¿Cuál será su siguiente carrera parece?

El pensamiento de retirarse? Si los expertos tienen razón (y ciertamente parece que lejos de aquí), el concepto de 'jubilación' se ha puesto a descansar y mdash; de forma permanente. Echa un vistazo a la historia reciente de beneficios a los empleados. Pensiones fueron los primeros en ir. Se basaron en un modelo de crecimiento continuo que ha demostrado ya ser insostenible. Fueron reemplazados por IRA y 401K. ¿Cómo están los suyos haciendo estos días? Al mismo tiempo, los empleadores se despertaron al hecho de que, con los costos de recogida de setas para la atención médica, las compañías de seguros seguían una caminata por el costo del seguro de salud corporativa. Para sobrevivir, incluso el más generoso de los empleadores no tenían más remedio que cortar beneficios, aumentar los copagos, y reducir el porcentaje de los costos de seguro iban a asumir. . . muy a menudo a 0. Muchos recorte cobertura médica corporativa completo. Por supuesto, siempre hay la Seguridad Social y Medicare para caer de nuevo. . . Por ahora. Y, por cierto, con qué tipo de vida serían los beneficios que proporcionará

Si quieres mi recomendación sobre el tema: olvidarse de retirarse. Independientemente de si usted está actualmente empleado, frente a un despido, o "semi-retirado", hay una probabilidad muy alta de que hay otra carrera en el futuro. ¿Disfruta y desea continuar en la carrera que tiene actualmente? Una vez más, eso es un pensamiento agradable, pero más probable es que no va a ser una opción viable para siempre. Mira detras de ti. ¿Que ves? Hay un tesoro de mejor educados, más, más barato solicitantes más jóvenes, expertos en tecnología que persiguen después de su trabajo. Si estás en una carrera altamente remunerado, también es muy probable que el grupo demográfico de todos los que tienen hambre para que desplazar de su posición ha cambiado enormemente. Mire cuidadosamente ahora! ¿Que ves? Eso sí: son principalmente mujeres

¿Por qué las mujeres comienzan a hacerse cargo de las carreras, más responsables mejor pagados.? Hay dos razones fundamentales. En primer lugar, 21st Century carreras aberturas en las mejores zonas generalmente requieren una gran cantidad de la educación. De acuerdo con la información más reciente en el de Les Krantz Jobs Rated Almanac, aquí están los diez mejores puestos de trabajo:

1. Administrador del sitio Web
2. Actuario Estrellas: 3. Informática de Sistemas Analista
4. Ingeniero de software página 5. Matemático página 6. Programaciones página 7. Contador
8. Ingeniero industrial
9. Administrador del hospital
10. Desarrollador Web

Ahora, aquí están los diez peores trabajos:
241. Marinero
242. Roofer
243. Taxista
244. Trabajador de la chapa
245. Bailarín
246. Vaquero
247. Trabajador de la construcción
248. Pescador
249. Leñador
250. Peón /Petróleo campo obrero

El punto a notar aquí es que casi todos los 10 peores trabajos sean exclusiva masculina o dominada por los hombres. Podemos deducir de estos datos que los mejores puestos de trabajo (en relación con el medio ambiente, los ingresos, perspectivas de empleo, demandas físicas, la seguridad y el estrés) eran aquellos en los que las mujeres eran o dominante o se hace así. Los trabajos más deseables requieren educación y, en muchos casos, training.Women avanzadas están superando a los hombres en la escuela. La Asociación Horatio Alger estudió los estudiantes más exitosos y se encontró que el 63% eran mujeres, sólo el 37% eran varones. No es sorprendente que en un estudio de los estudiantes desilusionados y desmoralizados, casi el 70% son varones. Dos de cada tres de las personas que compiten por su trabajo en el futuro serán mujeres.

El segundo factor que está haciendo más difícil de su carrera para que usted mantenga deriva de la naturaleza del lugar de trabajo del siglo 21. Como escribió Marshall Goldsmith, "Lo que usted llegó aquí no te llevará allí." Usted bien puede no ser adecuado para el temperamento que su siguiente paso será necesario. Con cada año que pasa, el enfoque agresivo, competitivo 'cazador-recolector "de los hombres de la última generación se vuelve menos y menos bien adaptado para el lugar de trabajo contemporáneo. Lo que se necesita son las conexiones sociales y la cooperación. ¿Qué tan bien está usted culturalmente adecuados para la participación en estas interacciones típicamente "femeninos"

Usted tuvo mejor no esperar hasta la próxima carta de despido o compañía cierre para empezar a pensar en su futuro: no sólo su estrategia de salida, sino también su estrategia de reingreso. ¿Qué cambios se va a tener que hacer para ser competitivos? ¿Cómo se va a ir sobre cómo obtener en contacto con sus necesidades más profundas como persona para que su próxima carrera hace más que paga las facturas. Hay un nombre para la gente que hace el trabajo sin sentido que ellos desprecian sólo para hacer dinero, y no es un complemento. Especialmente si usted ha estado en su carrera desde hace mucho tiempo, usted tiene ahora la oportunidad de reinventarse a sí mismo de una manera significativa. Así que, ¿cuál será su próxima carrera parecerse Hotel  ?;