Aprenda sobre el lugar de trabajo Bully Y Mobbing Hoy

Muy pocas personas en Connecticut están familiarizados con los términos y" el lugar de trabajo Bully y Mobbing y" aunque según el Bullying Institute &' lugar de trabajo;. s - encuesta Zogby sobre acoso laboral, este problema es de proporciones epidémicas que afectan a 49% de los trabajadores a nivel nacional

El acoso laboral se define por el Instituto de Acoso Laboral tan repetida, la salud-daño maltrato en forma de abuso verbal, amenazas, intimidación y humillación.

Esta es una epidemia silenciosa en que el 49% de los trabajadores todavía niegan observar este fenómeno en sus lugares de trabajo. Lugar de trabajo intimidación se hace a menudo en secreto, a puerta cerrada, con mayor frecuencia por los matones de serie que eligieron un objetivo a la vez. El matón a menudo emplea la ayuda de los compañeros de trabajo del "objetivo", que se llama "mobbing". Los chismes y rumores de un medio o verdades retorcidas sobre el objetivo, son una de las tácticas principales utilizados por los agresores para manipular los compañeros de trabajo a participar en el abuso, así como aislar el objetivo. ¿Qué tiene de extraño de este fenómeno es que los objetivos son por lo general mejor que los empleados promedio que son cooperativas y parten popular entre los compañeros de trabajo. El objetivo es devastada por el abuso y el aislamiento que él /ella no entiende ni sabe cómo parar, porque no hay ninguna razón para el abuso! Los acosadores suelen tener trastornos de la personalidad o de otros trastornos mentales físicos o emocionales que robarles su empatía y les obliga a comportarse de esta manera. La motivación suele ser para deshacerse de alguien que es un buen rendimiento es una amenaza a sus propios sentimientos de insuficiencia o de controlar y subyugar a su objetivo. Una vez elegido como blanco hay una posibilidad de 77% que el objetivo será dejar de fumar, ser despedido, o suicidarse dentro de 2 años. Después de la eliminación del "objetivo", el matón se ve obligado a elegir un nuevo objetivo dentro de 2 días a 2 semanas.

artículos de periódicos y revistas Cortos impresas en los Estados Unidos no pueden llevar a casa la complejidad y gravedad de este abuso de poder, que es similar a los abusos de poder en los casos de acoso sexual. Este abuso a menudo conduce a la depresión, la ansiedad y el trastorno de estrés postraumático complejo, así como decenas de estrés relacionados con problemas de salud física. Muchos objetivos se convierten en discapacitados de por vida. El número de personas y las horas que participan en una campaña de intimidación /acoso moral es nuestro más grande, oculto, los gastos en los negocios hoy en día.

A medida que el se corra la voz acerca de este fenómeno, los trabajadores que han sido blanco de intimidación y acoso laboral son empezando a hablar. En Connecticut el primer grupo de apoyo contra el acoso escolar, y" Connecticut Bully busters &"; celebró su tercera reunión el 29 de agosto. Las reuniones son facilitadas por el profesor Katherine Hermes, nuestro estado y' s coordinador de la intimidación y el Trauma Institute lugar de trabajo, en Bellingham, WA. Las reuniones se llevan a cabo mensualmente, de la Universidad Central del Estado de Connecticut

Connecticut es el estado número 12 desde 2003 para introducir una versión del y". El lugar de trabajo de Bill saludable Anti-bullying para Connecticut, 2007. Este proyecto de ley murió en Comité Judicial y nunca fue votada para pasar al pleno del Senado. A pesar de esto un retroceso, los defensores del movimiento continúan con la esperanza de que Connecticut será el primer estado en aprobar esta legislación.

Para obtener más información sobre Bullybusters, o seguir el progreso y la forma de apoyar este importante proyecto de ley, van a este enlace de Internet:. http://www.bullybusters.org/advocacy/legis-ct.html Francia El vínculo con el mundo y' s, el sitio web más informativa más grande, fundada por el fallecido Tim Field, un pionero venerado en la lucha contra el acoso escolar ritmo de trabajo es: http://www.bullyonline.org/index.htm

Un enlace sobre el fenómeno de por propia perspectiva se puede encontrar en:. http: //360.yahoo. com /antibullyingcrusador

Más información sobre el lugar de trabajo bullying hoy. Una vez que la fuerza laboral de nuestra nación puede reconocerlo, entonces llamarlo lo que es. "Lugar de Trabajo La intimidación y el Mobbing", Entonces podemos acabar con ella, juntos! Quién sabe, usted podría ser el próximo objetivo del acosador en serie Restaurant  !;