Los gerentes del restaurante son expertos de Ejecución de Planes

El primer paso para la construcción de una gran carrera en el perfil, y rápido seguimiento de su restaurante de la carrera del encargado entonces usted necesita para entender lo que es un objetivo. Esto no significa una meta personal, una meta a corto plazo, o una meta de la carrera. Es necesario comprender lo que es un objetivo corporativo es. Es necesario comprender cómo identificar un objetivo, delinear los obstáculos, y explicar el objetivo de una manera que los miembros del consejo y los miembros de decisiones serán capaces de entender lo que se necesita.

El aspecto más importante de un objetivo empresarial es la capacidad de explicar los beneficios y cómo la meta afectará positivamente la línea de fondo. Si los que toman las decisiones no pueden presentar sus ideas a los inversionistas, el banco, o miembro de la junta de una manera que aquieta objeciones entonces lo más probable es que el plan nunca conseguir de la tierra.

¿Qué es una meta corporativa

Una meta puede ser cualquier cosa que quieras realizar. Es muy raro que cualquier plan tendrá un único objetivo. También es importante priorizar y "resolver problemas" en las primeras etapas del proceso de planificación. No todas las metas son todos vale la pena perseguir. Estudiando el 'arte de Ejecución' le ayudará a entender lo que es necesario para la planificación y ejecución de un plan.

Hay algunos elementos muy definidos al arte de ejecución que deben ser respetados si usted quiere cambiar los patrones de comportamiento y aprender a convertir sus sueños en una realidad tangible

• Evite metas basadas emocionales. El objetivo debe ser tangible cuando termine o de lo que ganó y' t ser capaz de medir el éxito. Si el objetivo no es y '; bienes y' a continuación, las tareas necesarias para crear una estrategia también será insustancial. Ellos serán tragados en el día a día y '; bienes y' empleos Hotel •. Eliminar las metas que no se puede describir verbalmente y comunicar efectivamente Hotel &toro; Eliminar las metas que no tienen puntos de referencia e hitos. ¿Se puede lograr X en una fecha determinada? Si no, la huelga que el objetivo de la lista Restaurant &toro; Raspa metas individuales. Nadie es una isla. Nadie puede construir un imperio con una sola mano, o isn y' t un imperio. Usted necesita tener las aportaciones de los demás. No se puede hacer todo el trabajo solo. Una vez que tenga la ayuda que necesita para aprender a identificar triunfadores y entender cómo recompensar ellos por lo que se obtienen mejores resultados
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Una vez que entienda cómo hacer planes es importante practicar la ejecución. Una vez que pueda identificar los diferentes elementos de un plan bien diseñado, es necesario estudiar la Ley de Ejecución. Muchas personas son excelentes planificadores. A veces se toman meses, incluso años, la creación nos plan bien desarrollado. Por desgracia, sus planes nunca llegan a buen término porque carecen de las habilidades necesarias para convertir sus ideas en papel en aplicaciones tangibles en el mundo real Restaurant  .;