Cómo Base de Datos de Minería es un servicio importante en el proceso de contratación

La gestión de base de datos significa la organización de los datos de acuerdo a la relevancia de la información. En la mayoría de las empresas de selección, tienen datos fuertes de los candidatos en su sistema de base de datos. Con la ayuda de gestión de base de datos, empresas de selección gestionar sistemáticamente datos compatibles con el requisito de la organización. Gestión de base de datos cubre diferentes tareas como la creación o formación de base de datos, actualización de datos, la limpieza, y la minería de datos.

En la minería base de datos general es el proceso de análisis de datos desde diferentes perspectivas para ver su facilidad de uso y la tendencia de la información . En otras palabras, el proceso de extracción de conocimiento a partir de datos se denomina como la minería de datos. Esencialmente, en las empresas de selección de la consulta, el análisis de la base de datos de capital humano descubre el talento, identificar el candidato competente y reclutarlos. Minería candidato Estratégicamente es el proceso de transformación de la base de datos de recursos humanos en una ventaja informativa y competitivo. Es más que simplemente hacer una búsqueda booleana para el candidato adecuado en sitios de redes sociales como LinkedIn o portales de empleo.

En primer lugar para descubrir el conocimiento o información útil a partir del enorme volumen de datos es una tarea formidable. De ahí que la mayoría de las empresas utilizan software de minería de datos para tamizar a través de volúmenes de datos de forma continua para analizar y utilizar los datos según sus necesidades. Mientras que algunas de las organizaciones a gran escala externalizar este trabajo a las empresas de externalización de procesos de contratación en el otro país. Como toda esta tarea es tiempo y dinero ozono, el uso de software de minería de base de datos o la externalización de servicios de la Sociedad es la mejor alternativa equipada para la mayoría de las organizaciones ahora un día. Software podría ser reconocido como una elección, para la minería de datos, pero la precisión es menor en comparación con la empresa de outsourcing. De esta manera, las empresas RPO son la opción apta para la minería de datos en el caso de la contratación; Esto ahorra tiempo y dinero, así como dar resultados exactos.
Outsourcing (RPO) empresas

Proceso de Reclutamiento contratar a un equipo de expertos para trabajar en la base de datos. Hay una posibilidad de que la base de datos proporcionado por la organización del cliente o creado por la Compañía RPO. Ellos hacen la minería según el requisito previo y trabajo vacante; lo que ayuda a la organización del cliente para localizar el candidato más adecuado para el trabajo. Los profesionales que trabajan con RPO extremadamente investigar y determinar el modelo de minería para la organización, que incorpora la selección de la base de datos, la elección de la técnica de síntesis adecuada, lo que representa el espacio de patrones, y la construcción de algoritmo. Minera de base de datos ayuda a que el reclutador para determinar qué candidatos son los más susceptibles para el puesto vacante. Empresas RPO construir almacenes talento, y ellos son expertos en soluciones de inteligencia de talentos que les permiten descubrir, identificar y adquirir candidato más competente para su organización cliente al menor coste Restaurant  .;