Reseña del libro: Las Tres Leyes de la Performance: Reescribiendo el futuro de su organización y de su vida

Reseña del libro:
Las Tres Leyes de la Performance: Reescribiendo el futuro de su organización y su Vida fotos: por Steve Zaffron y Dave Logan

Las Tres Leyes de la Performance: Reescribiendo el futuro de su Organización y su vida, por Steve Zaffron y Dave Logan, es un recurso valioso para las personas interesadas en llevar la transformación de la organización, y está disponible a través www.threelawsofperformance.com, así como a través de Amazon.com, Barnes & Noble y Borders.

Descripción

En Las Tres Leyes de la Performance, Steve Zaffron y Dave Logan descifrar el código en reescribir el futuro de las personas y las organizaciones, elevando el rendimiento a niveles sin precedentes.

A pesar de que la mayoría de nosotros aren y' t consciente de ello, tenemos un futuro que y' s que ya se ha escrito. Nuestro futuro está escrito por esperanzas, miedos, sueños, expectativas y decisiones tomadas sobre la vida. De la misma manera, las organizaciones tienen los futuros escritos por historia, las circunstancias, la cultura, las aspiraciones, éxitos y fracasos. Estos futuros ya escritos determinan y dan forma al nivel de rendimiento que y' s posible que los individuos y las organizaciones.

Como Warren Bennis escribió en su editor y' s nota: “ Yo creo que este libro puede ser uno de los más importantes escritos en muchos años. Las ideas y hellip; aren y' t consejos, herramientas o pasos, pero están en las leyes que rigen hecho individual, de grupo, y el comportamiento organizacional y hellip ;. Este libro puede ser un recurso para las generaciones venideras y"

http://www.threelawsofperformance.com

Autores &'; Bios

Steve Zaffron es el CEO del Grupo Vanto, una firma global de consultoría que diseña e implementa iniciativas a gran escala para elevar el desempeño organizacional. Zaffron ha dirigido las principales iniciativas empresariales con más de trescientas organizaciones en una veintena de países.

David Logan está en la facultad de la Escuela Marshall de Negocios de la Universidad del Sur de California y es un ex decano asociado. También es socio principal de CultureSync, una firma de consultoría de gestión. Logan ha escrito tres libros, entre ellos El liderazgo tribal Hotel  .;