Leyendas urbanas-Cumplimiento trampas

¿Has notado cómo la gente de operaciones temblar cada vez que el y" E &"; se menciona la palabra? Sólo la mera enunciación de la ergonomía es suficiente para enviar incluso el más poderoso de los directivos en busca de amparo. ¿Es la gente esas operaciones no se preocupan por la gente que trabaja para ellos? Estoy seguro de que la gran mayoría de ellos lo hacen. Ellos simplemente equiparan la ergonomía con cambios costosos en la instalación que a menudo da poco en el camino de los beneficios.

¿Por qué esta percepción negativa? I don &'; t pretendemos tener todas las respuestas, ni me dicen tener una respuesta definitiva. Yo, sin embargo, tengo una teoría definitiva. La percepción negativa de la ergonomía en poder de muchos en el lado de las operaciones es culpa nuestra. Ese y' s la derecha; nosotros, los profesionales de la seguridad han saboteado la reputación de la ergonomía. En primer lugar, hemos hecho muy poco para combatir la percepción de que el trabajo realizado para la compensación es la única causa de lesiones ergonómicas.

Estas rondas de golf, canchas de juegos y pasatiempos tenían absolutamente nada que ver con eso. En segundo lugar, hemos fomentado un enfoque apropiado para la aplicación de la ergonomía. En el enfoque típico vamos y miramos a los puestos de trabajo existentes analizan los movimientos y aplicar los principios de la ciencia mística de la ergonomía para recomendar reformas costosas a una instalación, producto o prácticas de trabajo mal diseñado. Ergonomía abordada como una ciencia independiente es, en el mejor groseramente ineficiente.

En base a esta teoría, lo que recomiendo es el siguiente. Los empleadores deberían adoptar un enfoque más amplio de la seguridad y proporcionar a sus empleados con la información que se pueden aplicar a sus actividades fuera de los puestos de trabajo. Educar a una fuerza de trabajo acerca de cómo las actividades como el golf y aficiones pueden afectar sus cuerpos ayudaría a reducir las lesiones ergonómicas y aumentar la productividad en el trabajo. Más importante, sin embargo se lo debemos a aquellos que dependen de nosotros para su seguridad a aplicar la ergonomía en el lugar de trabajo de manera más eficiente. Esto puede lograrse mejor si dejamos de tratar la ergonomía como ciencia independiente. Para obtener el máximo beneficio de un programa de ergonomía tenemos que ser proactivos activa mediante el tratamiento de los principios de la ergonomía como un conjunto de parámetros de diseño para ser aplicado en la delantera cuando diseñamos o especificamos herramientas, máquinas, equipos, procesos de trabajo y productos
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