La elección de la acupuntura para los Trabajadores Comp

Si usted se lesionó en el trabajo, ahora usted puede elegir la acupuntura como su forma de rehabilitación para una enfermedad o lesión de compensación de trabajadores. El Departamento de Relaciones Industriales de California hizo revisiones a las leyes de compensación de trabajadores actuales en 2007 declarando, y" La acupuntura se utiliza como una opción cuando se reduce medicamentos para el dolor o no se toleran, puede ser utilizado como un complemento a la rehabilitación física y /o intervención quirúrgica para acelerar la recuperación funcional. "Esto fue un gran paso para la aceptación de la acupuntura en el mundo occidental y una bendición para los pacientes que deseen utilizar la medicina natural para curar. La ley de California requiere también tratamientos cubiertos de ser" con base científica, reconocida a nivel nacional, y por pares revisado. "Es reconfortante saber la acupuntura ha cumplido con todos los estándares de la comunidad occidental y ha aceptado no sólo como una forma de prevención de la salud, sino una verdadera forma de curación.

Hay tres maneras que usted puede elegir a . utilizar la acupuntura para un caso de compensación de trabajadores Estas opciones son las siguientes:. (1) proveedor, (2) una designación previa del proveedor y (3) a la espera de 30 días

Su primera opción dependerá de la red de sus empleadores compañía de seguros que tiene un acupunturista dentro de su Red de Proveedores Médicos. La compañía de seguros tiene un grupo de profesionales de la salud que ya han seleccionados para formar parte de su red de atención de salud. Si te lesionas, su empleador le enviará a un proveedor dentro de esta red. Si no te gusta ese proveedor, puede seleccionar otro proveedor dentro de esa red.

La segunda opción requiere que designa previamente su acupunturista como su proveedor en caso de un accidente de trabajo. Usted debe haber visto el acupunturista anterior a la lesión, el acupunturista debe tener registros médicos para usted (siempre y cuando ellos te han tratado, deberían tener ellos) y un formulario, indicando que deseas designación previa, se debe completar antes de la la lesión o enfermedad. También, para que esto sea efectivo, su empresa debe ofrecer seguro médico de grupo.

Su tercera opción requiere esperar 30 días. Mientras que su compañía de seguros de los empleadores requiere ves a alguien dentro de su red durante los primeros 30 días, usted tiene derecho a visitar a cualquier profesional de la salud que desee, siempre y cuando se reconoce por el Departamento de Relaciones Industriales de California. Ahora que la acupuntura entra en esta categoría, no dude en empezar a utilizar la acupuntura en su camino hacia la recuperación.

Recuerde, hay tres maneras se puede optar por utilizar la acupuntura para un caso de compensación de trabajadores. Estas opciones son: (1) proveedor de la red, (2) una designación previa del proveedor y (3) a la espera de 30 días. Si ya has probado la acupuntura en el pasado y sabe lo poderoso que puede ser este medicamento, designación previa su acupunturista como sus trabajadores proveedor de compensación tan pronto como puedas Hotel  .;