Guía de búsqueda de empleo para la Gestión de la Reputación Online

Durante la búsqueda de un trabajo, y' s muy común que los empleadores hoy en día para mirar su perfil en línea. Esta información isn y' t apenas utiliza a “ descarta y" candidatos — encontrar una amplia presencia en línea también puede mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo mediante el aumento de su y" sabes, como, y la confianza y" factor. Lo que una empresa se encuentra sobre usted en línea debe tranquilizarlos acerca de sus calificaciones y la idoneidad como futuro empleado y hellip; No levantar banderas rojas

Pero y'. s la información negativa que puede perjudicar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Una encuesta de 2009 encontró que el 79 por ciento de los directores de recursos humanos en los EE.UU. investigó candidatos en línea antes de tomar una decisión de contratación. Otra encuesta encontró que el 70 por ciento de los reclutadores y gerentes de contratación eliminado candidatos después de que encontraran la información negativa sobre ellos desde sitios en línea como Facebook. Cada vez más empresas están revisando los perfiles de Facebook de los solicitantes de empleo, ya sea como un primer paso en el proceso de selección (para limitar la piscina de los solicitantes) o antes de invitar a un candidato a una entrevista.

Los posibles empleadores harán juicios sobre la base de lo que se enteran de que en línea. ¿Quieres venir a través como cometido, carácter fuerte competente, hábil, y de e integridad. Puede gestionar la impresión de que otros tienen sobre usted a través de su presencia en línea. Sin embargo, es importante que su imagen profesional en línea también es auténtico y creíble

También es importante tener en cuenta que si usted no está y'. T la gestión de su marca personal en línea, y' s todavía está formando (pero sin su entrada). Tu identidad en línea está determinada no sólo por lo que se publica, sino también por lo que otros publican acerca de usted - ya sea una mención en un blog, una etiqueta de foto o una respuesta a una actualización de estado público. Cuando alguien busca su nombre en un buscador como Google, los resultados que aparecen son una combinación de la información que usted y' ve publicado y la información publicada por otros. Usted puede ser el autor de su identidad en línea mediante la adopción de un enfoque estratégico y proactivo para la gestión de su presencia en línea.

¿Qué es la línea de sus usuarios es más importante que nunca, y esta guía le ayudará a gestionar su presencia en línea como se relaciona con la búsqueda de empleo

Evaluar su presencia en Francia El primer paso es ver qué y'. s por ahí ya. La supervisión de su presencia en línea es fácil si sabes qué herramientas utilizar. Muchos de estos son gratuitos.

Comience por buscar en Google a ti mismo. En la página principal de Google (http://www.google.com), escriba su nombre. Nota: Si usted tiene una cuenta de Google (es decir, Gmail o YouTube), se encuentra a obtener resultados diferentes si ha iniciado sesión en su cuenta de Google cuando usted realiza su búsqueda. Salir de Google antes de realizar su búsqueda para que pueda ver lo que otros ven cuando Google su nombre.

Si usted tiene un nombre común, tendrá que ver qué información está ampliamente disponible a través de una simple búsqueda en nombre, pero luego también limitar la búsqueda por su profesión o situación geográfica. (Por ejemplo: “ Jane búsqueda de empleo Relaciones Públicas y" o y" Jane búsqueda de empleo Omaha y".)

Usted tendrá que tener en cuenta cuántos son devueltos &mdash resultados de la búsqueda; pero sobre todo se busca en las primeras 2-3 páginas de resultados de búsqueda.

Alertas de Google
También debe configurar las alertas de Google para su nombre, de modo que usted puede recibir una alerta cuando se publique nueva información en línea acerca de usted.

http://www.google.com/alerts

Utilice su nombre como la consulta de búsqueda y determinar qué información desea buscado (Todo, noticias, blogs, vídeo, Los debates, libros), la frecuencia con que desea recibir alertas de correo electrónico, la amplitud que desea que los resultados sean (Todo, Sólo los mejores resultados), y en la que desea enviar las alertas.

Use comillas para hacer su búsqueda más específica. Obtendrá una vista previa de los resultados de búsqueda en una caja en el lado derecho de la página, lo que ayudará a refinar aún más su búsqueda. Quitar las comillas hace que sea más probable que usted recibirá los resultados que son irrelevantes.

Puede modificar estas alertas en cualquier momento, así que empieza con resultados amplios y se puede perfeccionar con el tiempo.

Me En la Web Hotel “ Me En la Web y" es Google y' forma de ayudar a las personas a manejar sus marcas en línea s. Uso y" Me En la Web, y" . puede crear un perfil para poner su mejor pie adelante, configurar alertas para ayudar a determinar cuando la gente está hablando de ti, e intenta eliminar los elementos negativos relacionados con su presencia en línea en

Acceso Google y' s y ldquo ; Me En la Web y" aquí:
https://www.google.com/dashboard/b/0/

Usted tendrá que iniciar sesión en su cuenta de Google — o crear un solo — para acceder a las herramientas.

