Principios transformacionales de excelentes jugadores del equipo

“ Un líder lleva a la gente a donde quieren ir. Un gran líder lleva a la gente en la que no necesariamente quieren ir, pero debería ser y" - Rosalynn Carter

El futuro está aquí y ahora! No es un día o de un día de eventos escurridizo y está afectando su vida, incluso mientras lees estas palabras.

Su futuro como individuo en el trabajo, requiere que usted sea un líder si te las arreglas o llevar a un grupo de personas o no.

¿Qué quiero decir? Bueno, se han ido los días de lujo cuando podíamos darnos el lujo de tomar un asiento trasero y esperar instrucciones de aquellos en los niveles superiores de las organizaciones. Con negocios y tecnología de aceleración en el ritmo corren, cada persona dentro de una organización tiene que desempeñar el papel de un líder por ser un excelente jugador de equipo.

Como un excelente jugador de equipo que tiene un paso adelante y empezar a hacer el impacto que usted necesita - para que el impacto de sus futuras demandas de usted.

Esto requiere que usted pueda observar los siguientes principios transformacionales si Will …

1. Obtener plenamente involucrados

Para ello será necesario para entrar en y estar completamente comprometido con cada actividad que sucede dentro de su área de impacto. Por área de impacto me refiero a todo lo que ocurre dentro y fuera de su organización que tiene incluso una implicación remoto en su trabajo. Esto requiere que usted se mantenga plenamente informado y al tanto de todo lo que se relaciona con su función de trabajo. Se requiere que constantemente aumenta su experiencia en el campo y mejorar su base de núcleos de conocimiento. Se requiere que se tome una acción inmediata masiva a través de su jornada de trabajo y la seguridad de sus competencias a diario con la intención de aumentar sus niveles de eficiencia y eficacia.

2. Tome toda la responsabilidad

Al ser un excelente jugador de equipo requiere que se tome plenamente la responsabilidad de lo que está pasando con o para usted y juega un papel proactivo para poner las cosas de nuevo en marcha. Usted puede hacer esto en una variedad de maneras. Una de ellas es que renunciar a su tendencia a culpar, quejarse, estar en negación o dar una serie de excusas. Esto no es un paso fácil y sin embargo uno de los que cumplen la mayoría personalmente y gratificantes queridos. Un excelente jugador de equipo es aquel que ha renunciado a su cargo, la postura y los argumentos de por qué no se hace algo o no se puede hacer y en su lugar asume la responsabilidad para que esto ocurra. Asumir la responsabilidad no significa necesariamente que ir por sí solo, quiere decir que está dispuesto a ser la fuente de poder para reunir a personas de todo, ganar su buy-in y hacer que las cosas sucedan.

3. Simplificar, simplificar, simplificar

En un creciente mundo de la complicación de un excelente jugador de equipo simplifica incesantemente donde y cuando sea posible. Esto incluye lo que es más fácil para todo el mundo para hacer su trabajo más fácil, más rápido y mejor. La eliminación de la burocracia innecesaria, procesos, cintas rojas y pérdidas de tiempo son los buenos jugadores de equipo de enfoque diaria. También se comunica simplemente es un requisito previo para ayudar a la gente a llegar el mensaje con claridad, para que puedan hacer su trabajo tan quebradizo como sea posible.

4. Elige ser importantes

Excelente jugadores del equipo son claras sobre cómo lo que están haciendo hace la diferencia en la organización cumplir sus promesas. Se conceden gran significado y propósito a lo que hacen todos los días sin importar lo básico, intrincada, poco espectacular y espectacular puede ser que piensen lo que hacen es.

5. Comunicar excepcionalmente

Tome la iniciativa para instigar una comunicación abierta y transparente con todos. Ya se trate de arriba hacia abajo, de abajo hacia arriba o de lado a lado. Un excelente jugador de equipo no es el que se muerde la lengua y mantiene en silencio cuando hay una necesidad apremiante para que algo sea comunicada. Un excelente jugador de equipo también se comunica con la mayor intención de ayudar y servir; no tomar tiros del pote y critican. Parte de un excelente repertorio Jugador de equipo debe estar cerca de la comunicación. Por una estrecha comunicación me refiero a una alta frecuencia de la comunicación para mantener las cosas de cerca, incluso si la persona que se comunicó con está a medio camino a través del mundo.

6. Ser auto-motivados e inspirados

Una excelente jugador de equipo no espera a que un golpe de morfina de los demás sea subordinados o superiores para drogarse en el trabajo. Un excelente jugador de equipo mantiene un enfoque muy claro en mente cuando se trata de sus razones y el propósito de ser una parte importante de la maquinaria de las organizaciones. Excelentes jugadores del equipo se mantienen en la tarea y propósito y se dejan para ser auto-motivados e inspirados mientras hacían su trabajo. Esto también implicó mantener otro auto motivado e inspirado, y no llover en su desfile por ser un aguafiestas, impedimento u obstáculo.

7. Esforzarse por ser un líder en todo

Una excelente jugador de equipo es un líder. Tome el liderazgo personal para usted. Entregar en lo que debes y te descubres habría ganado la libertad de hacer lo que quieras. Una vez que la gente sepa que usted entrega fiable de lo que son responsables de, el trabajo empieza a ser un placer ya que la gente te dejan en paz y ya no sienten la necesidad de supervisar cada movimiento. Siguiente ya sean nombrados para hacerlo o no, excelentes jugadores del equipo ayudan a otros a cumplir sus funciones con creces. Ayudar a otra no significa hacer por ellos. Medios Asistencia a hacerte disponible para apoyar a otros a alcanzar sus metas. Al hacer lo anterior, excelente jugador de equipo a desarrollar a sí mismos como aprendices extraordinarias que realmente nos lleva de nuevo al punto de partida -. Cómo participar plenamente

Así que ahí lo tienen - Los Principios transformacionales de excelentes jugadores del equipo. Como se llega al final de este artículo se pregunta, y" ¿Dónde estoy parado y "?;

Si usted encuentra que se están quedando cortos en algunas de estas áreas, no se preocupe ya que ahora tiene la oportunidad de hacer algo al respecto. Si usted encuentra que ya está aplicando algunos de estos principios toman gran alegría en saber que usted está en el buen camino. De cualquier manera después de leer esto usted ya tiene una oportunidad de ser un excelente jugador de equipo. Después de todo, su futuro requiere que usted sea un excelente jugador de equipo en este momento.

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El autor, Manoj Sharma es el Fundador y Director General de DifferWorld Pte Ltd - una gente Potencialización, Educación y Desarrollo de la Compañía fundada En Singapur.

Mr. Sharma es también el creador de saber - Una experiencia de transformación y el comercio ;, Aprendizaje Tecnologías Energéticas y comercio ;, Los Cursos MONTICLES Desarrollo de Personas y el comercio ;, CONOCER CEO &trade ;, CONOCER Corporativo, Ejecutivo y Coaching ™ entre otras obras de transformación.

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