¿Por qué nadie puede tener todo

Algunas veces este verano he llegado a pensar en el trabajo difícil de criar a los hijos y cómo los padres compartir ese trabajo y equilibrarlo con las exigencias de un trabajo remunerado. Como señalé en un post anterior, asistí a una reunión de la universidad a principios de este verano. La mayoría de mis compañeros de clase han crecido los niños en ese momento. Un par de conversaciones volvió a las complicaciones de compartir la crianza del niño. Una mujer profesional recordó que su marido estaba totalmente dispuesto a dejar el trabajo cuando un niño se enfermó en la escuela o guardería. Esto sucedió a pesar de que parecía que su horario era más flexible. (Por supuesto, en interés de la divulgación completa, tengo que decir que yo no he hablado con él acerca de esto). Otros tenían historias similares. Me di cuenta una vez más de lo afortunado que era que mi marido era un profesor que estaba dispuesto a hacerse cargo de la atención del niño al llegar a casa por la tarde para que yo pudiera seguir mi práctica que tiende a correr en la tarde un par de días a la semana.

El tema volvió a surgir cuando la revista The Atlantic publicó un artículo de Anne-Marie Masacre, derecho, y" Por qué las mujeres todavía can &'; t tenerlo todo y" Ella describió su tiempo de trabajo en el Departamento de Estado bajo Hillary Clinton y desplazamientos en los fines de semana a su casa en Princeton, Nueva Jersey para estar con sus dos hijos adolescentes y su marido. Finalmente se encontró con que un trabajo que haga una declaración de 24/7 en su vida era incompatible con ser el tipo de madre que quería ser para sus hijos, especialmente uno que estaba teniendo un momento difícil de ajustar a la escuela secundaria. Mi respuesta fue algo así, y". Duh y"

Si tiene que todos los medios son capaces de competir en un trabajo que tiene que venir por primera vez en su vida, entonces yo don &'; t creer que las mujeres o los hombres pueden tenerlo todo. No pueden competir con éxito en un trabajo y tener una vida familiar gratificante. La vida se convierte en una dimensión, en su mayoría sobre el trabajo. En nuestra sociedad todavía es más aceptable para los hombres que tienen este tipo de puestos de trabajo y hacer que tales elecciones. Parece que Anne-Marie Masacre llegó a un lugar que no estaba contento con esta vida unidimensional. He trabajado con muchas familias en las que los padres no estaban disponibles debido a que se habían comprometido a dicho trabajo exigente. Las madres y los niños de estas familias sufrieron el padre y' s relativa ausencia. Y creo que se perdió también. Yo no quiero dar a entender que estos hombres estaban menos preocupados con la familia, aunque quizás algunos eran. Simplemente habían comprado en el supuesto de que el trabajo era lo primero.

Hasta ahora he hablado de familias biparentales. Me apresuro a añadir que es mucho más complicado para las familias monoparentales para lograr cierto equilibrio. Algunos padres solteros tienen que trabajar largas horas porque no hay otros ingresos para mantener a la familia. Los padres solteros que sé que están haciendo bien tienen buenos apoyos en la familia y amigos que les ayudan a cabo cuando no pueden clonarse a sí mismos.

En última instancia, creo que es un problema en nuestra sociedad que los puestos de trabajo que se consideran para ser más prestigiosos son incompatibles con una buena vida familiar. Fuera de esas exigencias extremas padres tienen que hacer deliberaciones delicadas todo el tiempo acerca de compartir el trabajo de ser padres. Con los niños que tienen necesidades especiales las exigencias son aún mayores. ¿Habrá suficiente énfasis en los próximos años en la necesidad de que el lugar de trabajo sea familiar? ¿Serán las mujeres (u hombres) que quieren la flexibilidad de estar disponible para sus hijos que tenga que aceptar el y" Mami Track &"?;

Yo estaría muy interesado en escuchar cómo otros han negociado este camino, especialmente a la luz de las necesidades de un niño con necesidades especiales Hotel  .;