Afirmando el comportamiento correcto, traerá la luz a la oscuridad

Al ayudar a las personas dentro de las empresas para trabajar eficazmente con sus afirmaciones. Les recuerdo que a veces pueden sentir resistencia brotar dentro de sí mismos, cuando están afirmando cualquier comportamiento nuevo. Cuando alguien en su equipo afirma algo, que desafía a su zona de confort, que inicialmente sentir resistencia. Su vocecita intentará mantenerlos atrapados en su zona de confort y tratarán voluntad para negar el cambio positivo, que están tratando de introducir. Esta es una reacción automática totalmente natural, pero puede aprender a superarlo, si están dispuestos a seguir repitiendo las afirmaciones, a pesar de la respuesta negativa de su ser interior.

Esa voz negativa, que trata para decirles que parar, ya que están viviendo en la fantasía-tierra, no es más que la resistencia natural al cambio. Los sentimientos negativos van a experimentar son el resultado de la programación negativa y una resistencia inerte para moverse fuera de su zona de confort. La buena noticia es que cuando sienten la resistencia, que sólo hay que entender que es sólo una parte natural del proceso y que sólo tienen que aprender a dejar ir y seguir adelante con las afirmaciones durante todo el día, a pesar de los sentimientos negativos. Con el tiempo la claridad que viene con la afirmación consistente, les permitirá abrazar finalmente sus nuevas afirmaciones y van a empezar a casi inconscientemente llevar a cabo las nuevas conductas requeridas.

Recuerde a todos los miembros de su equipo que cuando se empieza a afirmar cualquier nuevo comportamiento o creencia, que es como una luz en una parte muy oscura de una habitación, no están obligados a ser sombras. A medida que sin embargo siguen encender las luces de la habitación, al continuar a repetir sus afirmaciones, por un periodo de unos 60 días, la habitación con el tiempo será completamente iluminado Deben seguir brillando a la luz de sus afirmaciones en la habitación y encender las luces repitiendo sus afirmaciones y tomando nota de las voces y pensamientos negativos que surgen. Al hacer esto, están criando a sus procesos automáticos de pensamiento subconsciente al nivel consciente. Ese y' s el nivel en el que tienen control

Beneficios de Fomento de los miembros del equipo a utilizar afirmaciones todos los días

Para introducir afirmaciones que apoyan sus miembros individuales del equipo, para introducir nuevos comportamientos, que son. alineado con la visión global del equipo u organización. Se refiere a una líder debe primero tener claridad absoluta sobre lo que él o ella quiere lograr, con su equipo u organización. Esta claridad entonces tendrá que ser comunicado claramente a cada miembro del equipo, para que entiendan por completo su papel individual en el cumplimiento de la visión general, antes de comenzar cualquier trabajo afirmación. La claridad de la visión, que es un requisito previo, antes de cualquier trabajo afirmación puede comenzar y la forma en que esto debe ser comunicada a todos en el equipo, es la razón por la utilización de afirmaciones es tan poderoso.

Sí, las afirmaciones animar cada miembro del equipo para participar en nuevos comportamientos positivos, que apoyan la visión general del equipo, que es exactamente lo que cualquier líder quiere de los individuos en sus equipos. El verdadero poder de la afirmación, sin embargo, se encuentra en el trabajo necesario antes de cada miembro del equipo llega al punto de entendimiento, donde saben qué nuevas conductas o creencias que afirman. A medida que cavan para descubrir los nuevos comportamientos, que apoyen la visión global del equipo u organización, sus hijos recibirán la claridad de propósito y desarrollar una comprensión muy clara de lo que tienen que hacer todos los días para asegurarse de que su equipo tiene éxito.

El uso de esta claridad para apoyar el desempeño

Para colocar firmemente las afirmaciones, los miembros del equipo quieren introducir en la mente subconsciente y reprogramar las creencias limitantes que han reunido a lo largo de sus vidas, tienen que hacer un fuerte compromiso con la repetir sus afirmaciones con sentimiento real cada día. Deben utilizar la repetición, la asociación (en realidad visualizar a sí mismos en la acción), y la emoción de reprogramar su mente para aceptar la nueva realidad o comportamiento que quieren introducir con la afirmación.

A medida que se introducen estos nuevos comportamientos y creencias en sus vidas, se sentirán que están dando vuelta la cabeza de un caballo para viajar en la dirección que ellos quieren ir. A medida que cambian su enfoque, librarse del diálogo interno negativo y reprogramar su mente subconsciente, su sistema de activación reticular le ayudará a alcanzar los resultados que desean, con mucho menos esfuerzo. La claridad y el enfoque de todos los miembros del equipo, donde todo el mundo está tirando en la dirección correcta y todo el mundo sabe su papel individual requerida para entregar la visión y los objetivos del equipo, verán a sus equipos a lograr resultados increíbles. Puedo ayudarle a obtener la claridad que necesita y comunicarse claramente a todos los miembros del equipo, para que pueda empezar a lograr los resultados que desea.

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