Tribus, por Seth Godin

04 de diciembre 2008

Seth Godin es un realista. Él entiende nuestro mundo de Internet impulsado brillantemente, pero mejor aún que entiende lo que se necesita para hacer una diferencia en este mundo. Godin entiende que el viejo modelo de corporaciones behemoth y viejo pensamiento del siglo se ha roto. Y él sabe como que
puede arreglarlo.

Pero primero, una educación. Godin describe una tribu como "un grupo de personas conectadas entre sí, conectado a un líder, y conectado a una idea". ( Tribus
, página 1)

No hace mucho tiempo, había en realidad sólo unos pocos Tribus
disponibles para usted. Su iglesia, una organización benéfica fuerais tal vez, o si usted era realmente afortunado - su trabajo. (pero no a menudo) Con el advenimiento de la Internet y el acceso global que permite, ahora, literalmente, tiene acceso a todos los seres humanos, todas las causas (organizada o no) y de todas las actividades en el planeta. Te has parado a pensar en eso? La red disponibles para usted? Pregúntese esto - que estás conectando con?

"Sé el cambio que quieres ver en el mundo."
Mahatma Ghandi

Entonces, ¿qué es esto libro? Tribus
es un libro sobre liderazgo. Se trata de un cambio. Se trata de pertenencia y se trata de iniciar. En su décimo y último libro Tribus
, Seth Godin faculta a sus lectores a entender que literalmente no hay mejor momento, no más
oportuno tiempo que ahora
a ser el cambio que quieres ver en el mundo. En concreto, lo que él enseña en Tribus
es que no hay mejor momento que ahora para unirse, construir y liderar una causa de personas afines que quieren ver que el cambio, el cambio en el mundo. Y él enseña (brillantemente y con pasión) a hacer precisamente eso.

huevo de oro: Sea un termostato

". Un termostato es mucho más valioso que un termómetro"
Tribus
, página 101

Un termómetro le indica cómo algo es. Te dice si es demasiado caliente o demasiado frío. Te dice si algo está roto. Y eso es todo lo que hace. Un termostato, por otra parte, reconoce la situación actual y luego pasa sobre la fijación de la misma. ¿Cuántos termómetros hay en tu vida? ¿Cuántas personas que saben exactamente cuáles son los problemas, y parecen existir únicamente para decirle a la gente acerca de él? Necesitamos líderes. Necesitamos termostatos. Te necesitamos. Una maravillosa característica humana es que acuden a aquellos de entre nosotros con pasión. Los que nos dedicamos a hacer una diferencia. Los que se niegan a ir por la vida siguiendo el status quo. No cometas errores; estos líderes entre nosotros siguen siendo humano. Héroes, sí. Superhéroes, no. Tienen miedos, obstáculos y momentos de debilidad como todos nosotros. Lo que ellos han dado cuenta, aunque es este -

"... Lo que la gente tiene miedo de que no es el fracaso es culpa Crítica"
Tribus
, página 91

Todos queremos ser aceptado, es la naturaleza humana. Pregúntate a ti mismo, aunque - ¿De qué tribu estoy buscando la aceptación de? Cuya opinión es importante? Y aquí es nuevo - "¿Estoy siendo criticado suficiente?"

GEM # 1: Abrazo crítica

I love toma de Godin en la crítica. La crítica es una buena cosa. No ser criticado sería terrible.
ideas y pensamientos mediocres no se les critica. Ellos también no llamar la atención. Cualquier idea nueva, cualquier desafío al status quo que tiene el potencial de hacer una diferencia
será criticado, precisamente porque tiene la capacidad de hacer una diferencia.

"El status quo es persistente y resistente". ( Tribus
, página 91) el cambio es aterrador. Lo desconocido da miedo. Pero si esperamos hasta el futuro se desarrolla, será demasiado tarde. Nadie cree que "la próxima gran cosa" es en realidad la "cosita haga ahora" hasta que de repente es la próxima gran cosa. Y siempre hay alguien detrás de esa "cosa". Una persona sometida al escepticismo, la duda y la burla. Esa persona está impulsando el cambio; con pasión y propósito, ella está dando forma al mundo en su visión. Si usted no está siendo criticado por alguien, usted no está haciendo una diferencia.

Gem # 2: Nunca comprometa

".. Nunca dudes que un pequeño grupo de personas puede cambiar el mundo
De hecho, es lo único que lo ha logrado"
Margaret Mead

Godin cree, como yo, que un fuerte mensaje claro con unos pocos seguidores es más eficaz que un gran grupo de personas con una visión edulcorada. Puede ser tan fácil de dar un poco de su visión para atraer a más personas. Tal vez ese aspecto del ideal no era tan importante. Tal vez esa persona u organización muy influyente se alinearán con usted, si cambia un poco. Entienda que cuando usted sacrifica en su visión, traicionas a tu tribu, incluso si su tribu se compone de una persona (usted). Ciertamente, algún compromiso es crucial en el liderazgo. Permitir que los de su tribu a crecer y asumir la responsabilidad es la única manera que su tribu (y su causa) desarrollarán.

"El arte del liderazgo es la comprensión de lo que no se puede renunciar a la."
Tribus
, página 79

Hay algunas cosas en las que se puede " t dan una pulgada. Conformidad conduce a la mediocridad. La mediocridad es compatible con el status quo. Mantente fuerte, seguir comprometidos. Hacer la diferencia.

Tribus
es limpio, agradable, profundo y fascinante. Seth Godin es una inspiración y un verdadero líder. También es un millonario. Varias docenas de veces a lo largo de hecho. Él no necesita escribir libros para ganarse la vida. Él no tiene por qué ser el blogger más leído en el mundo tampoco. Pero él quiere. Él tiene una visión y una misión, y que está construyendo una tribu increíble en torno a esos ideales. Alto y claro, su mensaje en Tribus
es esto -

desafiar el status quo.

Sea un desviado. Sea un hereje. No aceptar "lo que es", en sentido estricto, ya que siempre ha sido. Ten el valor de defender lo que crees, y la fuerza para perseguir ese sueño con pasión y vigor. La gente va a desafiarle. La gente va a resistir. La gente va a ser como los termómetros, que apunta a lo que es y que le dice que no se puede cambiar. Pero no todas las personas. Otros encontrarán ustedes. Otros serán soñar y se unirán a ti. Juntos, como una tribu, se forma al mundo del futuro. Comienza con usted. quepasa tribu de Seth.

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