Sueño Gerente Por Matthew Kelly

El Administrador de sueño es una especie de fábula moderna de negocios día -. armado a partir de experiencias y de hecho desde el Administrador de programas Dream (por Floyd Consulting)

Como coche de la vida, he leído este libro con gran interés y aunque no me enseñó nada que yo no estaba ya haciendo, hay una gran inspiración y comprensión de cómo el proceso de coaching puede ayudar a los empleados dentro de las organizaciones para alcanzar sus metas personales. En cierto modo me siento privilegiado de ser que ya trabajan en este tipo de entornos y ser parte de tales transformaciones maravillosas como se describen en el libro de Kelly.

Muchas compañías tienen un programa de desarrollo personal con un enfoque de trabajo pesado. En esencia, el Administrador de sueño se ocupa de la empleados vida fuera del trabajo y los pone en contacto con las razones que vienen a trabajar. Esto tiene muchos beneficios que incluyen la retención del personal mejoraron, disminución de ausencia del personal y el aumento de la productividad.

Cuando alguien se centra en lo que realmente quieren en su vida, hace planes y progresa hacia sus metas, se vuelven más motivado e impulsado a trabajar porque el 90% de sus objetivos que necesitan dinero. Además de esto, cuando la gente está logrando sus metas personales, se vuelven más felices y esa felicidad se derrama en su vida laboral también.

Este enfoque seguramente parecerá muy nuevo-edad para un montón de gente y mucho de empresas y organizaciones; sin embargo, hay un número creciente que entienden que tienen que cuidar de su fuerza de trabajo a fin de aumentar su producción y reducir sus costos. Algunas de estas empresas ya están experimentando situaciones donde encuentran que hay demasiada retención de empleados y no lo suficiente rotación de personal - el programa gestor de sueño ayuda allí también. Para la mayoría de la gente de su compañía es simplemente un trampolín a una oportunidad o futuro y su manager sueño ayuda a que se muevan demasiado.

Si estamos entrando en un momento de incertidumbre económica, habrá programas como este que ayudará a las empresas a superar las dificultades y asegurar que tienen una fuerza de trabajo feliz. También está el hecho de que se corra la voz y como Kelly señala en el libro, muy pronto, hay muchos más solicitantes de puestos de trabajo de lo que puedas necesitar. - Tal vez incluso sin publicidad

A pesar de que el libro no es un todo cierto cuenta, se basa en gran medida en las experiencias que surgen del programa. Yo estaba un poco molesto no saber esto antes, pero en retrospectiva, tal vez el libro no habría sido tan impactante. Aun así, le recomiendo a cualquiera que en recursos humanos o que tenga interés en el bienestar de su personal y de su compañía Hotel  .;