Cómo poner sus habilidades transferibles Trabajar

"A partir de la recogida de sellos para sacar con pala helado, su experiencia pasada no sólo ha hecho usted lo que eres, pero te enseñó un montón de lecciones valiosas que pueden aplicarse a los lugares de trabajo. Sin embargo, antes de poder presentar con eficacia estas habilidades a un potencial empleador, usted debe primero identificar lo que tiene que ofrecer Siga leyendo para aprender a utilizar sus habilidades transferibles para ser contratado

Habilidades transferibles:.. Una cartilla
En pocas palabras, las habilidades transferibles se refieren a la aplicación general habilidades que han adquirido en su vida hasta la fecha. Ellos incluyen (pero no se limitan a) las habilidades que usted puede haber aprendido en un trabajo anterior, en el ámbito académico, o incluso durante las actividades de ocio. grupo

Muchos de los recursos de empleo habilidades transferibles en cinco grandes categorías:..

1. Comunicación - expresando, transmitir e interpretar los conocimientos habilidades de comunicación específicas incluyen hablar, escribir, escuchar, dar retroalimentación, edición y facilitar los debates
2. Investigación & Planificación - Este conjunto de habilidades abarca la búsqueda de información y la comprensión y la preparación para las necesidades futuras. Las habilidades en esta área incluyen la identificación de recursos, análisis, visualización creativa, la fijación de metas, resolución de problemas y necesidades que definen
Recursos 3.Human -. En la mayoría de sus recursos básicos, humanos consiste en ayudar a la gente. Habilidades de los recursos humanos incluyen el apoyo, la motivación, el asesoramiento, la cooperación, la delegación y la empatía
4. Organización, Gestión y Liderazgo -. Abarca la supervisión, dirección y dirección de otras personas para lograr las metas. Habilidades en esta área incluyen tareas de coordinación, enseñanza, entrenamiento, ideas de venta o productos, grupos de gestión y resolución de conflictos
5. Supervivencia Trabajo -. Abarca habilidades diarias cruciales para el éxito en el lugar de trabajo. Habilidades en esta categoría incluyen la puntualidad, la gestión eficaz del tiempo, la atención al detalle, organización y toma de decisiones.

¿Qué habilidades transferibles tienes?
Ya sea que usted está solicitando su primer trabajo real o sólo en busca de un cambio de carrera de la mediana edad, es posible que se han dado cuenta, durante la lectura de la lista de arriba, que tiene más habilidades transferibles de lo que se pensaba.

La mejor manera de identificar sus habilidades es sentarse y pasar algún tiempo hacer una lista de todas sus experiencias de vida pertinentes. Incluya todos los trabajos anteriores (incluso esperando mesas o el bombeo de gas), actividades extracurriculares, cursos, pasatiempos y participación de la comunidad. Incluso las experiencias como viven en el extranjero o cuidando a un familiar enfermo crónico puede constituir valiosas habilidades de trabajo si se aplican en el entorno profesional adecuado, por lo que su lista lo más completa posible. Amigos, compañeros de trabajo y familiares a menudo son recursos útiles en este punto, ya que pueden pensar en las habilidades que he pasado por alto.

Antes de pasar al siguiente paso, revise su lista. ¿Incluyó todo? Ahora es el momento de explorar realmente cómo sus experiencias que han dado forma a como persona. Si se mudó con frecuencia como un niño, por ejemplo, es posible que haya aprendido a adaptarse bien a los nuevos ambientes - una habilidad útil para trabajos que requieren de viajes o redes. Incluso algunos de los momentos más oscuros de su vida puede resultar fundamental para tu personaje. Los pocos años de la rebelión adolescente, mientras que llena de comportamiento inapropiado o incluso ilegal, podrían hacerte más capaces de abogados jóvenes con problemas en la edad adulta.

Cuando su lista esté completa, usted puede comenzar a identificar las habilidades que usted adquirido de cada experiencia. Enumere sus habilidades con la misma previsión y minuciosidad como usted enumeró sus experiencias. Preste atención a que las habilidades tienden a repetirse, ya que esto podría ser un buen indicador de una habilidad natural o área de interés. Un extracto de una lista de ejemplos podría tener este aspecto:

* voluntaria en campañas políticas - la venta de ideas, plazos de reuniones, atención al detalle
* Se desempeñó como Coordinador de Servicios a la Comunidad de la hermandad de mujeres - la gestión de un grupo. , la fijación de objetivos y supervisión
* Trabajó como cajera -.. puntualidad, servicio al cliente, resolución de problemas, habilidades de escuchar

Si usted encuentra el proceso difícil, no se desespere. Muchos sitios web y libros ofrecen plantillas de inventario de habilidades que usted puede llenar. Estos recursos también pueden ser útiles ya que proporcionan listas de habilidades transferibles y le permiten califica a sí mismo para cada uno.

Efectivamente Presentando sus habilidades
Una vez que haya identificado sus habilidades transferibles más fuertes, necesitará para mostrar los posibles empleadores lo que usted ofrece. Su curriculum vitae y carta de presentación son la mejor manera de mostrar esas habilidades transferibles que se aplican a la posición que desee.

La mayoría de las ofertas de trabajo una lista de las habilidades requeridas de los candidatos seleccionados. Utilice esta información para su ventaja. Adapte su curriculum vitae y carta de presentación para que coincida resaltando aquellas actividades y experiencias en las que adquirió sus habilidades más valiosas. Por ejemplo, si la posición que está buscando requiere la comunicación intercultural y las habilidades de gestión del tiempo, es posible dedicar un párrafo de su carta de presentación para hablar sobre sus experiencias de enseñanza de Inglés en Japón.

Las entrevistas de trabajo son otra gran avenida para mostrar sus habilidades transferibles. Mientras que los empleadores potenciales se preguntará sobre la experiencia laboral previa, también debe estar preparado para hablar de las habilidades aprendidas en otros entornos. En última instancia, los empleadores pueden respetar su confianza y conciencia de sí mismo, si usted se presenta como una persona completa que puede aprender de ninguna experiencia. Compartiendo algunos aspectos no profesionales apropiadas de tu personaje tiene la ventaja adicional de ayudar a relajarse y ser tú mismo en una entrevista -. Siempre un plus cuando están bajo presión

Como regla general, somos nuestros peores críticos. Al evaluar sus habilidades transferibles, no seas tacaño. Dar a ti mismo. Explora los rincones de su vida y excavar tesoros ocultos de la capacidad. Usted puede ser agradablemente sorprendido por lo que se encuentra, y donde se puede tomar profesionalmente "Hotel  .;