Bringing Out The Real You In Your Resume

Hay una frustración generalizada en manos de los ejecutivos de negocios que sus hojas de vida 'no pueden describir adecuadamente "el verdadero yo." He desafiado esta noción con los siguientes comentarios y sugerencias:

Me complace leer cuántos ejecutivos se deje intimidar por la idea de que pudieran ser encapsulados en una sola hoja de papel (o dos o tres ). Pero no se podía hacer el mismo argumento para la entrevista: que 2 horas sentado a solas con alguien en una habitación sólo no es suficiente tiempo para llegar realmente a conocer a una persona

Pero vamos a proponer que la entrevista es? , de hecho, un medio eficaz para llegar a conocer a un candidato.

Así que muchas réplicas a este hilo implican la dificultad con la descripción de los intangibles, tales como "buen corazón", "generoso gerente," "colaborador versátil" etc. En la entrevista, como cualquier coche de la carrera, gerente de Recursos Humanos, o director de recursos humanos con experiencia le dirá, la mejor manera de responder a una pregunta es contando una historia para ilustrar (no describa) sus habilidades y talentos.

Por ejemplo, si alguien pregunta "¿Cuál es su mayor fortaleza," la respuesta no debe parar en "Yo soy una persona de la gente." En lugar, usted debe buscar para describir una situación particular en la que sus habilidades de la gente eran indiscutiblemente evidente: "No he ganado una reputación en la oficina como una especie de embajador de nuestra empresa En cada oportunidad, voy a salir de detrás de mi. escritorio y van cumplen mis clientes cara a cara, aunque yo no estoy involucrado en el trato. Me han dicho que puedo tener una idea de una persona, incluso después de sólo unos pocos minutos. Y definitivamente clientes aprecian cuando alguien en mi nivel de toma el tiempo para llegar a conocerlos "

Esta respuesta cumple varios objetivos:.

1. Esto demuestra el reconocimiento de colegas y clientes
2. Se le coloca en la parte superior de su organización
3. Ilustra (no se describe) habilidades blandas, como una naturaleza agradable, la intuición, la modestia, la gratitud (hacia los clientes), y la gestión del tiempo ("... ¡a sólo unos minutos") guía

Así que vamos a utilizar la misma táctica en una hoja de vida, esta vez en formato de viñetas.

* Reconocido por los clientes y colegas por la naturaleza agradable, la modestia y el liderazgo, como lo demuestra la voluntad confiable para satisfacer ., cara a cara con cada cliente, grande o pequeña

Por supuesto, usted complementar esta declaración con otros puntos de la bala sobre su nivel ejecutivo de P & L responsabilidades, etc ...

Algunos escritores del curriculum vitae profesional y popular contratación dirían que estoy rompiendo las reglas por desviarse de la "logros cuantificables" paradigma estándar. Tal vez sea así. Pero mi experiencia es que si le dices a una buena historia y transformar a la persona detrás de la hoja de vida de un ejecutivo de vainilla en una persona real, el lector siga leyendo.

rompo un montón de reglas en la escritura del curriculum vitae, sobre todo en la elaboración de hojas de vida de los ejecutivos. Usted puede leer acerca de 11 tales tácticas en mi artículo "11 CV maneras ejecutivas difieren de otras ofertas de trabajo."

Espero que he ayudado a dar una idea de cómo inyectar su personalidad en su hoja de vida por lo que los inspectores y su jefe-a-ser puede llegar a conocer el verdadero usted más temprano que tarde

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