Diez lecciones de la carrera para aprender de LeBron James

Ahora que la conmoción inicial que rodea a LeBron James &'; mal ejecutados (y previsto) movimiento de la carrera ha cocido a fuego lento hacia abajo, usted no lo crea, pero podemos centrarnos en las valiosas lecciones de carrera que se pueden aprender de esta experiencia. We &'; ya hemos escuchado todo el comentario sobre lo arrogante, estúpido, ignorante todo el mundo piensa que es. We &'; hemos oído hablar de cómo sus socios de negocios lo han llevado por el camino equivocado y doused una porción saludable de la gasolina en su ego. Pero ese y' no es lo que quiero enfocar. Además, I &'; ya he dirigido todo eso muy a fondo en mi blog el día después y" la Decisión 2010 &Prime ;. (lol) Si usted hubiera estado prestando mucha atención y eludido el drama de la ocasión, se podría haber quitado algunas joyas valiosas (buenas y malas) para ayudar a guiarlo con sus propias estrategias de carrera.

Aquí están diez estrategias que podrían funcionar para usted:

* Defina su Brand … Entonces Poseer It- LeBron no sólo ha utilizado sus habilidades, sino también el músculo de la comercialización con LRMR para construir su marca. La ciudad de Cleveland, ventiladores, Dan Gilbert, y por no hablar de todas las promociones de productos han sido fundamentales en la construcción de su marca. Deje y' s que la cara, él mismo ha definido como el Rey de Baloncesto (y negocio) y dejar que todo el mundo correr con ella. Definitivamente es dueño de su marca diferente a cualquier otro jugador de pelota delante de él. Defina su marca, entonces asegúrese de que otras personas están representando y refiriéndose a ella como usted desea que sea.

* Asignar su propio de valor Sepa lo que aportan a la mesa en el talento, la experiencia, los recursos y las conexiones. Luego asigne lo que crees que es un valor justo a la misma. Mantenerse firme en ese valor y nunca dejes que nadie devaluar ni disminuye eso. Si usted don &'; t you &' creer; re vale la pena, nadie más lo hará. Establezca su valor antes de que alguien más lo haga. El compromiso debe venir sólo en sus términos

* Continuar perfeccionando su oficio- El mejor que podemos encontrar en algo, más valiosa que usted y'. Estarás al mundo. Nadie premia la mediocridad. Siempre busque ponerse a prueba a crecer al siguiente nivel. Ayuda a construir y validar su poder de marca.

* Colóquese tener opciones- LeBron construido su valor tanto que se dio el lujo de elegir dónde quería jugar (y vaya que lo tienen algún caliente licitación pasando por él). Ya sea que usted lo sepa o no, usted tiene el lujo de elegir donde quieres estar y hellip; si usted y' has construido una marca sólida y valor. Don y' t ser encerrados en lo que otras personas piensan que debería estar haciendo. Mantenga esas opciones abiertas.

* Mantenga siempre las opciones de apertura Esta alcancía retrocede el último consejo. La gente tiene miedo de ver qué más hay por ahí. Ellos sienten que la economía del doesn &'; t le permiten buscar en otra parte para la satisfacción de carrera. Quiero decir, usted debe estar agradecido usted tiene el derecho de trabajo? EQUIVOCADO. Mantenga sus opciones abiertas por lo que cuando la oportunidad golpea usted puede contestar.

* Estar dispuesto a comprometer (ligeramente) para conseguir lo que quieres- Sí, usted debe mantener su suelo y pedir lo que se merece, pero a veces hay que a dar un paso atrás para alcanzar el objetivo final más grande. It &'; s no siempre se trata de dinero. LeBron llevó a “ pagar cut &"; pero en caso de ganar y seguir construyendo su marca, el dinero va a rodar en. ¿Cuál es su felicidad vale la pena? La satisfacción de la carrera gana cada vez

* Nunca juegue la mano antes y'. Re listo para hacer un movimiento Si usted quiere evitar un suicidio profesional, mantener la boca cerrada acerca de los planes de seguir adelante. Si su empleador se entera de que quiere dejar, puede terminar mal para ti. Pueden verlo como un signo de deslealtad y puede que más rápido de lo previsto. Centrarse en el logro de su objetivo, conseguir nuevas ofertas por escrito, aumentar sus ahorros, a continuación, dar el habitual aviso de dos semanas.

* Negociar desde un lugar de autoridad- Cuando usted está en las etapas finales y la compensación es en la mesa, hacer su investigación. Averigüe qué compañías comparables están pagando, carrera opcional en la empresa, y cuáles son sus habilidades y conocimientos significan para la empresa. . Cuando usted tiene una idea clara de por qué usted y lo que están dispuestos a hacer para conseguir que a bordo necesitan, se puede negociar cualquier cosa

* Aproveche su marca- OK, esto es efectivo si usted y' he pasado el tiempo y la energía la construcción de su marca y el empresario ve el valor. Esté preparado para una copia de seguridad sin embargo. Sepa lo que llevar a la mesa. ¿Qué te hace valioso? ¿Quién más está dispuesto a pagar por los mejores talentos? ¿Tiene (reales) opciones? Don y' t probar el squeeze play si usted don &'; t tiene el jugo detrás

* Don y'. T quemar puentes- Esto se explica por sí. Pero I &'; ll explico por si acaso él isn y' t. Idealista que todos tenemos el derecho de ir a donde elegimos para la realización profesional. It &'; no se trata de salir y hellip; it &'; s la forma en que se vaya. La gente va a recordar la forma de salir mucho más tiempo que el hecho de que te fuiste. Nunca se sabe cuándo pueden cruzar caminos en el futuro. Sea consciente de que

Así que don &';. T vistazo a LeBron y' s gran movimiento como el acto de circo que se desarrolló en los medios de comunicación. Piense en ello como un empleado ejercer sus opciones para cumplir con sus objetivos de carrera Hotel  .;