Acostado de su curriculum vitae puede matar a su carrera

Cuando los tiempos se ponen difíciles, los buscadores de empleo se enfrentan a una creciente presión para encontrar un trabajo. Muchas personas piensan que miente en sus hojas de vida, mejora sus posibilidades: estudios recientes han encontrado entre 20 y 50 por ciento de los solicitantes de empleo y empleados cuyas hojas de vida se verificaron había hecho y" &" errores significativos; en sus hojas de vida. Por desgracia para los empleados de la mentira, el surgimiento de la Internet hace que sea mucho más fácil para los empleadores a verificar las referencias y los empleadores se han apresurado a aprovechar su nueva herramienta. Una encuesta realizada en 2005 por la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos mostró que el 40 por ciento de los profesionales de recursos humanos ha aumentado el tiempo que pasaron verificación de referencias desde 2002, y el 52 por ciento dijo que el uso profesional de damas de fondo para hacerlo.

Algunos falsedades comunes que desencadenan despidos incluir reclamar un título de una escuela no asistió, inflando un promedio de calificaciones, alegando para realizar funciones o habilidades que uno no hizo, exagerando los &'; papel en los logros, inflar los salarios y tergiversar por qué uno empleos izquierda.

Es no sólo las nuevas contrataciones que quedar atrapados: muchas empresas tienen una política para despedir a los empleados atrapados acostado en sus aplicaciones - incluso si el mentiroso ha funcionado bien para ellos durante años. Doesn y' t importa qué tan alto va: cada mes o así los papeles de negocios hablan de otro ejecutivo acostado en su salida. Recientemente fue el Director de Información de Cabot Corp. Microelectrónica quien renunció después de la Universidad de Pittsburg negado su afirmación de que había tomado un título y' s licenciatura en ciencias de la computación de la escuela. Otros ejemplos de personas disparados por mentir como George O &'; Leary, ex entrenador de Notre Dames fútbol y David Edmunson un ex presidente de Radio Shack. James Minder ex presidente del fabricante de la pistola Smith and Wesson también fue despedido cuando se descubrió que había omitido mencionar sus condenas por robo a mano armada en su currículum.

Usted puede preguntarse por qué conseguir mentira atrapado es un gran ejemplo acuerdo. El mundo de los negocios se basa en la confianza. Si miente en su currículum y pillan, la confianza se pierde: ¿cómo puede el empleador sepa cuando está o no está diciendo la verdad? Otra buena razón para no mentir es que los mentirosos saben que han mentido y serán siempre inquieto esperando a ver si la mentira se enteró. Si la mentira se enteró de que y' s no el fin del problema. El mentiroso tiene ahora dos problemas adicionales: él o ella debe ahora buscar un nuevo trabajo y explicar por qué dejaron el último. ? Ese y' sa pregunta difícil de responder: ¿cómo decirle al entrevistador que era porque usted mintió en su currículum

Si usted está preocupado acerca de sus calificaciones para la posición, no hay necesidad de mentir: no son perfectamente formas legítimas para posicionar sus credenciales - por ejemplo, su falta de habilidades relevantes - y aún así ganar una entrevista y el trabajo. Puede que no tenga las habilidades específicas solicitadas en el anuncio, pero se puede hablar de habilidades relacionadas y que usted es un principiante rápido. O si lo hizo el trabajo de un puesto de mayor jerarquía sin tener el título para ir con ella, una frase de enlace como y" funcionó como y" dice la verdad sin que aterrizar en el tipo de problemas que pueden matar a tu carrera.

Si usted todavía piensa que su hoja de vida se ve delgada, consulte a un escritor profesional del curriculum vitae. A menudo las personas no reconocen o bien evaluar las habilidades que tienen, ni cómo se pueden presentar esas habilidades para ganar empleos Hotel  .;