Enfermeras: Buscando un cambio de carrera? Pensar en una transición en una carrera de ventas Médico

Si usted es una enfermera que esté pensando en un cambio de carrera, usted y' re no está solo. Allí y' sa reciente encuesta ANM Cuidado de la Salud dice que más del 40% de las enfermeras están buscando un cambio de carrera. Satisfacción en el trabajo para las enfermeras es bajo, por muchas razones: las horas, el salario, y la falta de respeto por parte de los médicos son algunos de ellos. O tal vez sólo necesita un cambio. Ese y' s no inusual. Muchas personas hacen varios cambios importantes de la carrera durante su vida, sólo porque su trabajo actual ya no encaja en la vida que quieren.

Pero si se metió en la enfermería porque te gusta la ciencia y te gusta ayudar a la gente haciendo una diferencia en una de las zonas más importantes de su vida y usted y' re no está listo para hacer un giro de 180 grados al mundo del espectáculo o de cestería, ¿qué vas a hacer? ¿Cómo puede la transición de los usted y' he aprendido habilidades como enfermera en otra carrera? ¿Qué tipo de carreras pueden utilizar su conjunto de habilidades en particular? Ventas médicas. Representantes de ventas médicos a menudo tienen una alta satisfacción del trabajo, generosa remuneración y prestaciones, y un armario más variado (hay más exfoliantes para usted)

Las enfermeras pueden a menudo hacer una transición suave y natural en puestos de trabajo de ventas médicas:. Ventas de dispositivos médicos , venta de equipos de hospital, las ventas de imagen, las ventas farmacéuticas, ventas patología, las ventas de biotecnología, las ventas de laboratorio o diagnósticos clínicos. ¿Por

* Usted tiene una formación en ciencias y-? Una necesidad para cualquier persona entrar en ventas médicas. Es necesario comprender lo que usted y' re vender y cómo puede satisfacer las necesidades de sus clientes

* Es probable que tenga práctica, la experiencia en el trabajo con los productos que usted y'. D venta. ¿Qué mejor manera de ser capaz de demostrar cómo su cliente puede beneficiarse de su producto que por haber estado en sus zapatos?

* Usted ya sabe cómo lidiar con los médicos difíciles. (Dicho suficiente.)

Sin embargo, conseguir un trabajo en ventas médicas puede ser difícil porque allí y' sa mucha competencia y- porque y' sa fantástica carrera. Entonces, ¿qué hay que hacer para colocarse en la mejor posición posible como candidato? Re no en la clara todavía, a pesar de que usted tiene una ventaja debido a su fondo, usted y '. Es necesario hacer una investigación sobre la manera de conseguir un trabajo de ventas médicas, y asegúrese de que puede presentarse como un fuerte candidato para el puesto. Aquí y' sa resumen rápido de los pasos que usted puede tomar:

* Lea libros de ventas y conseguir un poco de entrenamiento de ventas y hellip; hay programas médicos de formación de ventas, pero ellos y' re sólo una opción

* sombra Trabajo alguien en el área específica del producto que usted y'. re interesado en esta manera, usted y' ll tener una idea de un día típico, y recubrimiento usted mismo con un recurso para su plan de 30/60/90 días y su conversación entrevista.

* Llevar a cabo entrevistas informativas con los representantes de ventas médicos y gerentes de ventas médicas. Le dará una visión tremenda en el trabajo, y te hacen un candidato más informada.

* Establecer un perfil de LinkedIn que le dará a conocer como profesional, y encontrar grupos relacionados con las ventas a unirse de modo que usted puede red y ndash ; obtener su nombre por ahí, y recopilar información de la industria

* Escribir un curriculum vitae asesino.. Contrata a cabo si es necesario, e incluya su observación de profesionales y capacitación en ventas en él.

* pulir sus habilidades de entrevista. Esto es crítico. Las entrevistas para los candidatos de ventas son difíciles, por lo que deben estar preparados.

* Aprenda cómo escribir un plan de ventas 30/60/90 días para presentar al director de recursos humanos. It &'; sa resumen escrito de lo que usted y' ll hace en los primeros 3 meses en el trabajo. Un plan de 30/60/90 días muestra el director de recursos humanos que usted entiende el trabajo, y aren y' t ir en frío. Además, pone de relieve su iniciativa, la unidad, y la energía (todas las cualidades deseables para un representante de ventas).

* Enviar su currículum a un reclutador de ventas médicas.

* Considere la compra de coaching personalizado. Un reclutador doesn y' t tiene tiempo para ayudar realmente a hacer el trabajo, pero un coche de la carrera puede mostrar lo que necesita, preguntas de la entrevista juego de roles, ajustar su hoja de vida, y le guiará a través de todos los detalles
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