A Year in Review: ¿Cómo se mide el éxito

Así que estamos llegando al final de otro año. Y un ejercicio particularmente popular que mucha gente lo hace al final del año es para mirar hacia atrás y reflexionar sobre sus actividades, metas y logros para determinar si el año ha sido un éxito.

Pero esto plantea la pregunta: ¿Cómo se mide el éxito? Me parece que es importante contar con indicadores para medir el éxito. Pero estas cifras van a ser muy diferentes de persona a persona y de negocio a negocio.

es el éxito basado en ganar una cierta cantidad de dinero? Puede ser. Pero para mí, no si eso significa trabajar 100 horas a la k wee, rara vez ver a mis amigos y familiares, que no tienen tiempo para hacer ejercicio, y nunca tomar unas vacaciones. Valoro el bienestar financiero, pero no a costa de mi vida. Para otros, lo que hace un montón de dinero, aún a costa de su vida personal, es una medida muy importante del éxito. Sólo usted sabe dónde están sus métricas mienten cuando se trata de dinero.

es el éxito basado en marcando una enorme lista de cosas por hacer? Desde el punto de vista de la productividad personal, yo soy todo para ser eficaz y productivo, que a menudo incluye marcando partidas fuera de su lista de tareas pendientes. Pero a veces la mejor opción está sacrificando por la lista de cosas por hacer y sólo se centra en lo que es realmente importante y es una prioridad. Una lista de tareas desbordante puede llegar a ser un reemplazo regimentado para disfrutar el momento a favor de las actividades a menudo sin importancia.

es el éxito sobre la base de recibir elogios externos, ganando un concurso, o conseguir algún otro tipo de atención? Una vez más, depende de lo importante que es para usted y cuál es el valor que añade a su vida o negocio.

Creo que el éxito es muy personal y varía ampliamente entre las personas y las organizaciones. ¿Qué se considera un gran éxito global de una persona, se puede considerar un fracaso colosal a otro. El éxito se compone generalmente de actividades y metas que conducen a logros que luego dan lugar a sentimientos de logro, valor y autoestima. Pero para algunas personas es ni siquiera los logros que llevan al éxito, pero la actividad de la lucha por un objetivo en sí. En otras palabras, no es la realización de una actividad o meta, pero el progreso y el esfuerzo de trabajar para lograrlo. Como Greg Anderson tan elocuentemente declaró "Foco en el viaje, no el destino. La alegría no se encuentra en el acabado de una actividad, pero lo hace."

Con demasiada frecuencia, estamos midiendo el éxito usando las métricas equivocadas. Tenemos que ser muy claros en cuanto a nuestra definición de éxito con el fin de saber si estamos, de hecho, con éxito. Para mí, el éxito se puede definir como la adopción de medidas coherentes hacia el logro de mis metas personales y profesionales. Trato de recompensar a mí mismo por el progreso y la acción constante, no sólo resultados. A veces los resultados se retrasan, y, a veces por razones muy legítimas. Si tan sólo mide el éxito cuando realmente lograr los resultados, que sin duda haría que el viaje parece mucho más largo y laborioso.

Así que mirar hacia atrás en el año, manteniendo su definición de éxito en su lugar, y decidir sobre la metri cs que va a utilizar para medirla. Asegúrese de que sus mediciones no son tan difíciles de lograr que se comprometa con el no sentirse como un éxito. Por otro lado, trate de no hacer sus métricas tan fácil que no tienes nada que luchar.

Espero que me acompañen en un brindis. He aquí a un año exitoso - no importa lo que sus indicadores de éxito son Hotel !.