*** Traer las comodidades del hogar en la Oficina

Traer las comodidades del hogar en la Oficina: Uso compartido y colaboración

El aprovechamiento de las comodidades emocionales positivos de hogar mujeres para profesionales puede lograr su mejor auto para la creación de redes y de negocios communication Francia

Infancia — el bien y el mal queridos — nos ha enseñado que una de las piedras angulares de las familias felices es compartir y colaborar. Aunque su vida en el hogar no era y' t maravillosa, y' s probable es que sabían de las familias de televisión idealizadas o las familias felices de tus amigos los beneficios de trabajar juntos

Y recuerda su maestra de kindergarten recordando a todos a compartir lápices de colores. o ayudar a poner distancia los juguetes

En muchos de hoy y'? s ambientes de trabajo competitivos, it &'; s fácil para que perdamos de vista el valor de colaborar, compartir información y ayudar a los demás. Utilice esta hoja de consejos para enriquecer sus proyectos, redes y valor en su profesión.

1. Crear un equipo informal. ¿Tiene su asignación de trabajo parece abrumador? ¿Usted está luchando para obtener el reconocimiento de posicionarse en la oficina

   El Camino Viejo de manejo de este problema:?. Chug adelante, quedarse hasta tarde, llegar ansioso, obtener posesiva con la información y su progreso
   

   La Nueva Camino de manejo de este problema: Pregunte y Presente. Pregunte a otros compañeros de trabajo o colegas que tienen más experiencia o información que le ayude. Tal vez usted necesita un par de citas, estadísticas o los contactos que estos colegas podían seleccionar más fácilmente. Ofrezca a corresponder con la ayuda futura con sus proyectos o redes. Usted va a construir buena voluntad y mdash;. Y una buena reputación que sólo le podría calificar para Boss material o líder comunitario
   

2. Siempre decir gracias. ¿Está arrastrado hacia el y" forma en que hacemos las cosas por aquí y" ? atmósfera de la oficina

   El Camino Viejo de gestión de esta situación: Tome personas por mdash concedida y, después de todo, él y' s su trabajo, duh
   

   La nueva forma de gestionar esta situación: Dar elogios y reconocer. el trabajo de otros. It &'; s fácil de tomar asistentes, compañeros de trabajo y colegas por sentado. Pero son una parte importante de su éxito. Deja que otros sepan formalmente — no sólo una breve y" gracias y" al final de una reunión y mdash; que usted aprecia lo que han hecho. Enviar un correo electrónico de inmediato para darles las gracias. Mencionan específicamente cómo ayudaron. Lo que va, vuelve y mdash; nunca se sabe cuando puede que tenga que confiar en ellos
   

3. Entender que Ser Primero isn y'. T siempre mejor. ¿Usted se encuentra compitiendo por proyectos? ¿Te sorprende que aren y' t eligió — cuando usted acaba de saber que podría hacerlo

   El Camino Viejo de probarse a uno mismo:?. Detrás del escenario, lanzar a ti mismo sin descanso, chismes y se quejan de que no lo hiciste y' t te recoge
   

   La nueva forma de probarse a uno mismo: Vaya por delante y mdash; lanzar sus ideas y soluciones - no a ti mismo — con la voluntad y el entusiasmo de formar parte del proyecto y mdash; y su centro de atención - en general. Deje a la gente adecuada saben cómo manejaría el proyecto. Por ejemplo, explicar las tres primeras cuestiones y cómo le gestionarlos. Lanzando soluciones es mejor que lanzar a sí mismo (y" I &'; soy la mejor persona para el trabajo Mira cómo me manejé proyecto X..) Bueno, este es el proyecto Y, por lo que y' d mejor llegar a algunas buenas ideas. Sin embargo, agrega que son tan entusiasmado con este proyecto que quiere trabajar en él sin importar si usted es el número uno. You &'; ll más probable recogerá, al menos, estar en el importante proyecto. Pez grande en un estanque pequeño, pequeño pez en un estanque grande son geniales en sus propias maneras
   

   En las familias felices, especialmente aquellos con un montón de niños, cada niño sabe y mdash;. A menudo sin tener que ser contada — que algunos niños son mejores en una cosa que otra. Sin embargo, al final, todo el mundo puede participar en la diversión a su manera. Tal vez un hermano entra en la competencia de buceo en el campamento, tal vez una hermana del partido de tenis.
   

   Mantenga las reglas de infancia feliz en cuenta la próxima vez que usted toma en una asignación de trabajo.
   

   Este artículo apareció por primera vez en www.w2wlink.com, la comunidad más importante para las mujeres profesionales. Echa un vistazo a su página web para leer más de mis artículos que ayudan a las mujeres con carrera, trabajo, familia y relaciones
   

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