Referencias importan: Tres consejos para preparar para el éxito

Referencias importan: Tres consejos para preparar para el éxito fotos: por Kristen Harris

Hay mucho para pensar en la hora de solicitar un trabajo y mdash; preparar un gran curriculum vitae, una carta de presentación convincente, vestido apropiadamente para la entrevista, un seguimiento con una nota de agradecimiento y mdash; todas estas son cosas que hay que hacer. Hay una cosa más que los demás pueden hacer por usted, y que y' s proporcionan una buena referencia. La diferencia entre una recomendación resplandeciente y un cheque de referencia aburrida podría ser la diferencia entre usted conseguir la oferta de trabajo o no

Piense referencias aren y'. Ta gran cosa? Cuando necesito algo que se hace en mi casa, les pido a mis amigos que ellos y' he usado antes y si y' he estado muy contento con el trabajo. Los empleadores hacen lo mismo. CV y entrevistas son una cosa, pero la retroalimentación honesta de alguien de confianza va un largo camino para decidir si desea trabajar con alguien día tras día. Un estudio reciente encontró que el 80 por ciento de las referencias de contacto empleadores, y dieciséis por ciento de ellos lo hacen antes de que llamen a un candidato para un interview.1 Sesenta y nueve por ciento de los empleadores dijeron que cambiaron de opinión sobre un candidato después de hablar con una referencia, con 23 por ciento dijo que llegó a tener una opinión más favorable. Desafortunadamente, el 47 por ciento tenía una impresión menos favorable del candidato después de la llamada de referencia. Así que sí, las referencias son importantes

Puede los &';. T controlar lo que sus referencias a decir, pero usted puede seleccionar estratégicamente las personas adecuadas y prepararlos para proporcionar la mejor referencia posible. Algunos consejos para tener en cuenta:

1. Elegir a las personas adecuadas. Proveer tres referencias sólidas para cualquier tipo de trabajo, asegurándose de que y' re la referencia correcta para ese trabajo. Es posible que tenga cinco o seis personas hicieron fila que han accedido a ser una referencia para usted, que le permite seleccionar los tres que son la mejor opción para cada cargo en particular. Pregunte a sus grandes animadoras, la gente que conoces dirán cosas fantásticas acerca de usted, sino también asegurarse de que son las personas que entienden por lo que mejor sabe hacer y cómo encaja con el trabajo que está solicitando. It &'; s mucho más potente si la referencia puede compartir cómo piensan que se beneficiará la empresa y gerente llamándolos, en lugar de sólo hablar de lo que es una buena persona que eres. Y asegúrese de que estén todas las referencias profesionales, no personales. Los ex supervisores, compañeros de trabajo, profesores, líderes de organizaciones sin fines de lucro o de voluntarios y mentores profesionales son buenas opciones.

2. Pregunte si usted puede utilizarlos como referencia. Asegúrese de llegar a la gente que tiene en mente antes de compartir su información. Hágales saber que usted y' re buscando una nueva posición, y pregunte si usted puede utilizarlos como referencia. Algunas personas no se sienten cómodos o permitido actuar como referencia debido a las restricciones en su empresa. Don y' t terminan con esa persona en su lista porque no lo hiciste y' t confirman su voluntad de antemano. Y, peor aún, que no le puede dar una referencia positiva. Piense que ganó y' t suceda? La encuesta mostró que el 62 por ciento de los empleadores contactó una referencia siempre que no tenía cosas buenas que decir sobre el candidato. Tres de cada cinco dijeron cosas negativas! Don y' t proporcionan una referencia a menos que esté 100% seguro de que van a decir cosas positivas sobre usted

3.. Proporcionar referencias cuando se le preguntó. Siga el protocolo de la empresa en la que usted está solicitando. Algunos empleadores pedir referencias iniciales con la aplicación o hojas de vida. Otros pedirán en o después de la entrevista, así que prepárate con una copia impresa de su información de contacto en caso de que usted y' re pedido. Hay algunas empresas que nunca piden, pero hace una buena impresión para ofrecer. Si usted y' re al final de la entrevista y refugio y' t han pedido referencias, ofrecerles. Decir y" Me trajo una lista de mis referencias, tendrían que ayuda en su decisión y "?; demuestra que usted y' re confía Hay profesionales que dirán cosas buenas sobre ti. Se hace una buena impresión, ya sea que ellos llaman o no. Y, al parecer, el 80 por ciento de las veces que lo harán

1 casi tres de cada diez empleadores han cogido una referencia falsa en una solicitud de empleo; Harris encuesta interactiva en nombre de CareerBuilder; 28 de noviembre 2012
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