Los errores más grandes jefes y los empleados hacen

¿Está frustrado con sus empleados y se pregunta qué puede hacer para mejorar su eficiencia y reducir el estrés? ¿Te gustaría tener más éxito como un jefe, gerente, etc.?

¿Es usted un empleado y quiere disfrutar de trabajar con sus superiores, reducir el estrés, y ser más eficaz? Si usted contestó sí a cualquiera de los anteriores, a continuación, leer y aprender algunas ideas y soluciones importantes para ayudarle a alcanzar su meta.

Como el matrimonio, la terapeuta de la familia durante 27 años, he oído a muchos clientes se quejan sus jefes y empleados. Me di cuenta de que estaban teniendo problemas similares. El problema número uno parecía que estaban proyectando otras personas en sus vidas el uno del otro. Por lo tanto, no estaban viendo unos a otros claramente
.

Es importante recordar que todos somos seres humanos, no importa cuál es el papel que estamos jugando. Todos tenemos sentimientos y creencias de si somos conscientes de ello o no. En cierto sentido, es similar a una relación de amor, de que algunos de los mismos principios básicos se aplican.

Por ejemplo, Stan, un ingeniero de cuarenta y dos años de edad, sintió su manager, Bob, fue demasiado crítico y que nunca le podría agradar. Él no se sentía lo suficientemente bien y sin motivación para hacer un buen trabajo. Ayudé a Stan siente mejor con un proceso que desarrollé llamé, HART (transformación holística y rápida). Cuando le pregunté a Stan que su jefe Bob le recordaba a su padre vino a la mente. Una vez ayudé al ingeniero a resolver sus problemas de la infancia con su padre, se sintió más positiva de sí mismo, a su jefe, y su obra.

me di cuenta de que los hombres y las mujeres a menudo proyectan sus problemas de la madre y el padre de sus jefes o otras figuras de autoridad. También aprendí que los supervisores a menudo trataban a sus empleados la forma en que fueron tratados por sus padres. Irónicamente, que odiaban a las críticas que recibieron cuando estaban creciendo. Por desgracia, como adultos, estaban repitiendo inconscientemente los comportamientos negativos que fueron modeladas por ellos.

Por ejemplo, hay una buena probabilidad de que Bob fue criticado por sus padres, por lo que estaba actuando de la misma manera hacia Stan .

Para ayudar a los jefes y los empleados reciben lo que necesitan para ser eficaces en el trabajo y con los demás en el trabajo, escribí los siguientes poemas. Estas sugerencias pueden mejorar las relaciones profesionales que puedan aumentar el éxito de todos los interesados.

Imagine que usted está diciendo lo siguiente a su jefe, patrón, gerente, etc.

Estimado Boss

Por favor ...

Ten paciencia conmigo
.

Me Felicite cuando lo hago bien.

Dime específicamente lo que usted quiere y necesita.

Mostrar compasión cuando estoy molesto.

Valor lo que yo digo.

Sé amable y constructivo cuando cometo un error.

"ataque" del cuestiones a resolver y no a mí oa ti.

me ayude a resolver problemas con soluciones beneficiosas para todos.

Consulte el humor en nuestras situaciones.

Me tratan como te gustaría que te trate.

Gracias por escucharme. Aprecio que

Imagine que usted se está dirigiendo a su empleado con las siguientes palabras:

Estimado Empleado

Por favor ...

Ten paciencia conmigo .

Dime lo que hago que usted aprecia.

Quiero saber lo que usted no entiende.

Mantenga sus acuerdos.

Compartir mí cuando estás molesto por lo que puedo entender su comportamiento.

ayudarme a identificar los problemas y resolverlos con soluciones beneficiosas para todos.

Comunicar todas sus sugerencias para que podamos encontrar mejor maneras de alcanzar nuestras metas.

Ver el humor en nuestras situaciones y serán más fáciles de tratar.

Date cuenta de que son una parte importante del equipo.

Sabes que estás bien y lo suficientemente bueno, no importa lo que pase.

Gracias por escucharme usted. Aprecio que

Tenga en cuenta que hay algunos deseos similares. Todos queremos y necesitamos aprecio, una comunicación clara y constructiva, la bondad y la paciencia. Con este entendimiento, usted tiene una mejor oportunidad de disfrutar de su trabajo, la reducción de yoru estrés y tener más éxito Restaurant  .;