Cómo Database Management importante en el reclutamiento Empresas

Los datos son de hecho, el número o texto procesada por un ordenador y un conglomerado de tal información se conoce como base de datos. Fundamentalmente gestión de base de datos es una organización sistemática de un conjunto de datos. Una base de datos hasta la fecha desempeña un papel vital en el proceso de contratación. Empresas de selección se organizan los datos con relevancia a los aspectos de la realidad, como las habilidades, competencias y cualificación del candidato. Todos estos datos apoyan la compañía para encontrar el candidato adecuado cuando sea necesario. Cada organización mantiene un registro de CVs archivados en su base de datos. Hay un amplio número de currículos almacenados en la base de datos de las empresas de contratación. En algún momento hay más de uno currículos almacenados para el mismo trabajador, y puede haber un CV con los datos de contacto actualizados. Obviamente existe una duplicación y fuera información más actualizada disponible en la base de datos.

La gestión de bases término implica, que la información se logró cumplir con el nivel de calidad en términos de precisión, disponibilidad, resistencia y facilidad de uso. Afirmar la información actualizada y evitar la duplicación, la mayoría de las empresas de contratación defender su base de datos con determinadas funciones, que son los siguientes:

Creación de base de datos con Executive Search
Actualización diaria de base de datos o Periódicamente
La limpieza o lavado Misa Base de datos
Minería Base de datos
correo
Esencialmente realizar todas las tareas mencionadas en cada base diaria o periódica implica un montón de trabajo de investigación, tiempo y dinero. Base de Datos es un proceso continuo; es un ciclo de actualización, la limpieza y la base de datos de la minería a intervalos. Gestión de base de datos es interminable proceso, por tanto, las empresas suelen subcontratar estas tareas a los procesos de contratación de outsourcing (RPO) empresas. Mediante la externalización de la actividad de esta empresa puede ahorrar dinero y tiempo que el proceso se subcontrata en el extranjero
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empresas de Outsourcing de Procesos de Reclutamiento contratan equipo de expertos para manejar este trabajo. Contratan a personas que son expertos en la industria. Estos profesionales trabajan con dedicación en el requisito de cliente para crear una base de datos personalizada para ellos a un costo menor. Ellos utilizan diferentes herramientas y metodologías de búsqueda para desarrollar la base de datos como por la exigencia. De acuerdo con informes están preparados para presentar a la organización. Si los clientes están contentos con la búsqueda, dan su aprobación, y la compañía de crear una base de datos con los currículos de los candidatos. Una vez creada la base de datos, que se actualizan de forma intermitente para mantener la facilidad de uso y capacidad de recuperación.

Una empresa RPO excepcional ofrece continuo apoyo y orientación a la organización del cliente en su gestión de base de datos. A medida que la gestión de base de datos es un proceso sin fin, la empresa de outsourcing también proporcionan la base de datos cuando sea necesario por el cliente Hotel  .;