Cuando Llegar a No es mejor que el Sí

Con demasiada frecuencia, los resultados del proceso de entrevista en poner la emoción sobre la inteligencia. A medida que el entrevistado, se esfuerzan por establecer una buena relación, construir una relación y, a menudo sin saberlo, puede hacerlo pasando por alto lo que podría haber problemas de ajuste a largo plazo. Esto es cierto para la persona entrevistar a usted también. Y, con la falta de entrenamiento formal dada a la contratación de banquillo para intentar entrevistar correctamente y seleccionar a los miembros del equipo que a menudo caen de nuevo a "ir con su tripa" y contratar a quienes les gusta. Pero, al igual que la primera cita, la emoción de algo nuevo puede resultar en la pérdida de la vista de los problemas críticos que le mantendrá de alguna vez caminando por el pasillo.

No me malinterpreten. Amar a su lugar de trabajo - la gente, la cultura y el producto - es extremadamente importante. Pero, cuando eso eclipsa su papel real, usted puede conseguirse en una olla de agua caliente y terminar en algún lugar que le guste a la gente, pero no proporcionan verdadero valor a la empresa. Mantener en el blanco con su solución le ayudará a evitar esto. A medida que define dónde se encuentra el más adecuado, los problemas /dolores que su fondo se ha posicionado para resolver mejor y donde a sobresalir, a mantener su toma de decisiones igualmente equilibrada entre la emoción y la inteligencia.

Otra cosa a recordar es que la aceptación de una posición que no es el sistema más adecuado, sino más bien el "apto para este momento", tiene una desventaja potencialmente desastroso. Al igual que no llegamos a esta crisis económica durante la noche, no vamos a salir de ella en un abrir y cerrar de ojos tampoco. Como las empresas siguen para reducir el tamaño y recortar la grasa, siendo un mal ajuste puede fácilmente manifestarse en el desempeño pobre trabajo, resultados mediocres, y los compañeros de trabajo alienantes. La empresa que se extiende una oferta de hoy puede muy bien encontrarse hacer corta una o dos trimestres a partir de ahora. Y, el resultado de su falta de correspondencia podría dar lugar a que estar de vuelta en la calle a buscar un trabajo nuevo.

La situación de cada persona es diferente, pero todos estamos de acuerdo que la búsqueda de trabajo es tedioso, drenaje y algo que te gustaría poner detrás de usted tan pronto como sea posible. Y, sin duda, una nueva oferta de trabajo es siempre una noticia bien recibida cuando llegue. Pero, aún así desea asegurarse de que va a ser la combinación perfecta. Definición de su solución y mantener la concentración en ella es una de las mejores maneras de hacer seguro de que no encuentras repitiendo una búsqueda de trabajo en un año (o menos).
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