Re-inventando a sí mismo

Por lo tanto, el típico trabajador pasará a través de 10 puestos de trabajo, y muchas veces un par de carreras, en el curso de su vida? Re-inventando a sí mismo es difícil, cuando usted es un trabajador de la edad madura. Probablemente por eso toda una nueva industria ha surgido, con el fin de servir (o guardar) ese segmento de nuestra sociedad.

Según Jean Davidson, coordinador del Centro de trabajadores experimentados, una agencia de trabajo de investigación de Toronto para las personas de 45 años o más, hay demasiadas restricciones al "movimiento vertical dentro de la misma carrera," ... lo que significa que todos podemos esperar para cambiar de ocupación, cada cuatro años. Eso es un montón de re-inventar, para las personas que viven una vida de trabajar para alguien más, y esperando nada más que para obtener un recibo de sueldo por un trabajo bien hecho.

Es más aún, para los empresarios, ya que requiere algo que los empresarios no son conocidos por mostrar - paciencia.

Re-inventando a sí mismo significa identificar y romper hábitos y comenzar nuevos, cuidadosamente considerados queridos. Y hábitos toman tiempo para evolucionar. De ahí la necesidad de paciencia con el proceso.

Si usted es menor de 30 años o mayores de 45 años, y en busca de un nuevo y desafiante actividad profesional, por cuenta propia o de otra manera, considere estas seis sugerencias para conseguir lo que quieres:

#Know ¿por qué no te gusta hacer lo que estás haciendo ahora. No se puede iniciar una nueva ocupación sin saber de qué se trata su actual que no te gusta. Esto puede tardar unos minutos, pero va a estar bien gastado - tome una hoja de papel y se divide en dos con una línea por el medio. Por un lado, anote lo que le gusta de su trabajo, y por otro lado, escribe lo que no te gusta de ella. Centrarse en los aspectos positivos de lo que hace su trabajo para usted, e identificar las causas de lo que no te gusta.

#Assess sus habilidades de precisión. La mayoría de nosotros pensamos en nosotros mismos como un miembro de una ocupación o profesión, pero cuando usted está pensando en hacer un cambio de carrera, es útil para olvidar todo eso. Concéntrese en sus habilidades, en contraposición a su puesto de trabajo. Muchas de esas habilidades y aptitudes pueden ser objeto de un uso alternativo. Si quieres algunas pistas sobre lo que las ocupaciones que podría considerar, tomar una prueba de personalidad o de aptitud. Hay una versión básica gratuita de la prueba de Myers-Briggs en www.humanmetrics.com; un breve resumen de una rama de esa prueba, llamada el Clasificador Keirsey Temperamento en www.advisorteam.com; y una versión no autorizada libre de los colores verdaderos de prueba en www.home.earthlink.net/~channotti/colors.htm.

alternativas #Research. La mayoría de los cambios de trabajo exitosos son los laterales - una reproducción aleatoria de lado en vez de un salto a lo desconocido. HRDC tiene una gran cantidad de información sobre el mercado de trabajo en www.jobfutures.ca, donde se puede comprobar ocupaciones y sus aptitudes, sus niveles de remuneración, lugares donde se dispone de puestos de trabajo y las previsiones de la demanda futura. Incluso le permite comparar las ocupaciones en base a conjuntos de habilidades similares. También puede leer ¿De qué color es tu paracaídas ?, que se ha convertido en un clásico de búsqueda de empleo.

#Learn a la red. Es una de las habilidades más importantes de un buscador de trabajo. La mayoría de las ofertas de trabajo no se anuncian - de hecho, la mayoría de los consejeros de empleo de acuerdo en que al menos el 70% de todos los puestos de trabajo son "oculto" - la única manera de averiguar acerca de ellas es a través del boca a boca. Trate de revisar sus libros de citas de los últimos años y hacer una lista de todas las personas con quien habló. Ahora, divida la lista en dos, con su lista principal es la que contiene los nombres de las personas que tienen el mayor potencial de ser de ayuda, como los ejecutivos bien conectados. Usted desea ponerse en contacto a las personas y hacerles saber que usted está buscando un nuevo reto, pero usted no quiere venir a la derecha y pedirles un trabajo. En su lugar, usted quiere pedirles sus consejos porque son conocedores de su campo, o porque pueden saber de alguien que puede estar buscando una persona con sus habilidades y experiencia.

