Alejado de trampas Rendimiento Asistente Virtual.

¿Qué es en realidad de verdad más importante al conseguir un asistente virtual está progresando su debida diligencia antes de hacer el alquiler particular. Al igual que nadie, los asistentes virtuales incluyen su personalidad individual, los problemas de la vida, y los miembros de las situaciones familiares. Asegurándose de que parte superior de nylon con lo que usted necesita son muy importantes para garantizar una navegación tranquila después de que finalmente han acordado utilizar el VA Hotel
Houdini Virtual:. La Ley de evaporación Asistente Virtual


Sí, a veces sucede. Volver si usted trabajó en el interior retro ladrillos y mortero planeta, cómo general ¿alguien realmente no muestran hacia arriba para hacer el trabajo? Terminan, ¿verdad? Desafortunadamente esto puede ocurrir junto con asistentes virtuales también. Tal vez con mucha menos frecuencia que en el mundo de los ladrillos y mortero sin embargo, no transpiran Hotel .
¿Por qué dejan los asistentes virtuales, desaparecen, se mueven en? Las razones idénticas que dejan de fumar, desaparecen, y proceder en el mundo real de los ladrillos y mortero. Tal vez ellos necesitan dinero adicional. Tal vez se enfermó y pueden incluso no funcionar. Tal vez una mejor oferta llegó. Tal vez no lo hicieron mucho a la obra. Usted no es capaz de dirigir todo claro de la situación en sí, pero usted encontrará las acciones para reducir el daño si cuando se puede. Cómo protegerse de antemano cuándo y darse cuenta de que podría suceder es la mejor protección Restaurant .
O archivos en línea. No sólo no la adición de sus documentos (Concepto, Excel, PowerPoint, etc.) en la red facilitar el trabajo virtualmente, pero además, protege a una persona si luego, cuando un asistente virtual como resultado. Simplemente modificar las cuentas luego serán bloqueados por lo de no dejar caer ningún dato o debe ir a comprar ellos hacia abajo Restaurant .
o Pay retención. ¿Por qué no poner algo dentro de su contrato con el asistente virtual de la que dice que usted reserva el adecuado para mantener el pago retroactivo hasta que finalmente trabajar registros se vuelva Hotel ?
O contraseñas. Tan pronto ser un virtuales hojas técnico o tal vez se dejó ir, recuerda a variar sus contraseñas en todo lo que tenían acceso a Hotel
What I Say En comparación con lo que podría hacer


