¿Su jefe Secretamente Hate You?

que estaba comiendo en un restaurante cuando escuché esta mujer quejarse de su jefe a un amigo. Después de despotricar, dijo su amigo, y" Suck it, usted y' re suerte de tener un trabajo y".

Después de escuchar esta conversación, me di cuenta de que a veces, no importa cuán agradable y educado usted es; su jefe sólo doesn y' t cuidado. Después de todo su esfuerzo, can &'; t incluso le sobra una sonrisa o incluso un poco entusiasta y" buen trabajo y".
It &'; s desalentador y desmoralizante para trabajar para alguien así

Así. ¿qué puedes hacer

Para saber si y' s algo que hiciste (o siguen haciendo)
Empleado Tornillo-Ups y actitudes que nunca dejan de molestar al jefe:?.

• Gritando y" Por último y" sarcasmo tras el anuncio de un bono, nuevo beneficio o cualquier cambio positivo que usted y'. ha estado esperando durante mucho tiempo Hotel • Tal vez usted don &'; t grito y"! Finalmente y" pero se le dice a sus colegas le y' d en lugar recibirá un cheque en lugar de lo que sea buen gesto de la empresa está proporcionando Hotel &bull?; Usted sobreventa sí mismo durante la entrevista y mdash; y ahora usted y' re no cumplir su promesa Hotel &toro; You &'; re un quejica Hotel &toro; You &'; re un aprendiz de pseudo, pedir consejo, cuando en realidad y' re sólo en busca de una oportunidad de ventilar sus quejas en la vida Restaurant &toro; Confundiendo el jefe de su dulce y crédulos pariente que y' ll creer cualquier excusa le das

¿Es usted culpable de hacer cualquiera de estas cosas.? Cambiar eso y tu jefe y' s percepción de que pronto cambiará
Si usted y'.? Re no culpable de cualquiera de las conductas mencionadas anteriormente, ¿cómo se puede confirmar si su jefe le odia

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síntomas de Jefe del odio y de la prescrita Solución:

Su jefe constantemente le evita

¿Su jefe menudo fingir que y' s ocupado cuando usted y' re tratando de preguntarle algo.? ¿Cómo hablar a una persona que doesn y' t quiere hablar contigo

de marzo en su despacho cuando él y'? S solo, caminar con confianza y demostrarle que tiene algo urgente que discutir. Diga, y" os y ' sé; re ocupado pero I &'; nos y ' he dado cuenta; re teniendo problemas para comunicarse. Valoro mucho su opinión y orientación en mi trabajo y" Diciendo esto le dice que sabe lo que él y' s haciendo, pero al mismo tiempo que usted y' re no acusarlo de nada. Sigue con algunos halagos luego pedirle información sobre su trabajo. Eso debe poner de nuevo en sus buenas gracias de nuevo

He &';.. S disminuir sus responsabilidades o se niega a darle más trabajo

¿Quién wouldn y' t como una carga de trabajo disminuye, ¿verdad? Bueno, ¿y si la carga de trabajo disminuye y' hasta allí y'? S nada
Gerentes disminuir lentamente la carga de trabajo de los empleados si ellos y' re a punto de ser despedido o su calidad de trabajo es pobre. Cuando esto sucede, evaluar con honestidad y ver si allí y' s cualquier cosa que usted puede hacer para ganar su jefe y' s confianza. Cansado de, trabajo repetitivo de baja categoría? Su jefe no es sólo eso seguro con sus habilidades todavía. Para solucionar eso, elaborar una lista de sus habilidades y logros en un libro presumir personal y luego usarlo para negociar más tareas con su jefe.

La falta de información y revisiones de desempeño inexistentes.

¿Qué y ' ; s peor que un jefe que constantemente critica tu trabajo? Un jefe que doesn y'. T dan ningún resultado útil? Por suerte, la solución a esto es simple. Enviar su jefe y decirle que usted desea mejorar su rendimiento y le encantaría saber lo que piensa de su trabajo

Y si él no y'. T responden, por lo menos tienes un correo electrónico que demuestra que ha intentado llegar . Eso sería muy útil cuando su jefe de repente te saquea para un rendimiento mediocre Hotel  .;