*** Networking: Su actividad más importante de la carrera

Por lo tanto, usted y' has conseguido totalmente claro en sus objetivos de carrera, preparado a su completa y" cartera de ejecutivo y" de los documentos de auto-comercialización, y ha desarrollado una estrategia detallada para su búsqueda

Ahora y'. s tiempo para y" sus pies para cumplir con la calle y" y- y eso significa RED! You &'; ll a pasar la mayor parte de su tiempo de búsqueda de empleo de redes con personas que pueden ayudarle a llegar a los directores de recursos humanos dentro de las le y ' empresas; has apuntado. Usted puede red a través del teléfono, en persona, por correo electrónico, o incluso más de una taza de café o almuerzo.

Lo principal a recordar es que, en general, la gente quiere ayudar a los demás. Esto los hace sentir bien a conectar a las personas con las oportunidades y la información. Y, por supuesto, estas personas realmente son muy importantes para el éxito de su carrera! (Del mismo modo que es posible que haya sido muy importante para el éxito de la carrera de los demás en el pasado y-! Y sin duda será de nuevo en el futuro)

El noventa por ciento de mis clientes aterrizar grandes puestos de trabajo a través de sus redes. It &'; s no vale la pena correr el riesgo de las probabilidades de no ser una red continuamente! Debería ser el objetivo principal de todo lo que haces. La cantidad y calidad de su tiempo de redes está directamente relacionado con la satisfacción personal, profesional y financiera que usted y' ll tener en su próximo trabajo y- y toda su carrera.

Muchos clientes me han dicho que la red les intimida. Pueden los &'; entiendo por qué alguien realmente quiere establecer contactos con ellos, y ellos sienten que y' re imponer a la gente – la mayor parte de los que don &'; t siquiera saben. Vamos y' s revisar algunas de las razones por las que alguien realmente quiere hablar con usted:

Se podría (en secreto) se busca un trabajo pronto a sí mismos, y se puede aprender de su enfoque.

Pueden obtener nueva información acerca de su industria o de su competencia y- además de otros conocimientos o perspectiva que traiga.

Les gusta sentirse importante, tienen su y" ego acarició, y" y sentir que su consejo es valorada y respetada.

Muchas personas realmente quieren ayudar, y les resulta gratificante estar al servicio
Podrían ser aburrido, y puede proporcionar alivio de su y". rutina normal
" y;

Ellos y' re feliz de hacer un favor a la persona que lo refirió, al aceptar trabajar en red con usted.

Ellos y' han estado a través de una búsqueda de empleo o carrera transición a sí mismos, por lo que empatizar con usted.

Cuando se y' s hace correctamente, las redes no se trata de y" toma, y ​​rdquo; sino más bien de y". dando y" Siempre debe provenir de una actitud de generosidad durante el proceso de creación de redes. Cuando una conversación de redes se ha llegado a la conclusión, a la otra persona realmente debe sentirse contento de que usted en contacto con ellos, y se sienten enriquecidos por la experiencia. Por lo tanto, siempre se tratará de ofrecer algo de valor antes de pedir algo de los demás.

Redes es mucho más simple (y menos miedo) que mucha gente piensa. Usted no necesita ser un gran y" schmoozer y" a la red de manera efectiva. De hecho, los mejores networkers son a menudo grandes oyentes, más de grandes conversadores!

Y no importa qué, don &'; t vamos para arriba en sus esfuerzos de redes. Recuerde: Si usted y' re en transición de carrera, trabajo en red es su trabajo. Usted debe pasar al menos el 85% de su tiempo de red ... y el 15% en todo lo demás!

Si alguien no está dispuesto a trabajar en red con usted, usted debe aprender a no tomarlo como algo personal. Adoptar esta poderosa fórmula desde el mundo de las ventas y- SWSWSWN! ¿Qué significa esto? y" Algunos Will (le ayude), Algunos Won y' t (le ayude), So What, Next y "!; (Pasa a la siguiente persona). Seguir trabajando a través de su lista de redes, y don &'; t permiten el rechazo ocasional lo detenga! . Simplemente pasar a la siguiente persona en la lista de

Espero que ahora se puede ver que y' sa inteligente movimiento de la carrera para estar siempre en red, no importa qué y' s pasando para usted profesionalmente. Si usted don &'; t necesidad de ayuda en este tiempo, aumentar su potencia de redes por ayudar a los demás. Redes y- que es un elemento tan vital de gestión de la carrera y- siempre pagar grandes dividendos en el largo plazo!

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Derechos de autor y copia; 2010, Ford R. Myers. Reservados todos los derechos

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