Top errores de escritura 4 Currículum gente elegante marca

Top errores de escritura 4 Currículum personas inteligentes hacen (y cómo evitarlos)

1. Logros subvaloración. Usted se sorprenderá cómo muchas personas ya sea olvidan o minimizar sus logros. Algunos gerentes son demasiado rápidos para dar, en lugar de tomar el crédito, ya menudo sofá sus éxitos en términos de calificación como “ es posible, y" y" asistida, y" y" trabajado, y" y". en general, y" Solución: Trabajar con alguien que pueda ayudarle a cosechar esos logros. Guarde los archivos en todo el año lista aportes y resultados. Es fácil olvidar y ni asume todo el mundo sabe.

2. El no poder dolarizar y los resultados de aritmética. Una vez que las personas son resultados confortables listado que a menudo no cuantifican ellos. Yo estaba hablando con un buscador de trabajo sobre un área que logró. Escuchando lo que habría pensado que estaba a cargo de unos pocos millones de dólares y trabajó con un asistente. Sólo después de un par de preguntas ¿Aprendí consiguió 50 millones de dólares y una plantilla de diez. Hay una gran diferencia y una justificación real del salario que requiere y el nivel que se clasificó para. Solución:. Para cada declaración en su currículum asegúrese de que tiene un $,% u #

3. Hablando en términos de bajo valor. Lo que hizo la semana pasada o el año es interesante, pero lo que puede hacer para un empleador potencial AHORA es más importante. Los CV deben ser por escrito con el lector en mente. Pregúntate a ti mismo y" puedo hacer dinero, a ahorrar dinero, conseguir que el tiempo, les ahorrará tiempo, o traer prestigio al departamento, empresa o marca y "?; Si sus declaraciones reanudar don &'; t responden una de esas preguntas, el empleador probablemente no estar interesado. Solución: Aplicar la prueba de cuatro preguntas a cada área importante de su trabajo. Eliminar la información que no califica.

4. No utilizar palabras clave. Cada industria y trabajo de categoría tiene su jerga. Si usted don &'; t hablan (o en el caso de una hoja de vida, escribir) con fluidez profesional, usted ganó y' t hacerlo más allá de la primera proyección. Tenga en cuenta la primera vista de su hoja de vida es, probablemente, ya sea por una persona bajo nivel de recursos humanos o asistente del departamento, o una aplicación de software de escaneo de la computadora. Todos buscan palabras clave y frases que dicen, “ Yo sé este trabajo y lo puedo hacer y" Así que si y' s C ++, el cumplimiento de la SEC, hablando de Java, árabe, o alguna otra habilidad o conocimiento, si no es en su I + eacute; suma y eacute; &'; s área de competencias, así como integrado en trabajas información experiencia, ganado y' t hace el primer corte. Solución: Hay muchas maneras de encontrar las palabras clave de Google, para reanudar el surf y el trabajo de lectura de su publicación. No deje de probar todos ellos.
Date cuenta de que es o ha hecho los errores similares en su currículum.

Utilice este artículo como una guía y lista de verificación al crear y editar su trabajo.

Le deseamos una búsqueda exitosa de empleo y una carrera feliz!

Copyright 2009 Jane Cranston y ExecutiveCoachNY . .com
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