¿contratar a personas que usted pueda ver sin duda los niños sólo porque dicen que son eficaces en hacer, por lo tanto? Decidí no pensar, por lo tanto. Entonces ¿por qué contratar a un asistente virtual (o incluso cualquier persona, por ejemplo) sin tener primero averiguar lo que podrían hacer si pueden hacer lo que estas personas dicen que podrían hacer? Sugiero varios pasos pueden utilizar para probar un nuevo contratista auxiliar virtual antes de la contratación de su uso. Estas formas son el modelo de cada uno de los proceso de hallazgo de nuestra empresa, que ofrece evolucionó con el tiempo. Es un montón de trabajo en su parte pero merece la pena. Si nunca quieres para tomar todos estos pasos a continuación, obtener una buena compañía de personal virtual, como personal Haga doble click que cada uno de los trabajos que se adapte a sus necesidades Restaurant .
1) publicación de Carrera. En su propio caso usted puede necesitar crear una publicación en una mesa de trabajo, por ejemplo, mientras que CareerBuilder, Monster o Craig del Registro. O usted puede buscar esas tablas de snowboard para los asistentes virtuales en busca de trabajo Hotel .
2) prueba de mecanografía. Sigues pidiendo su nuevo asistente virtual puede escribir fácilmente ... exactamente, ¿verdad? Envíe su ex para typingtest y tienen para el resultado atrás. Busque sólo un alto grado de precisión, además de alta velocidad Hotel . Página 3) Conocimientos de informática de verificación. Una vez más, desea conocer su asistente virtual utilizará Palabra y Excel. Envíe su ex para expertratings, preguntarle por tomar la palabra gratuidad y Excel (junto con cualquier otro que necesita saber con respecto a) los controles y ofrecer esta puntuaciones Hotel .
4) primera entrevista. De acuerdo con un tiempo y también la fecha para la primera entrevista telefónica. Entonces se requiere potencial asistente virtual de su número actual y también tienen su teléfono usted. Tienen sus propias preguntas todo listo. ¿Le parece a tiempo? ¿Ella contesta las preguntas a su satisfacción? No sus habilidades todavía caben Hotel ? Página 5) Operar personalidad. Usted simplemente tiene que saber si la persona que está a punto de contrato es realmente honesto, tiene un nivel de aumento asociado con integridad, es una especie de jugador de equipo, y cosas semejantes. Recomendamos totaltesting, donde usted es capaz de preguntarle a su potencial asistente virtual para considerar tales cualquier prueba. Ahora este blog cuesta unos pocos dólares. Depende de usted si usted tiene la intención de pagar por ello o necesita el asistente virtual que pagar por ello. Sólo tener en cuenta - cuando le pides que cubrirlo y usted también no emplea que ella no va convirtiéndose en una campista Hotel página 6) segunda entrevista.. Lo bueno con respecto a las evaluaciones de realizar la personalidad de Pruebas total es que esto le ayuda a otra lista de preguntas para poder pedir al candidato en particular dentro de una segunda entrevista. Tener un socio, cónyuge o amigo entrevista esta persona la próxima vez. Comparar notas. ¿Cómo hace que ambos se sientan con esta persona? Will Hotel   ella entrenamiento;
7) Acuerdo. Si usted está listo para contratar a esa persona que es hora de que se aleje de la no competencia, no divulgación contrato a largo plazo ya comentamos en el último artículo. Envíalo a la asistente virtual sobre la revisión junto con la firma. Esté seguro de que esto es en realidad firmó justo antes de que él o ella poniendo a funcionar Hotel .
8) EIN además W9. Tenemos además comentamos, en un artículo más, lo que requiere este contratista para obtener una (sin costo) EIN (variedad identificación jefe) para proteger aún más a nadie de alcanzables reclamaciones empleador /empleado más tarde en su vida futura. Ahora es un tiempo para pedir esto, junto con una variedad W9 completado Hotel .
Esta sería la versión abreviada de nuestro proceso. Nos lanzar en unos pocos elementos como la creación de una corporación de cuentas de correo electrónico, y tenemos un proceso de evaluación, que cada asistente virtual pasa. Un equipo de cerca de tres profesionales de RRHH discutir cada candidato, junto con determinar cuándo un contrato va a ser ofrecido. Debido a que hemos sido una firma de personal, su proceso de pruebas se ven un poco no es el mismo que el nuestro Hotel .
Give Me All You Got

Nunca envíes un trabajador exclusiva una tonelada de materiales (membretes, sobres, folletos, etc.). No es más que una medida de salvaguardia. Si bien es muy raro de que alguien podría salir y no volver a esa gente materiales a su cuenta, si lo hacían, cómo de manera significativa el dinero le hubiera atado en la sustitución de todos los productos de la marca caros? Es simplemente mejor no lograr que se haga, para empezar. Enviar un técnico virtual de un poco más de lo que necesitan para llevar a cabo el servicio en la mano Hotel
El Dedo A pocos Bajo costo - Robo de Identidad /Tarjetas de Crédito Número Robo
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Una de las mayores preocupaciones de nuestros propios clientes siempre ha sido ladrones de identidad y tarjeta de crédito ladrones numéricas. En cada uno de los años que hemos estado casi dotación de personal, desde luego que no hemos visto que eso suceda. Puede ser que el informe de la personalidad trabajo es eliminar a las personas que podrían verse tentados, además de nuestra gente hora o así departamento está generalmente ferreting más lejos que se encuentran a menos de lo deseable, pero la otra mitad de Oahu es la mentalidad contratista de el asistente virtual en comparación con la mentalidad del personal del empleado ... Hotel
Usted podría minimizar el riesgo actual por medio de la no presentación de la información de su tarjeta de crédito en un asistente virtual. Si es conveniente dar a este asistente virtual número de tarjetas de crédito para pedir ofrendas en el nombre, obtener alguna otra tarjeta que se utiliza para solamente artículos a sus asistentes pedidos virtuales disponibles para usted. Es mucho más fácil para examinar sobre el proyecto de ley sobre los cargos erróneos esta manera Restaurant .
Horas disponibilidad

Al utilizar los servicios de un asistente virtual, no sólo son que buscan hacer confianza a su capacidad y experiencia de malla junto con usted y su negocio en línea, pero es necesario también asegurarse de que el asistente virtual tiene un montón de tiempo para cuidar de sus necesidades. Muy puramente pedir el potencial asistente virtual lo que otros clientes que tiene, cómo varias horas por semana que en realidad está trabajando, y el número de horas que tiene que dedicar a ti. ¿Utiliza lo que usted requiere? Si no es así, se mueven con Hotel .
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