Google recomienda mantener tu perfil actualizado para que las personas que están buscando para que usted será capaz de encontrar exactamente la información que desea que encuentren.

Para cambiar su perfil, haga clic en y" Editar perfil y" en su tablero de instrumentos. Simplemente haga clic en un área para editar su perfil de

Una de las principales características de y". Yo en la Web y" es la capacidad para que le avise cuando algo cambia con los resultados que se presentan cuando se busca su nombre. Click “ configurar la búsqueda de alertas para sus datos y" en “ Me En la Web y" en su Google Dashboard para crear sus alertas
.

Una nueva pantalla aparecerá donde usted puede elegir lo que quiere que se le avise para. Por lo general, Google le avisará cada vez que los resultados de su cambio de nombre o dirección de correo electrónico.

También puede configurar alertas personalizadas. Para la búsqueda de trabajo, puede configurar alertas cuando una empresa quiere trabajar para que se menciona. Basta con hacer clic y" Añadir alerta y" y añadir en igual número de alertas personalizadas como quieras

“. Yo en la Web y" le ayuda a informar cuando y'. re mencionó en línea con las Alertas de Google y le ayuda a elegir qué información se mostrará al público con Google Profile @

Twitter Monitoreo
También puede configurar una aplicación llamada y" ifttt y" — y" Si Entonces Este Eso y" — que le envíe un correo electrónico cada vez que se mencionó en Twitter
.

Regístrese para obtener una cuenta gratuita en http://ifttt.com/y utilizar el número de recetas 19.739 (http://ifttt.com/recipes/19739 ). Reemplace y" MyCompany y" con su nombre y recibirá notificaciones por correo electrónico al instante cada vez que alguien menciona su nombre en Twitter. También puede utilizar un servicio gratuito como Topsy para crear alertas y vigilar su presencia en línea.

También puede suscribirse a los servicios en línea para supervisar y gestionar su reputación online.

Reputation.com
Usted puede inscribirse para una instantánea reputación gratuita. Es probable que vea algunos de los mismos resultados que usted y'. He encontrado a través de sus esfuerzos de búsqueda anteriores

Reputation.com también ofrece servicios adicionales (pagados) para ayudar a controlar y administrar su presencia en línea. Por tan sólo $ 9.95 /mes, la empresa y' s y" MyReputationDiscovery y" buscará el y" Web profunda y" para obtener información acerca de usted:
http://www.reputation.com/myreputationdiscovery

También puede medir su influencia social utilizando un sitio como Klout.com (http://klout.com/home) . Klout crear a “ Klout Score &"; que mide la influencia en línea (en una escala de 1 a 100)

restregarse la suciedad digital
información negativa acerca de usted en línea se conoce como y".. la suciedad digitales y" Al igual que su contraparte física, puede ser un poco incómodo y difícil de eliminar. Sin embargo, una estrategia eficaz para la gestión de su reputación en línea es a “ enterrar y" su suciedad digital.

A pesar de que los resultados de búsqueda de Google pueden haber regresado miles — o cientos de miles y mdash; de resultados, y' s lo que está en las primeras 3-5 páginas de resultados que es lo más importante.

Hay dos pasos para la gestión de su presencia en línea:. La eliminación y /o corrección de información incorrecta o inadecuada, y la publicación de nuevos contenidos que se trasladará la información desfavorable menor en sus resultados de búsqueda

Uno de las formas más fuertes para crear contenido en línea positiva es a través de los medios de comunicación social. Facebook, Twitter y LinkedIn a menudo aparecen prominentemente en los resultados de búsqueda de Google

Su Facebook Profile @ Facebook es cada vez más utilizado por los solicitantes de empleo y mdash; y los empleadores y mdash; en la búsqueda de empleo. Más de 18 millones de estadounidenses acreditan Facebook como fuente de cómo encontraron su trabajo actual. Un estudio Jobvite 2011 encontró que 84 por ciento de los solicitantes de empleo tenía perfiles en Facebook.

Tener una cuenta de Facebook también le dará acceso a las aplicaciones relacionadas con el Facebook (apps), como BeKnown, Glassdoor y Branchout, que utilizan su red de Facebook para ayudar a conectar a las oportunidades de empleo. Estas herramientas le permiten aprovechar su red para encontrar ofertas de trabajo y las conexiones internas en las empresas que desea trabajar.

Es muy importante comprobar la configuración de privacidad en Facebook. La restricción de la información que mostrar al público es importante y mdash; pero don &'; t apenas y" establecer y olvidarse de él y" Facebook ocasionalmente actualiza sus ajustes de privacidad, por lo que debe revisar la configuración con regularidad.

