Devolver la pelota a su jefe horrible: Ir de Miserable de éxito

y' re positivamente miserable. Su jefe es una crítica a la máquina para caminar, nunca un gesto de apoyo o palabra de agradecimiento, independientemente de cuánto tiempo y duro esclavo en sus tareas asignadas. Dios no quiera algo sale mal, nunca, ni por un instante, porque él látigos de culpa con la velocidad del rayo, excoriante sea quien considere responsable, que es, por supuesto, nunca lo -. Siempre te u otro de sus compañeros de trabajo igual de miserables

Se pasa de quejarse a sus compañeros de trabajo, quienes kvetch de acuerdo simpático, a rigidez superior-lipping, lo que doesn y' t funcionan bien, para finalmente tomar la decisión de ir a hablar con su jefe acerca de la falta de recursos , de apoyo y de orientación genuina que sólo tal vez podría hacer su culpa blastos menos necesario.

Usted hace su lista. Usted comprueba dos veces, y algo más. Usted consultar con sus compañeros de trabajo en lo que es el mejor día y la mejor hora del día para acercarse a su jefe, como todo el y" Cómo lidiar con un mal jefe y" libros te dicen que. Usted consigue listo para el y" conversación significativa y" todos ellos hablan. Respirar profundo. Aquí tienes.

Y OUT que vayas! Tu jefe te mira con ojos muertos y los labios fruncidos, no dice nada, pero el siguiente día a “ difícil trabajar con y" nota aparece en los archivos de personal, junto con y" sentido exagerado de la propia importancia y" y usted tiene una sensación de hundimiento en la boca del estómago que se le está configurado para un perfectamente legal, completamente injusto, terminación

Pero usted don &';. t quiere perder su trabajo! It &'; s no sólo que y' s difícil en el mejor de encontrar otro trabajo en el mercado de trabajo actual, y' s que si weren y' t para su jefe 7-Círculos de-infierno, en realidad, como el trabajo.

Como cuestión de hecho, usted y' re tan convencido de que usted y' re a punto de conseguir en lata, y tan desesperado por no dejar que eso suceda, que usted y'. re dispuesto a intentar cualquier cosa

Tales como escuchar esta muy diferentes, consejos fuera de la pared: convertido en valioso para su jefe. Convertido en su aliado. Haga su primera orden del día para asegurar su jefe y' s el éxito, que tiene más que ver con la respuesta a sus temores y deseos secretos de lo que hace con la realización de su propio trabajo

Oh, haciendo las tareas que fueron contratados a. hacer es importante, no se equivoquen sobre esto, y ellos tienen que hacerse con excelencia. Pero convertirse en valiosa a su jefe mientras usted y'. Re en eso es lo que hará la diferencia entre usted ser arrancado por la puerta, frente a usted lograr el éxito que desea

Así que cuando su jefe de chorro culpar tiene en ello , don &'; t codorniz, cerraron sus oídos, luchar, hacer un guión baño, o cualquier otra maniobra defensiva. Mantenga la calma. Escucha. Localice el problema real dentro de la diatriba. Pregunta: “ ¿Cómo le gustaría XYZ manejado y"? Independientemente de su respuesta, darle las gracias. Con calma. Ir a arreglar el problema de la mejor manera posible, dadas sus directivas o falta de ella. Documentar lo que haces. Consulte con su jefe y le llene, la documentación en la mano. Con calma.

Tomará tiempo, pero al final se entrenará a su jefe en ti ya Aquel que le ayuda a tener éxito. ¿Cuál es el más profundo deseo más oscuro secreto de su dedo índice Boss (porque eso es lo que es), justo al lado de su miedo secreto - que hasn y' t tiene las mercancías.

¿Se necesita esfuerzo? ¡Por supuesto! Si tiene que ver todo esto sólo para mantener su trabajo? Tal vez no, pero teniendo en cuenta que su jefe es, esto le dará una manera de no sólo mantener su trabajo, pero llega a ser tan valioso para su jefe (nadie está haciendo nada para ayudarlo a tener éxito), que usted será capaz de hacer - y obtener - los recursos, las gratificaciones, bonificaciones, y cualquier otra cosa que usted quiere para el éxito de su carrera

Sweet Hotel ...