¿Está siendo tratado mal, tal vez en el trabajo?

A continuación, puede que tenga que probar el modo metafísico.
Cuando algo sucede, cuando alguien, tal vez un colega, nos trata mal, tal vez nos critican, nos intimidar, nos puso abajo, nos humillan o tratar de manipularnos, la primera reacción es sentir dolor o enojarse: ¿por qué hicieron eso a nosotros? O tal vez pensamos que es nuestra culpa y empezamos a vencer a nosotros mismos, sintiendo aún peor
Tal vez tratamos varias cosas y- hablamos con nuestros amigos, a nuestro jefe, estudiamos diversas técnicas, nos vamos a la asertividad cursos de ponerse de pie por nosotros mismos, pero tal vez no funciona; tal vez les decimos lo que sentimos, lo herido que sentimos, cómo nos gustaría ser tratados, pero lo único que se obtiene es que ellos niegan haber hecho algo incorrecto y seguir haciendo lo mismo, y terminamos sintiendo aún más fuera de control, tal vez a dudar de nosotros mismos, enojado y herido. Todo esto puede ser extremadamente doloroso, perjudicial y podría hacernos sentir impotentes y atrapados, como podríamos pensar que necesitamos para mantener ese trabajo, sobre todo en este momento.
Y tal vez cuando hablamos con la gente, algunas personas nos dicen no tomar las cosas personalmente, que siempre es necesario, pero ¿es suficiente? Sí, la persona podría estar estresado y ser el tratamiento de personas que no tienen respeto, pero ¿realmente queremos seguir trabajando con ellos, en el mismo lugar? Además, es importante recordar que la toma de las cosas no personalmente no significa justificar o poner al día con ella; . nos trataron mal, pero, a medida que lee a continuación, han creado en algún nivel de la realidad
De hecho, Albert Einstein dijo: "Ningún problema puede ser resuelto desde el mismo nivel de conciencia que lo creó y " ;. Nosotros necesita mirar el problema desde otra perspectiva.
Sí, la persona está teniendo un comportamiento que no es respetuoso con nosotros, pero están realmente haciendo algo para nosotros? Y ¿cómo podemos cambiar la situación para que se nos trata bien
Tenemos que recordar que todo en el universo es energía y que hay leyes, alguien los llama leyes universales, leyes espirituales alguien - una de ellas es que atrae positivo positivo y negativo atrae negativo Si somos negativos atraemos. cosas negativas en nuestra vida. Esto significa que, efectivamente, hemos atraído a un nivel más profundo de la realidad de las personas que hicieron o nos están tratando mal. Pero como los hemos atraído, también pueden cambiar la situación y atraer a la gente que nos traten así como que deseamos y merecemos.
¿Qué necesitamos hacer?
Tenemos que dejar de lado toda la negatividad, creencias, patrones subconscientes que nos hacen ser tratados mal. Y, por supuesto, una parte muy importante es cómo nos tratamos a nosotros mismos, porque si nos tratamos mal, seguimos atrayendo la energía negativa. Hacer frente a la negatividad, creencias y patrones subconscientes podría requerir mucho trabajo, sobre todo si hemos sido programados con las creencias que nos hacen ser una víctima, y ​​con las creencias que llamar creencias anti-felicidad. También tenemos que considerar cómo estamos tratando a esa gente, porque si los tratamos mal porque nos trataron mal, otra vez es sólo negatividad.
Y una vez que nos liberamos de toda la negatividad y los patrones y nos amamos a nosotros mismos y esa gente también, tenemos el poder de crear la realidad que queremos. Y usted podría preguntarse si esas personas van a cambiar? Puede ser. Podría ser posible que esas personas van a cambiar, pero no es nuestro dominio - que será su elección si deciden hacerlo. Es probable que puedan cambiar hacia nosotros pero son responsables de su negatividad por lo que su crecimiento; o podríamos encontrarnos en una realidad totalmente diferente, una realidad donde la gente hace el amor y nos respetan.
Usted tiene el poder de hacer un cambio y el poder está siempre en el momento presente mediante el establecimiento de una intención. Puedes hacerlo. Hazlo ahora
Piercarla Garusi Derechos de Autor 2011 – Todos los derechos reservados
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