Coaching Ejecutivo: Puede Coaching Ejecutivo Impacto ya

El mundo de los negocios se ha vuelto del revés por la nueva economía global y muchas organizaciones importantes están recurriendo a coaching ejecutivo. Lo que se pide de los ejecutivos de nivel C es completamente diferente ahora, entonces lo que era hace diez o incluso cinco años. Entonces, ¿qué es exactamente el coaching ejecutivo y está teniendo un solo un signo revelador de que las cosas van mal dentro de una empresa?

En primer lugar tenemos que tener una mejor comprensión de lo que el coaching ejecutivo es en realidad. Según la definición de la Federación Internacional de Coaching ...

'Coaching Ejecutivo es un proceso de desarrollo individualizado líder experiencial y que construye un ' líder y; s la capacidad para lograr los objetivos organizacionales a corto y largo plazo. Se lleva a cabo a través de uno-a-uno y /o las interacciones del grupo, impulsado por los datos desde múltiples perspectivas, y se basa en la confianza y el respeto mutuos. La Organización, un Ejecutivo, y el trabajo Coach Ejecutivo en colaboración para lograr el máximo impacto para el individuo tanto en una organización y un nivel personal. '

Así que no, trabajar con un coach ejecutivo no quiere decir que algo es mal con su director general o la alta dirección. Muchas compañías tienen las personas que están altamente cualificados en lo que hacen, pero no puede ser grande cuando se trata de la comunicación, la delegación, la fijación de objetivos, etc ... Aquí es donde tener un coach ejecutivo realmente puede ser útil.

¿Qué Coaching Ejecutivo es y no es

Coaching Ejecutivo no es un consultor de negocios ni es terapia. La persona que usted trae es específicamente allí para ayudarle a lograr los objetivos y tareas que se han propuesto hacer específicos. Si bien pueden mantener un oído comprensivo para escuchar los desafíos que enfrenta, no están allí para bucear profundamente en su subconsciente y resolver los problemas emocionales profundos usted puede hacer frente en su casa o en su vida personal. Además, no son un consultor que está ahí para decirle qué hacer con proyectos específicos. Si bien es una buena idea tener un coach ejecutivo que podría estar bien versado en su industria, es más importante que usted tiene uno que tiene la fuerza y ​​la claridad que usted busca en el cumplimiento de las metas que tiene.

El Beneficios del Coaching Ejecutivo

El coaching ha demostrado tener un impacto positivo en su cuenta de resultados. Via Manchester Inc, un reciente informe incluye datos sobre el cambio de comportamiento ejecutivo, mejoras organizativas alcanzados, y el retorno de la inversión (ROI) del personalizados, programas integrales de coaching ejecutivo. Los Programas de Coaching entregó un rendimiento medio de la inversión de 5,7 veces la inversión inicial en un típico Asignación Coaching Ejecutivo
.

Al igual que con otros muchos cursos de formación, como los programas de desarrollo líder, coaching individual y el ejecutivo es una relación de colaboración que utiliza un marco de aprendizaje para ayudar a los ejecutivos y profesionales de la empresa identificar y eliminar aquellas interferencias que limitan la expresión de su potencial Hotel  .;