El alcohol en el lugar de trabajo

El alcohol en el lugar de trabajo se ha convertido en un problema para muchas empresas y, como resultado, las empresas están tomando medidas para crear un entorno de oficina libre de alcohol. Aunque la mayoría de las empresas tienen una tolerancia cero para el consumo de alcohol en el lugar de trabajo, van a hacer todo lo posible para tratar de obtener la ayuda de los empleados, o darle al empleado la oportunidad de estar juntos antes de que se terminan.

El alcohol y Drug Testing

pruebas de abuso de sustancias Random es un método que un número creciente de industrias profesionales utilizan para comprobar in situ sus empleados. Pruebas de alcohol y drogas al azar se implementan a través de análisis de orina y porque son al azar, el empleado no tiene manera de saber cuándo van a ser probados. Esto se hace para evitar que el empleado la oportunidad de limpiar su sistema a través de uno de los mayores de la limpieza del sistema de venta libre o métodos de desintoxicación casa y también de registrarse en un centro de desintoxicación.

Muchos empleados creen que la prueba de drogas y alcohol al azar es una invasión de su privacidad, sin embargo por parte del empleador y' s perspectiva se supone que la prueba de actuar como medida preventiva a la reducción en el número o lugar de trabajo los accidentes debidos a los empleados que trabajan bajo la influencia debido a la alteración de juicio a causa del abuso de sustancias.

La protección del Empleador y' s Activos

Si el empleador se da cuenta de los signos de abuso de sustancias como el empleado es habitualmente llega tarde al trabajo, o más a menudo de no-show, o si su apariencia ha tenido un descenso en la higiene personal, o huelen a alcohol; el empleado puede requerir un análisis de orina. La razón de esto es que el empleado podría ser un pasivo para la empresa si la conducta no se controla. Los empleados que tienen acceso a los activos de la empresa, por ejemplo, las tarjetas de crédito de la empresa, los coches de empresa, cuentas de gastos o si los que operan las máquinas; podría causar un negocio para ir a la quiebra si un accidente o la muerte se produjo como resultado de su uso de sustancias.

Industrias donde el alcohol es la norma

Por otro lado, hay algunas industrias que hacen alcohol utilizar parte del trabajo. Esta práctica es especialmente cierto en editoriales, la publicidad, la inversión, la política y las ventas. Para muchas personas que trabajan en los campos que el alcohol es parte de los clientes de entretenimiento y que también luchan con el abuso del alcohol; tratando de caminar el buen camino por la abstención puede ser difícil e incluso provocar daños en sus carreras.

Si los clientes potenciales, empleadores y compañeros de trabajo descubren que el individuo es y" en el carro y" o que nunca han consumido alcohol que pueden ser percibidos como no parte del equipo. Hay un estigma que si no beben alcohol, no van a ser capaces de lograr un cierto nivel de éxito o no podrán jugar el juego también. El individuo se siente que hay una cierta cantidad de presión para ajustarse o frente a las consecuencias.

Negocios pueden promover una política de no alcohol

Las empresas pueden evitar estos problemas si adoptan una política de dar al empleado una elección de si participar o no. Otra opción viable es hacer parte el consumo de alcohol a conocer el programa de formación en el trabajo en un esfuerzo por llamar la atención sobre los peligros del abuso de alcohol. Como la mayoría de los planes de seguro cubren desintoxicación y rehabilitación, el establecimiento de un día a un lado para tener una formación en toda la empresa sobre el uso de alcohol en el lugar de trabajo y fuera del lugar de trabajo es un método eficaz para cuidar de los empleados Restaurant  .;