5 consejos para un divorcio de mutuo acuerdo de la Florida

Al pasar por un divorcio en la Florida puede utilizar los formularios de divorcio de la Florida, la preparación de los documentos sin ayuda, o tener un abogado de divorcios o abogado de familia preparan los documentos. Sea cual sea el método que elija, tenemos cinco consejos para que su divorcio de mutuo Florida fácil y exitosa.

1. Determinar si, de hecho, su matrimonio se rompe y no se puede reparar.

No hay nada peor que tú tratando de obtener el divorcio de una manera amistosa, mientras que su esposo piensa que se puede resolver. Cuando esto ocurre un divorcio de mutuo probablemente tomará más tiempo o no puede suceder. Esto significa que va a llegar a ser impugnada, mientras que su cónyuge pone fuera de la discusión de los problemas que necesita resolver.

2. Si usted tiene niños, discutir quién van a vivir y que tendrán visitas.

Un redactado cuidadosamente horario de visitas se deben tener en cuenta no sólo los derechos de cada padre para pasar tiempo con los niños, sino también a los niños y ' ; s lo previsto, sobre todo cuando son mayores. En Florida las leyes de custodia de menores permiten que ambos padres juegan un papel importante en la vida de sus hijos y permiten decisiones sobre el futuro de un niño decisión conjunta

3.. . Se calcula la manutención de los hijos

La manutención de menores en la Florida se basa en que el padre y' s neto (es decir, después de impuestos) los ingresos y la cantidad de tiempo que pasan con los niños. A menos que los niños pasan más del cuarenta por ciento con el padre que tiene la visita, se aplican las pautas de manutención de niños normales de la Florida. Tiempo compartido más de un cuarenta por ciento dará lugar a ajustes en dicha cantidad. Para obtener más información sobre Florida Child Support consulte Información de la Florida Child Support Página

Hay tres cosas importantes a tener en cuenta relativos a los pagos de manutención de niños:.

En primer lugar, si usted y' re el padre el pago y el no ver a los niños por cualquier motivo, no se puede dejar de pagar la manutención de niños

En segundo lugar, si usted y'. re la parte que debe estar recibiendo ella, que no se detienen o interferir con las visitas si el otro padre no está pagando él. Sólo el tribunal puede determinar que parar de visitas. Nada hace que los jueces de familia más molesto que los partidos jugando con las visitas y manutención de los hijos

Por último, del doesn &';. T importa cuáles son sus gastos en lo que se refiere a la corte. Por manutención de los hijos ley es el número uno de la obligación que tendrá; se trata antes de pagar sus otros acreedores, como su tarjeta de crédito y pagos del coche, etc.

4. Haga un inventario de la propiedad es el propietario y las deudas que debe.

Haga una lista de lo que tanto es el propietario, y lo que debe. Siéntese con su cónyuge para decidir cómo se dividen estos artículos. Si ambos tienen la propiedad o de la deuda de antes del matrimonio, es necesario para hacer frente a esos problemas también.

5. Marca y redactar un acuerdo.

Lo que usted y su cónyuge están de acuerdo en, anótelo. Esta será su acuerdo de conciliación civil que el tribunal incorporará en su sentencia definitiva de disolución del matrimonio. Una vez que parte de la sentencia definitiva que ambos están de acuerdo en que, se convertirá en una orden de la corte dirigido a ti, las partes en el divorcio
.

Si usted tiene alguna pregunta, obtener una consulta con un abogado. Hacer su divorcio de mutuo acuerdo del doesn &'; t significa que usted tiene que hacer sin asesoramiento jurídico en materia de divorcio, en particular las consecuencias jurídicas de cualquier decisión que usted quiere hacer con respecto a su divorcio y mdash; una vez que usted está de acuerdo en ciertas cosas, es posible que no pueda cambiarlos. Más bien, no impugnado significa que usted y su cónyuge no impugnar o no de acuerdo, no es que usted y su cónyuge no sabrá las consecuencias jurídicas de su contrato; así que buscar asesoramiento legal para el divorcio Hotel  .;