Los elementos de la Entrevista Éxito - Consejo 3 - Cómo responder a preguntas de la entrevista difíciles

La diferencia entre ser contratado y ser rechazado es en cómo responder a esas preguntas difíciles que todos tememos. La etapa de la entrevista es para que usted pueda probar que usted y' re la mejor persona para el puesto. Todo lo que dices es una oportunidad para promocionar tu eficacia.
¿Cuáles son algunas de las preguntas más difíciles de responder? Ser consciente de ellos le permitirá ensayar, que le da la tranquilidad de que usted y' re listo para cualquier cosa a su entrevistador arroja su camino. Aquí hay algunas preguntas que usted debe esperar y de preparación para.

1. Háblame de ti
Esta puede venir a través como un amistoso para romper el hielo, pero y'. No es el momento de recitar su historia de vida en general. Lo que el empleador es en realidad interesa es su estilo de trabajo, si usted y' re adecuado para la organización y si usted y' ll encajar con la cultura
su mejor respuesta:
Adapte sus respuestas a lo que sabe sobre el. compañía. Si conoce el papel requiere una gran cantidad de trabajo en equipo, a continuación, hablar de lo que prosperan al colaborar con otros
Esta también sería un buen punto de hablar de sus habilidades básicas, sus intereses, y lo que le gusta de la carrera que y '; he tomado.

2. ¿Cuál es su mayor debilidad
su instinto podría ser la de reclamar que usted y'? Re perfecto, pero esto hará que usted parece como demasiado confiado y arrogante. Sea honesto acerca de sus debilidades.

Su mejor respuesta: Cómo elegir una responsabilidad de la descripción del trabajo que usted siente que puede mejorar, y luego decir qué acciones usted y' re tomando actualmente para desarrollar la habilidad
No cómodo con Microsoft Office. ? Mencione que usted y'. Ha estado investigando los cursos en línea para el programa
los Tomar una pregunta negativa y la creación de una respuesta positiva demuestra su capacidad para planificar y mejorar

3.. ? ¿Por qué estás mirando para mover trabajos sobre Don y' t caer en la trampa de hablar mal de su empleador actual. Esto refleja mal en su profesionalismo. Se le hará la pregunta del entrevistador lo que se podría decir sobre ellos en el camino si usted decide dejar
su mejor respuesta:.
Mantenga su respuesta corta y dulce. En lugar de centrarse en lo que usted don &'; t gusta de su papel actual o pasado, hablar de lo que hace el ajuste perfecto para esta posición. Si usted dice: “ Yo quiero más de un desafío, y" estar preparados para responder a sus preguntas de seguimiento. Le puede hacer: Hotel • ¿Por qué didn y' t te acercas a sus empleadores actuales por no ser lo suficientemente desafiado Hotel &bull?; ¿Cómo sería un nuevo reto parecer para usted en esta etapa de su carrera?

4. ? ¿Por qué quieres este trabajo
Pregúntese: ¿Es el sueldo atractivo? ¿Está usted interesado en la posición? ¿La cultura te apetece? ¿Hay oportunidades para el crecimiento? La honestidad es la mejor política
su mejor respuesta: Cómo evitar respuestas como:. Y" Porque yo sería bueno en eso y". Esto podría parecer como defensiva y no bien pensado. Incorporar su conjunto de habilidades en su respuesta, y delinear cómo su experiencia ayudará a la organización. Don y' t tenga miedo de hablar de cómo este trabajo le beneficiará y- ¿Te da más responsabilidad? ¿Se ajusta a tus metas profesionales? Crear una respuesta que demuestra cómo contratar a usted sería bueno para usted y el negocio.

5. ¿Tiene alguna pregunta
su entrevista isn y' t sólo de ti impresionar a sus entrevistadores, it &'; s también sobre si el papel y la organización es una buena opción para usted. Tómese su tiempo para preparar sus preguntas por adelantado. Identificar lo que influiría en su decisión de aceptar el trabajo, y hacer preguntas en base a eso. Aquí están algunos ejemplos: Hotel • ¿Cuáles son las dinámicas de equipo como el Hotel &bull?; ¿Qué te gusta de trabajar para Hotel &bull?; ¿Cuáles son las principales competencias usted y' re buscando en un empleado Hotel &bull?; ¿Tiene alguna reserva sobre mis habilidades o experiencia

El proceso de la entrevista del doesn &'; t tiene que ser una experiencia aterradora. Si usted y' re preparado para responder a las preguntas difíciles, usted y' será capaz de demostrar al empleador cómo puede agregar valor a su organización

y'. Ya he compartido cómo puede vestirse para el éxito, usted preparado para la diferentes estilos de entrevista, y te aconseja sobre cómo crear sus mejores respuestas de la entrevista

Pero ¿qué otra cosa se puede hacer

En la Parte 4 de esta serie, y'.? ll delinear los pequeños detalles que le ayudará a destacarse de la competencia y elevar sus posibilidades de ser contratado Hotel  .;