*** Encontrar un trabajo que puedes Amor

George Burns dijo una vez, y" Prefiero ser un fracaso en algo que me encanta de éxito en algo que odio y" Sospecho que muchos de nosotros estaría de acuerdo con él, pero, por desgracia, muchas personas se sienten atrapados en empleos que, si don &'; t realmente odiar
ellos, don &'; t los aman, tampoco. De hecho, una encuesta de Gallup junio 2013 reveló que un alarmante 70% de los encuestados, ya sea odian
sus empleos o están completamente desacoplado con respecto a su desempeño en ellos. La moral del lugar de trabajo es un problema muy real, y no es uno que debe ser ignorada o darse por sentado.
Tal vez usted es uno de los que están en el 70% que se sienten atrapados en un trabajo que le paga por el tiempo pasado en el lugar de trabajo , pero se siente insatisfecho y se preguntan por qué te molestas ya que nadie parece apreciar sus esfuerzos. Si usted está en la categoría del 70% de los trabajadores que no sólo son infelices pero sentirse desconectado en su trabajo actual, puede ser el momento de hacer un examen de conciencia real de buscar y considerar la posibilidad de hacer un cambio. Carreras no están destinados a ser condenados a cadena perpetua, y es posible que reinventar y volver a la herramienta por un trabajo que mejor utiliza sus talentos, sus habilidades y su experiencia y hellip; pero debe ser intencional sobre él, y usted debe considerar todos las posibilidades y dificultades.

En primer lugar usted debe considerar qué es lo que está haciendo sentir tan infeliz y desconectado en el trabajo que tiene. ¿Qué es lo que usted don &'; t gusta? ¿Es el trabajo en sí, o es la gente con la que trabajas que aren y' t feliz? ¿Es que usted tiene un jefe o gerente que doesn y' t reconocer y apreciar sus esfuerzos? ¿Se siente que usted está siendo infrautilizada, o se le ha dado tanta responsabilidad que se está ahogando en abrumar

Además, considere si se trata de una nueva condición y hellip;? Que ha ocurrido recientemente quizás en conjunción con un cambio en la gestión o la adición de un nuevo miembro del personal con quien usted don &'; t sienten que está trabajando muy bien. Hay cosas que usted puede hacer para ayudar a su situación, pero hay que ser consciente de sí mismo, y usted debe estar dispuesto a tomar medidas positivas en lugar de sólo el marinado en su infelicidad e insatisfacción.

El primer paso es hacer una auto-evaluación exhaustiva respecto a lo que está contribuyendo a su infelicidad e insatisfacción en el trabajo. Considere si usted se siente en conflicto porque usted siente que su trabajo no está permitiendo que se sienta consumado y exitoso. ¿Es el trabajo demasiado exigente o no exigiendo lo suficiente? ¿Usted está consiguiendo el reconocimiento y las recompensas intrínsecas que te hacen sentir como una parte valiosa del equipo o un empleado valioso? ¿Está siendo pagado acorde con sus habilidades y el tiempo que pasas en el trabajo? ¿Es el trabajo quitando tiempo valioso e irrecuperable de la familia, y /o son sus relaciones en el sufrimiento hogar como resultado? ¿Tiene una relación buena o mala con compañeros de trabajo, supervisores y jefes? ¿Estás sufriendo de síntomas de trabajo de quemar? ¿Cuándo fue la última vez que tomó unas vacaciones? Tal vez usted sólo tiene que tener un fin de semana largo o unas vacaciones de dos semanas que ha estado faltando el fin de tener una nueva y mejor perspectiva sobre el trabajo.

Mientras se hace esta evaluación, es posible que también se benefician de la consideración de lo que su creencias fundamentales, las pasiones y talentos son. ¿Está recibiendo la oportunidad de expresar los que están en el trabajo que tiene, o está teniendo suprimirlos? Si usted es un artista de corazón, pero se está trabajando en un entorno corporativo, es posible tener en cuenta el conflicto entre mantener sus energías artísticas en secreto, mientras que usted lucha para tener éxito en un entorno que doesn y' t alimentar tu alma o usted consolida de manera que necesita — y merece —. nutrirse

Después de trabajar a través de esta autoevaluación, si usted ha identificado el problema, usted puede ser capaz de abordar de forma adecuada. Por ejemplo, si usted decide que el problema es que usted está trabajando demasiadas horas o pasar demasiados días de viaje, puede que tenga que hablar con su supervisor acerca de la posibilidad de hacer ajustes. Él o ella no puede trabajar con usted si usted aren y'. T dispuesto a hablar, después de todo

En algunos casos, la solución puede ser tan simple como trabajar en un cambio de actitud. En lugar de centrarse en lo que le gusta en el trabajo, se centran en los aspectos más agradables de la misma. Tal vez cuando usted cambia en su forma de pensar acerca de la situación, usted se encontrará sentirse más satisfecho y dispuesto a quedarse. A menudo recuerdo a mis clientes de la importancia de practicar la gratitud, incluso cuando significa expresar gratitud por algo con lo que no son tan emocionado. Es mejor estar agradecido por el trabajo que usted don &'; t amor que estar sin un trabajo en absoluto y ninguna perspectiva de uno, que es exactamente donde un montón de gente ha sido durante esta última crisis económica grave. Si usted tiene un trabajo, estar agradecidos por la experiencia y por la oportunidad de enterarse de que se ha proporcionado para usted. Poniendo las cosas en perspectiva a veces nos puede ayudar a ver las cosas bajo una luz diferente.

Si, después de hacer la autoevaluación, usted decide que usted ha hecho, sólo tenía suficiente, y que la economía se recupere , usted está listo para explorar sus opciones, tenga cuidado. Mantener una actitud profesional y ser prudentes. Recuerde que es importante en este día y edad, más que nunca para evitar puentes ardientes que usted mas tarde podria gustaría haber mantenido intacto. Considere cuidadosamente lo que quiere en su próximo trabajo y calcular si usted tiene las habilidades ya o si necesita refrescar con una clase o un seminario que le ayudará a estar en una mejor posición para hacer la transición desde donde está hasta donde quiere ser.

Y como se tiene en cuenta la posición futura que desea tener para usted, considere si es un coche de la carrera sería una inversión rentable para usted. Más y más personas están recurriendo a los entrenadores de carrera en estos días, y puede muy bien ser que necesite el objetivo y la opinión imparcial de alguien que isn y' t en medio de la situación de aconsejarle sobre los próximos pasos. Un coche de la carrera puede ayudarle con su evaluación de su situación actual y puede ser capaz de ayudarle a la visión de su próximo trabajo o una carrera nueva. El panorama para la búsqueda de empleo está en constante cambio, y tener a alguien que es un experto en el campo de la transición de carrera puede ser justo lo que necesita con el fin de encontrar un trabajo que no eres sólo tiene éxito, pero uno que se puede decir honestamente que amar así Restaurant  .;