Cómo Ace Entrevista

Como Ace La Entrevista 2010

El sentido común nos dice que una entrevista de trabajo ya sea para su primera
empleo fuera de la escuela o para el CEO de una compañía de NYSE, requiere una planificación
y la investigación .

Esta misma famosa - el sentido común - nos dice que la celebración de una concha de mar a nuestro oído conserva el sonido del mar. Los científicos no están de acuerdo. Muchos creen que está escuchando la Red de sonido de su propia sangre se mueve a través de la oreja y' s arterias y venas

Tal vez no.. Algunos científicos explican que la concha (por la costa) es realmente una cámara de resonancia. Produce un sonido más fuerte cuando el fondo está cerca de las olas. De todos modos, ¿por qué ella (Sally) vender conchas de mar por la orilla del mar cuando sus clientes podrían inclinarse y recogerlos gratis? El sentido común, la derecha

La universidad de los investigadores de Missouri &ndash?; Dr. Daniel Turbante el autor principal, considera que
de 327 solicitantes de empleo, el sentido común no es su punto fuerte. Pocos tienen un plan de búsqueda de empleo, menos evaluar si el plan está funcionando, y se considera un pecado entrevista (delito grave) para tener una estrategia para impresionar al entrevistador (toma de decisiones).

El conseguir en frente de la Competencia

Entonces, ¿qué? So – hacer un plan de marketing para obtener empleo y don &';. t improvisar
Reevaluar cómo su plan está funcionando de forma continua, eliminar las estrategias que no están
trabajo y retrabajo su hoja de vida por la industria. Espera. Sea consciente de sus emociones y su impacto en el entrevistador.

Recursos Humanos

¿Cree usted que el tono de su voz y su expresión facial puede causar una oferta de trabajo o una limpieza? El entrevistador personal no es demente, él es humano y al igual que otros Homo sapiens refleja las emociones que él /ella ve en la cara por encima del escritorio
. . Somos imitadores y son influenciados y persuadir por las expresiones faciales

Obtener esta: usted está siendo evaluado por las siguientes cuatro (4) Características:

a) Actitud y- el uso del lenguaje, las expresiones faciales, los gestos y el lenguaje corporal habla más fuerte que sus palabras por sí solas. Palabras solos crean comprensión menos del 20% de las veces, el 80% es causado fotos: por el tono y el uso de la lengua voz y el cuerpo

b) Aptitud y- su están siendo disecados para ver si usted es un jugador de equipo, y encajan en la cultura organizacional. ¿Es usted un IBMer o un Googler, o demasiado emprendedor? Aptitud es la aptitud para el puesto Hotel – mientras aptitud es si es probable e inclinado a ser un activo de la empresa.

c) Conocimiento y Entendimiento y- ¿Es usted un estudiante rápido con una memoria de gran alcance? IQ y EQ (cociente emocional) incluyen lo que sabe y cómo se sentirá sobre sus compañeros de equipo.

¿Muestras escrupulosidad también conocida como la autodisciplina y la fiabilidad durante la entrevista? ¿Es importante para usted, satisfacción en el trabajo? Personas creativas ocupan el Trabajo-Satisfacción # 1 en su lista de necesidades a la función exitosa

Hecho:. Entrevistadores contratar a un candidato menos cualificado, con experiencia laboral limitada, si él /ella indica un alto nivel de curiosidad, una extrovertida actitud y fuerte aptitud para el puesto. Don y' t te gusta animados personas, positivos a tu alrededor?

Entonces, ¿qué

¿Cómo que juegan fuera? Actitud significa el nuevo empleado será un gran ajuste Opiniones de la organización, y aprender las reglas y estrategias de equipo rápido y fácil.
Entrevista es siempre una cuestión de predecir buenas contrataciones basado en evidencia limitada.

¿Qué pasa con las credenciales como grados y entre los 10% de su clase? Evaluaciones garabateadas por sus profesores o departamentos de recursos humanos corporativa no anulan lo intuye el entrevistador. La toma de decisiones es la intuición y visceral (intestino) en el final.

Esperar Rechazos

He estado en ambos lados de la entrevista. Fue doloroso para ser rechazado por mi primer trabajo ideal porque su cerebro se convierte en su amígdala y su señal de lucha o huida
los Usted recibe una dosis caliente de epinefrina (adrenalina) y cortisol y- la hormona del estrés y
siente sin valor y devaluado después de experimentar el fracaso

Años más tarde me entrevisté licenciados en derecho y abogados – algunos por su primer
trabajo y otros para avanzar a los socios la firma de abogados. Siempre elegí candidatos que entendían los principios de cómo influir, persuadir y convencer a los demás

Subrayar esto:. Sin importar su título y- incluyendo V.P. de la división, usted es una persona
ventas y- siempre estás en el negocio de vender algo a alguien.
Vendemos ideas, productos y los sueños de una vida mejor y más cómoda.

¿Qué hacer

Es su trabajo para hacer la vida del entrevistador fácil y divertido. Leves, los candidatos se jubilan son aburridos. Las personas que tratan de hacerse cargo de la entrevista son demasiado
amenazante. Haga preguntas y nunca dependerá de su curriculum vitae. Sí, acing entrevista el trabajo
es un concurso de personalidad. Pero también lo son la vida, las relaciones y su carrera

Breathe-Stretch-Shake – Y Let It Go

Cuando estamos en busca de empleo a nuestra auto-imagen es menor que una hormiga y'. S vientre
Debemos tener una estrategia simple (rápido y fácil) para pasar de los sentimientos de inutilidad y estrés a las expectativas de carrera, el éxito y la riqueza a largo plazo.

Si usted respira profundamente (diafragma) sólo tres (3) veces, extenderás tus extremidades y
ejercitar sus músculos durante 20 segundos, y sacudid el estrés como un perro hace agua, España cambia su estado de ánimo al instante.

Ponte de pie y tomar una inhalación profunda y mantenerla durante un conteo de tres segundos. Suelte
y hacerlo dos veces más. Usted agrega nuevo oxígeno a su circulación sanguínea y acceder a la atención mental y el estado de alerta.

Imagen en su mente un perro o un gato que estira hacia fuera sus huesos hasta donde pueden llegar. Dibujar suavemente los brazos de turismo por lo que se puede ir. Ahora - Pararse en la pierna derecha y extender la pierna izquierda, y revertir y extender la pierna derecha. Ahora - Estire lentamente cada pierna durante 20 segundos

foto Mentalmente Plutón (Mickey y' s Dog) agitando el agua fuera de su cuerpo.. Haga lo mismo con agitación vigorosa. Mejora la circulación, mientras que la activación de su cerebro hasta un aumento del 49% en Atención-Span.

Última cue: Gritar (si estás solo) o susurrar a ti mismo y- y" Let-it-go y"
Este grito verbal añade hasta un 15% de su producción de energía. Eleva tu vibración
frecuencia para ejercer un mayor esfuerzo para un máximo de 30 minutos. Recuerde que los gruñidos que escuches haciendo tenista al servir la pelota. Ese y' es lo que queremos.

Breathe-Stretch-Shake y la dejó ir! es una muy poderosa de estrés-buster. Úsalo en el
futuro y- que sólo requiere de dos minutos de ejercicio y sigue dando. Nos vemos.

Endwords

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Nos vemos, España

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