Cuando Generaciones Collide

Estamos llegando rápidamente a una edad en múltiples generaciones están experimentando la transición mitad de la vida al mismo tiempo. Tal vez ya estamos en ese punto. De mi investigación, se está volviendo claro que una gama mucho más amplia de grupos de edad se identifican como "mediana edad": personas de sus treinta y tantos años en sus mediados de los años sesenta. La gente está viviendo más tiempo con expectativas mucho más altas para una mayor calidad de vida. ¿Se extiende a creer que "sesenta es el nuevo de cuarenta '? Por lo tanto, quizá por primera vez en la historia humana, los individuos de dos (o incluso más) generaciones pueden encontrarse en crisis de mediana edad simultáneamente. La posibilidad abre nuevas perspectivas generales de los conflictos y de afrontamiento.

Si o no aprobamos, cuanto más avanzamos hacia la madurez, mayores son los riesgos que enfrentamos de serios desafíos a nuestra calidad de vida. Por supuesto, todos ardientemente deseamos mantener nuestra vitalidad y la independencia hasta el final. Sin embargo, ya sea por una mala planificación y la preparación o el fantasma inquietante de lo imprevisto, un número significativo de nosotros se enfrentará (o se enfrentan actualmente a) asumir el papel de apoyo y /o cuidador a nuestros padres y la familia extendida. Su éxito en el tratamiento de estos temas será directamente proporcional a usted (y su familia) la capacidad para enfrentar y desarmar ciertos tabúes sociales.

Yo era increíblemente afortunado. Mis padres vivían en sus mediados de los años ochenta. Ambos eran activos, empleados, y totalmente asegurados hasta el final. Ambos eran muy activos físicamente y fácilmente podría haber durado una década si no fuera por los tipos de cáncer que los venció con gran rapidez. No todo el mundo es, o será, ahorrado tener que lidiar con el deterioro físico y mental crónica en miembros de la familia queridos, o las cargas económicas asociadas con ella. El más grave el deterioro, las más difíciles de las opciones será para ambos miembros de todas las generaciones que van a participar. Como estoy seguro que has oído muchas veces, en medio de una crisis es el peor momento posible para tratar de manejar estas decisiones. Del mismo modo, la negación, en todas sus diversas encarnaciones, es el peor posible enfoque para el manejo de riesgos
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¿Qué son los "tabúes" que tienen éxito en el lanzamiento de otra manera bien preparada y bien intencionadas en una situación potencialmente catastrófica de que no hay escapatoria? La gente tiene miedo de tener las conversaciones difíciles que son absolutamente esenciales para la mitigación de riesgos. Nos acercamos a la perspectiva de estas conversaciones con algunas actitudes muy poco saludables y potencialmente muy perjudiciales. ¿Cómo te sientes acerca de tu privacidad? Cuyo negocio es para saber los "ins-y-outs 'de sus asuntos? ¿Cómo ve usted la responsabilidad de la gestión de su vida? ¿Su autoestima depende de su individualismo? ¿Cuál es tu actitud hacia pedir ayuda? Cuán profundamente tiene usted confianza en los otros miembros de tu familia? ¿Estás dispuesto a pedir a otros miembros de la familia algunas preguntas difíciles acerca de su gestión financiera y planificación

Hay varios tabúes enormes que tienen que ser confrontado: a) pedir ayuda muestra la debilidad de carácter; b) el intercambio de información personal me hace vulnerables a los abusos; c) compartir la responsabilidad de la toma de decisiones va a salir mal para mí. Antes de continuar, permítanme decir que en las familias disfuncionales, algunos de esta aparente paranoia puede estar justificada. En estos tipos de familias, donde tradicionalmente ha faltado comunicación honesta, otros tipos de acuerdos tienen que hacerse. Tristemente, la planificación es aún más crítica en las familias donde la desconfianza es rampante, a menudo con un montón de buenas razones (por ejemplo, donde el abuso de alcohol o drogas está presente).

Para romper los tabúes que pueden convertirse en una generación abusadores y otra a las víctimas, lo que necesita para crear un ambiente a largo plazo de abierto, honesto, comunicación confianza. Recuerde, la transición de la mediana edad significa llevar a cabo un cambio radical de enfoque desde afuera hacia adentro. Significa pensar en ti mismo (y las otras personas importantes en su vida) en términos nuevos y diferentes. Significa establecer una base de confianza (una "cuenta bancaria" emocional en términos de Stephen Covey) en el que más profundamente los niveles de la comunicación se puede construir.

¿Qué necesitas hablar? En primer lugar, usted tiene que decirnos lo que necesita y lo que quiere y para ser capaz de negociar sobre la base de lo que cada uno cree que él o ella es capaz de proporcionar. Tienes que ser capaz de hablar claramente sobre las finanzas de manera que todo el mundo es consciente de las fortalezas y debilidades de cada uno. No hay lugar para la vergüenza o la culpa en este intercambio: la calidad futura de vida de todos y puede depender de lo bien que se emitió la ropa sucia. Los planes deben ser puestos en su lugar (y documentado siempre que sea necesario) para asegurarse de que las deficiencias en el sistema (financiero, médico, espiritual, etc.) han sido cubiertos adecuadamente. Por último (y esto es por lejos el más difícil y el punto crítico), la responsabilidad de un solo cuidado de otra persona tiene que ser compartida.

¿Cuántos de terror storied has oído hablar de las personas cuyos familiares encontrado una crisis sólo para descubrir que eran, además, enfrentan con sorpresas desagradables? ¿Cuántas veces usted ha oído hablar de largo plazo terquedad de las personas y la desconfianza de volver en su contra más tarde cuando estaban en necesidad real? ¿Cómo está usted decidido que su historia no se añadirá a alguno de estos? Si su determinación es alta, entonces ahora es el momento de enfrentarse a los tabúes y abrir la conversación a una profundidad que no puede haber jamás alcanzado antes. La planificación de contingencia es un aspecto de la mitad de la vida que merece su participación inmediata, plena y activa Restaurant  .;