Más información sobre la configuración de privacidad de Facebook aquí:.
http://www.facebook.com/settings/?tab=privacy

Otra configuración de la clave es y" Pasado Publicar Visibilidad y " ; Al hacer clic en el enlace “ Administrar Pasado Publicar Visibilidad y" enlace, se abrirá un nuevo cuadro que le solicitará que confirme que desea cambiar todas sus actualizaciones de estado últimos a “ Friends &"; visibilidad -sólo. Si hace clic en “ Limit viejos mensajes, y" se restablecerá automáticamente todos los mensajes anteriores a un ambiente más privado.

Si usted decide no cambiar la visibilidad de todos sus antiguos puestos, puede cambiar la visibilidad de los mensajes individuales haciendo clic en cada puesto. (Esto puede llevar mucho tiempo bastante si usted tiene una gran cantidad de mensajes.)

Otro paso importante es ver cómo el público ve tu perfil. Puede comprobarlo con Facebook y' s y" View As … &"; opción bajo y". Editar Perfil y"
http://www.facebook.com/editprofile.php

Por último, tener en cuenta que cuando usted comenta en otras personas y' s los mensajes, la información puede ser más y" público y" . lo que eran conscientes

Asegúrese de publicar contenidos relacionados con su profesión o carrera en su página de Facebook y mdash; y hacer que los puestos públicos. Compartir el contenido que se encuentra en publicaciones de la industria, los medios de comunicación tradicionales y blogs. Comentario pensativo sobre el contenido. Publicar. Cotizaciones de inspiración de los líderes empresariales y los hechos relevantes, figuras y infografías

Tenga en cuenta, sin embargo, el y" Golden Rule y" de publicar cualquier información en línea: Si usted don &'; t quiere a su mamá (o abuela, o hermana) que lo ven, don &'; t publiques. Cualquier persona que tenga acceso a su perfil privado puede tomar una captura de pantalla y que lo ponga públicamente.

Además, algunos empleadores están pidiendo acceso a las cuentas de Facebook. Piden el demandante de empleo para iniciar sesión en su cuenta y luego se asoman por encima del hombro, ya que desplazarse a través de la cuenta. En este caso, si cambia los ajustes posteriores a “ sólo yo, y" los que aún será visible si ha iniciado sesión en su cuenta, y el director de recursos humanos será capaz de verlos en su página. Usted es mejor borrar controversial contenido y mdash; o no publicarlo en el primer lugar. Como dice el viejo refrán, y" A veces la mejor ofensiva es una mejor defensa y".

Solicitud de eliminación de información en línea
Si encontrar información en línea que usted don &'; t quiere ser público, determine primero quien controla el contenido. Por ejemplo, si la foto que desea ocultar está en su perfil de Facebook, puede cambiar la configuración de visibilidad de esa foto. Sin embargo, si el contenido no deseado reside en un sitio web o página usted don y' t de control, se puede solicitar que sea retirado

Nota: Google ganó y' t eliminar el contenido para ti.. Google y' s política de la empresa es que no van a cambiar los resultados de búsqueda para atender a las personas individuales. (Sin embargo, si el sitio en cuestión está publicando su información personal confidencial, Google va a intervenir. Esto incluye su seguro social o número de identificación del gobierno, cuenta bancaria o número de tarjeta de crédito, una imagen de su firma manuscrita, o su nombre si es . asociada a un sitio pornográfico)

Para obtener un elemento eliminado, necesita ponerse en contacto primero el sitio web y' s propietario para conseguir que lo cambian. Usted desea que la información eliminado en la fuente, ya que si él isn y' t retirado de la página web original, la gente todavía será capaz de verlo, aunque sea del doesn &'; t aparecen en Google y' s resultados de búsqueda. Y recuerda, la eliminación de contenido de Google y' s resultados de la búsqueda del doesn &'; t quite de otros motores de búsqueda (es decir, Bing, Yahoo) guía

Después de que el webmaster ha hecho el cambio, el resultado negativo seguirá habiendo aparecer en. Google durante algún tiempo hasta que Google actualiza su índice. Nota:. Si el contenido no se ha removido del sitio web, el contenido volverá a aparecer en Google y' s resultados de búsqueda cuando ese sitio está indexado en el futuro

Si usted y' has eliminado un elemento negativo y necesita Google y ' ; s índice para reflejar que, inmediatamente, se puede ir a través de Google y' s de los procedimientos de expulsión tengan ese elemento sacado del índice. Aquí y' es como

Inicio, vaya a la página de solicitud de eliminación:
http://www.google.com/webmasters/tools/removals

Click “ Nueva solicitud de eliminación. . y" Introduce la URL que desea eliminar. Por último, seleccione la razón por la que quiere que se elimine y se golpeó el y" Solicitud y" botón. Asegúrese de elegir la razón correcta para su situación.

