¿SABÍAS? - 10 eficaz de empleo Consejos de búsqueda

Aquí está una lista de consejos de búsqueda de empleo no tan comunes que se pueden utilizar a su ventaja para llamar la atención y ser tan productivo como sea posible durante su búsqueda. Lo importante a recordar es para llevar a cabo su búsqueda de empleo como un trabajo. Trabajar en ello todos los días, desarrollar un plan y se adhieren a ella y no se olvide ... Aquí está una lista de consejos de búsqueda de empleo no tan comunes que se pueden utilizar a su ventaja para llamar la atención y ser tan productivo como sea posible durante su buscar. Lo importante a recordar es para llevar a cabo su búsqueda de empleo como un trabajo. Trabajar en ello todos los días, desarrollar un plan y se adhieren a ella y no te olvides de dar seguimiento a las búsquedas anteriores. No te rindas, esperemos que los siguientes consejos trabajarán para usted.

1. ¿Sabías Martes es el día más productivo de la semana? ¿Qué significa esto para usted como demandante de empleo? Usted puede planificar el martes como el día a la red, hacer citas, reorganizar los archivos de búsqueda de empleo, o posiblemente volver a tocar en los conductores de más edad. Sin embargo, usted decide pasar sus martes, asegúrese de tomar ventaja de su y' productividad natural en la semana de trabajo.

2. ¿Sabías que hasta un 35% de los empleadores están usando su historial informe de crédito como medio de juzgar la responsabilidad personal, especialmente en ocupaciones que tratan directamente con el dinero? Algo para pensar y ponerse en orden antes de comenzar su búsqueda de empleo o al menos asegurarse de que son conscientes de lo que otros están encontrando al comprobar su historial de crédito. Llevar a cabo una verificación de crédito en sí mismo podría ser una buena idea.

3. ¿Sabía usted que podría investigar la tasa de ganancias actual para su nueva posición utilizando los sitios de Internet de comparación de salarios y aumentar su poder de negociación por la preparación y consciente? Un par de sitios útiles para la búsqueda y comparación de pagar por puesto de trabajo, la industria, o la ubicación incluye www.salary.com, www.salarysearch.com o www.payscale.com.

4. ¿Sabías 65 a 70% de los puestos de trabajo se obtuvieron a través de referencias personales o conexiones de redes? Así que la creación de redes! Hacer una larga lista de todos sus amigos, familiares últimos compañeros de trabajo, jefes, compañeros de trabajo, los maestros y profesores. También incluya los contactos de las asociaciones, las actividades de la iglesia o de voluntariado, pasatiempos y sus hijos &'; s las escuelas y actividades. Una vez que tenga una lista fuerte empezar a hacer su camino a través de ellos para hacerles saber qué tipo de trabajo que usted está interesado.

5. ¿Sabías sólo un promedio de 36% de los buscadores de empleo entrevistados regularmente enviar notas de agradecimiento-que mientras que el 75% de los empleadores apreciar o esperar las notas? No sólo es cortés, pero es una gran oportunidad de tocar en algo específico que hablaron durante la entrevista que le ayudará a ser recordado.

6. ¿Sabías que más del 90% de los empleadores buscan su asistente y' s opinión al entrevistar y tomar decisiones de contratación? Al llamar o visitar en persona para una entrevista, asegúrese de ser cortés y amable con los asistentes y secretarias en la oficina. Su impresión de que sólo podría hacer el trabajo o conseguir que pasaba.

7. ¿Sabías tarjetas de visita son una gran manera a la red? Usando una tarjeta de claro y simple o con una foto que funciona mejor. Ellos son otra gran manera de ser recordado y son una herramienta de carrera rápida y de bajo costo. Tarjetas de visita funcionar especialmente bien cuando se tiene su hoja de vida publicada en línea y puede incluir la página web en su tarjeta.

8. ¿Sabía usted tiene un mentor también puede ser otra gran manera a la red? Sé por experiencia que el tener a alguien con más experiencia en la industria y el campo para discutir ideas y preguntas con puede ser muy valiosa. También son una gran fuente de redes, así, ya que están familiarizados con sus habilidades, experiencia y objetivos y metas actuales.

9. ¿Sabías 60% de las grandes empresas de hacer la planificación de sueldos en el otoño? ¿Qué significa esto para usted? Primero, es un buen momento para pedir un aumento de sueldo! Si ya está trabajando para una compañía grande una caída elevar mientras que la planificación budge está pasando podría ser más fácil trabajar en un presupuesto entonces en algún otro momento del año. En segundo lugar, conocer la mente directores de recursos humanos está en los presupuestos y necesidades de contratación para el año siguiente estarán más interesados ​​en hojas de vida que vienen en que se ajusten a sus necesidades, ya que podría ahorrar dinero al no incluir su alquiler en el próximo presupuesto de año.

10. ¿Sabía también que el 40% de los recortes de empleos anunciados son en el otoño? Esto puede ser un buen momento para tener su curriculum vitae actualizado y listo y- por si acaso. Va a estar por delante del resto de sus compañeros de trabajo, con un curriculum vitae actualizado si se producen despidos y hay que buscar trabajo Restaurant  .;