#Update su hoja de vida. Con demasiada frecuencia, la gente va a buscar trabajo con la hoja de vida equivocado. Los expertos sugieren que en lugar de iniciar su currículum con su experiencia de trabajo que figuran en orden cronológico inverso, seguido por su educación y terminando con sus habilidades y de referencia, se utiliza un formato diferente que hace hincapié en sus habilidades y competencias. Indique su objetivo en la parte superior de la primera página, en una o dos oraciones claras y declarativas. Una cosa que va a hacer es que te obligan a pensar realmente en el tipo de trabajo que desea (que también ayuda a un posible empleador que usted entienda mejor). A continuación, una lista de cuatro o cinco de sus habilidades y logros en forma de bala pertinentes. Después de eso, una lista de sus empleadores anteriores y trabajos anteriores, y terminar con su educación y trabajo voluntario.

#Brush arriba en sus habilidades de entrevista. Si usted ha estado fuera del mercado de trabajo durante algunos años, es probable que no está acostumbrado a las entrevistas de trabajo. Los empleadores de hoy quieren ejemplos de cómo se resuelven los problemas, así que es una buena idea para prepararse escribiendo sobre algunos de los desafíos que enfrentó y cómo las superaron. No tome el papel con usted, cuando usted va para una entrevista, pero asegúrese de leer a través de un par de veces y pensar acerca de sus éxitos. Si tienes más de 45 años, estar preparado para defenderse contra los prejuicios comunes contra los trabajadores de más edad. Las personas mayores de 45 a menudo se les pide si son "quemado", o cómo se sentirían trabajando para un supervisor o gerente más joven. Los expertos animan a abordar el tema de la edad al inicio de una entrevista - si usted va a pedir en ello, tener el control de la misma. Y no te dejes desanimado por los prejuicios en contra de los trabajadores de más edad - usted tiene un montón de habilidades y eso es lo que el empleador quiere saber.

Búsqueda de una nueva ocupación es un reto para cualquier persona, pero especialmente para los trabajadores de más edad que tienen que hacer frente a tres preguntas difíciles:

#Are que sobrecualificados? Si es así, adaptar su currículum al puesto de trabajo, incluso si esto significa dejar de lado algunos de sus logros. No tenga más calificado que la persona que va a entrevistar a usted, y desde luego no ser más calificado que el CEO de la compañía. Según la señora Davidson, cuya empresa tiene una tasa de éxito del 70% en la búsqueda de sus participantes puestos de trabajo después de tres meses, "También debe considerar la omisión de los MBA, doctorados y otros títulos avanzados si no son relevantes."

#Are quemaste a cabo? Demasiados empleadores consideran trabajadores de más edad como quemado por su último trabajo. Ese sentimiento puede ser contrarrestado por ser lo más positiva posible, explicando que haya decidido volver a evaluar la dirección que vas, y haciendo hincapié en su deseo de nuevos desafíos.

#Why no deberían contratar a alguien más joven? ¿Cuáles son las ventajas de un trabajador de edad avanzada? En primer lugar, sus años de experiencia deberían haber hecho un gestor eficaz del tiempo fuera de usted. Usted debe saber cómo hacer varias cosas a la vez ("multi-tarea", aunque prefiero esa palabra para describir máquinas, no los seres humanos), y cómo ser un jugador de equipo.

Yo soy uno de esos empresarios que no es tan paciente. A mediados de la década pasada, no me persiguieron en un cambio de carrera por la necesidad económica. Busqué más plenitud en mi rutina del día a día, y creo que el trabajo que he hecho en los últimos seis años en nombre de la gente de negocios basados ​​en el hogar ha valido la pena. Eso no significa que haya terminado, o ahora en busca de algo más que hacer. Como un conocido me recordaba el otro día, he pagado un alto precio por una educación que algunas otras personas en nuestro país poseen. Ahora, sugirió, es posible que desee considerar la re-invención de mí mismo para encajar en el molde que hizo el hombre. ¿Qué es, probablemente, otra forma de decir, Restaurant   "No han visto nada todavía!";