Rellenar su presencia en línea
Puede distinguirse en línea usando su segundo nombre o línea inicial del segundo nombre (y luego asegúrese de usar el mismo nombre en su documentos de marketing de carrera) guía

Dueño de Su Nombre y mdash; Vanidad URL
Una de las mejores cosas que puede hacer es registrar su nombre como nombre de dominio, también conocido como un URL vanidad. También debe y" reclamación y" su nombre en cuentas de redes sociales. Sitios de redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn ofrecen URLs de vanidad, donde su nombre de usuario es la dirección URL. A continuación, puede crear un sitio web sencillo o blog que ofrece enlaces a todas sus cuentas en línea y mdash; especialmente los que quieren dirigir un posible empleador revisar. Si usted utiliza su nombre real como su manija en sitios de redes sociales, tendrá rango más alto en los resultados de búsqueda de Google

Actualizar Ahora — O eliminar su perfil
Hay numerosos y" la gente busca y" sitios que tienen información disponible públicamente y se agregan en línea. Usted tiene dos opciones con estos sitios y mdash; y" Beat &'; em y" o y" Súmate y ';. EM &"; Usted puede solicitar que su información retirados del lugar, o puede de “ reclamación y" su perfil y crear una cuenta (generalmente gratis) para asegurar la información que aparece es correcta

Aquí están algunos de los libres y ldquo más populares;. búsqueda de personas y" sites:
http://www.spokeo.com/
http://www.whitepages.com/
http://www.411.com/
http://www.intelius.com/
http://www.mylife.com/
http://www.phonebook.com/
http://www.peoplesmart.com/
http://www.addresses.com/
http://www.emailfinder.com/
http://www.freephonetracer.com/
http://www.phonedetective.com/
http://www.archives.com/

“People buscar y" sitios de ganar dinero mediante la venta de su información personal en línea, lo que significa que don &'; t como para eliminar esa información. A menudo se puede encontrar instrucciones para la presentación de su solicitud de remoción en el sitio web (a veces y' s oculto bajo y" Privacy &"; o y" Términos de Servicio y" en la parte inferior de la página web), pero se puede hacer saltar a través de aros que hacer así, que requiere que usted fax una solicitud o enviar una copia de su identificación

Solicitar la eliminación vez también ganó y'. t garantía de que la información ganó y' t reaparecen en el futuro. Debido a que muchas de estas empresas adquieren sus datos de una variedad de fuentes públicas, it &';. S probable que su nombre volverá a aparecer cuando vuelven a su base de datos de índice

Otras maneras de crear
contenido Las publicaciones en blogs y sitios de noticias a menudo aparecen en los resultados de búsqueda. Escribir comentarios constructivos puede ser una buena manera de crear nuevos contenidos para Google para asociar con su nombre.

Una manera muy potente para crear nuevos contenidos para sus resultados de búsqueda de Google es el uso de blogs. Un blog &mdash personal o de negocios; si usted está comprometido a que — puede proporcionar una sólida presencia en línea. Si usted don &'; t gusta escribir, puede grabar vídeos y publicar en tu blog

Publicar contenido en estos sitios también aparecerá destacada en los resultados de búsqueda:.
&Bull; YouTube Hotel • Twitter Hotel • LinkedIn Hotel • Flickr Hotel • Google+ Hotel • About.me Hotel • Bigsight

Opiniones en las que publiques en Amazon.com también aparecerán en los resultados de búsqueda de Google

Además, mientras que y'. Re en ello, asegúrese de que su perfil de LinkedIn alinea con su I + eacute; suma y eacute ;. Muchos gerentes de reclutamiento y gerentes de contratación se comparan los dos

Gestión de la reputación no es una cosa de una sola vez
reclutamiento Social isn y'. T va a desaparecer. Una encuesta de 2011 Reclutamiento Jobvite Social encontró que el 89 por ciento de los empleadores encuestados dijo que reclutar utilizando los medios sociales en 2012, y casi el 55 por ciento de los encuestados dijeron que están aumentando sus presupuestos para el reclutamiento social. Con el creciente énfasis en el reclutamiento social, la gestión de la reputación en línea es aún más crítica.

Algunos de los pasos involucrados en la gestión de la reputación en línea se puede hacer rápidamente, pero Internet tiene una larga memoria, por lo que ser conscientes de que lo hará tomar tiempo para su nuevo contenido para comenzar a reemplazar el contenido de edad, e incluso más tiempo para su edad, información a “ desaparecerá y" de sus resultados de búsqueda. Lo más importante es la necesidad de una gestión continua de la reputación online es vital. Continuar monitoreando su presencia en línea, incluso cuando usted y'.. Re no en modo de búsqueda activa de empleo Hotel