De Entrevistar lado oscuro - 8.3 Estrategias Entrevista Insider de empleo debe tener para tener éxito

1. La investigación de la Compañía página 2. Conozca su currículum página 3. Conozca a su reputación en línea en 4. Prepare un equipo de emergencia
entrevista 5. Estudio descripción del trabajo - identificar las habilidades más relevantes para el trabajo página 6. Establezca una relación
7. Haga contacto visual página 8. El lenguaje corporal
8,1 mostrar sus habilidades con ejemplos concretos
8.2. Sea usted mismo
8.3 Seguimiento rápidamente

Las entrevistas de trabajo puede ser un misterio y difícil de navegar. Pero usted puede encontrar el éxito si se siguen las estrategias de la entrevista de trabajo adecuadas. Los siguientes consejos 8.3 privilegiada que pueden evitar las minas terrestres comunes y as su próxima entrevista.

1. Investigación de la compañía (estudio, estudiar, estudiar todo lo que puedes encontrar en la empresa)
Una de las mejores estrategias para entrevistas de trabajo y el que la mayoría de los candidatos ignoran es el estudio de los acontecimientos actuales de la empresa. El conocimiento de los acontecimientos actuales de la empresa es importante para que usted puede pedir de gran alcance, las preguntas pertinentes. Con la ayuda de la Internet, ahora puede convertirse en un experto sobre la compañía antes incluso de entrar en la puerta. Si lo hace, se mostrará al entrevistador que usted ha hecho su tarea, y también tienen un interés genuino en la empresa. Esta estrategia ayudará definitivamente a su entrevista de trabajo y le dará una ventaja sobre otros entrevistados.

2. Conócete a ti mismo
Como candidato, debe conocer su hoja hacia adelante y hacia atrás. En cualquier entrevista de trabajo, cualquier cosa en su hoja de vida es a discreción del entrevistador para investigar. La implementación de esta estrategia entrevista de trabajo le permite contestar preguntas con autoridad y va a ayudar a construir la credibilidad con su entrevistador. Es su responsabilidad de convencer al entrevistador de que usted es el mejor candidato posible para el puesto. It &'; s fácil olvidar todos los detalles de su hoja de vida a lo largo de su búsqueda de empleo. Hablando de forma inteligente sobre cada una de sus posiciones anteriores es una necesidad, y es una de las mejores estrategias para entrevistas de trabajo a seguir.

3. Conozca a su reputación en línea en algún lugar alrededor del 70% de los directores de recursos humanos en todo el EE.UU. han rechazado a un candidato simplemente por su reputación en línea. Reclutadores profesionales y especialistas de colocación, así como departamentos de recursos humanos están revisando los perfiles en línea, fotos en línea, mensajes de twitter, sociales detalles de la red antes de ofrecer empleo.

El primer paso en el control de su reputación en línea es simplemente hacer una búsqueda de su nombre , incluyendo apodos y nombres medios /de soltera, con Google, Yahoo y Bing. Muchas empresas de reclutamiento requieren combinar web busca asegurar la "capacidad de búsqueda" de los candidatos antes de presentar a un cliente

Otros lugares para BeSure y búsqueda son:. Pipl.com (Pipl-Buscar personas), ZoomInfo, ZabaSearch, spock .com (Búsqueda libre Gente), searchbug.com, peoplebot.com.
Estos son servicios gratuitos, basados ​​en la web que extraen información sobre las personas y empresas de millones de recursos publicados en la Web. Mediante el uso de una avanzada tecnología de procesamiento, el acceso a un conjunto de estas herramientas, se puede escanea casi cada pieza de información sobre una empresa individual o disponibles en Internet.

Un poco de esfuerzo extra al inicio de su búsqueda arrojará grandes resultados en el futuro. Mediante la revisión de su reputación en línea usted sabe lo posible empleador verá. Este paso le puede dar una gran ventaja sobre sus compañeros de los solicitantes de empleo y los entrevistados.

4. Prepare un equipo de emergencia entrevista
Muchos candidatos no se preparan adecuadamente para una entrevista de trabajo. Reunirse un "kit de entrevista de trabajo" es una gran estrategia de la entrevista de trabajo a seguir. Artículos sugeridos para el kit incluyen copias adicionales de su curriculum vitae, cómo llegar a la oficina, una botella de agua, gotas para los ojos, plumas, y el bloc de notas. Pero sólo se debe llevar las copias adicionales de su curriculum vitae y lista de referencias a la oficina con usted, preferiblemente en una cartera.

5. Estudio descripción del trabajo
Después de aterrizar una entrevista, es necesario estudiar la descripción de trabajo para comprender verdaderamente lo que el entrevistador está buscando. Si la descripción requiere la atención al detalle, tendrá que adaptar la discusión en consecuencia. Sabiendo esto, puedes navegar por la entrevista y discutir ejemplos de trabajos anteriores que ejemplifican este rasgo. Haga esto para todos los rasgos o cualidades importantes que se identifican en la descripción del trabajo. Pídale a la persona que organiza entrevista para la descripción del trabajo. Esta es una de las estrategias de trabajo de la entrevista le dan una ventaja injusta real. Siempre he utilizado este paso y nunca dejo un candidato hablar con un empleador potencial con estos detalles importantes, así que sé que te puede traer el éxito.

6. Establezca una relación
Ya sabes el dicho: "Nunca hay una segunda oportunidad para causar una primera impresión?" Eso vale muy cierto en el caso de las entrevistas de trabajo. Es por ello que la construcción de relaciones es una estrategia tan importante entrevista de trabajo. Agitar las manos, hacer contacto visual, y una sonrisa. Ponga los tres juntos, cuando por primera vez a su entrevistador y va a establecer un tono positivo para el resto de la entrevista.

7. Haga contacto visual
Hacer contacto visual positivo es una de las mejores estrategias para entrevistas de trabajo a seguir. El contacto visual es una de las formas más fuertes de la comunicación no verbal. Cualidades y la personalidad de una persona puede ser detectada simplemente basan en el contacto visual. Hacer contacto visual directo comunica confianza y autoestima alta, dos cualidades principales empleadores buscan en los candidatos. Por lo tanto, es muy importante que usted haga contacto visual cuando por primera vez a entrevistador y se dan la mano. Y durante la entrevista, es importante hacer contacto visual, no sólo cuando se habla, sino también a medida que escucha. Simplemente haciendo esta estrategia entrevista de trabajo le ayudará en gran medida sus posibilidades de éxito en una entrevista.

8. El lenguaje corporal
Así como el contacto visual dice mucho de ti, también lo hace su lenguaje corporal. Un estudio de la UCLA indicó que hasta el 93 por ciento de efectividad de la comunicación está determinada por las señales no verbales. Lenguaje apropiado cuerpo transmite confianza y autoestima alta. Durante la entrevista, las cosas como sentarse derecho con su pecho hacia fuera y mantener una actitud agradable en su cara proyectará confianza. Es cómo se mire, lo que haces y lo que dices durante los primeros 30 a 40 segundos de una entrevista de trabajo que la mayoría de impresionar al entrevistador. El entrevistador se dará cuenta de esto, y que le ayudará a destacarse en su /su mente.

8,1 mostrar sus habilidades con ejemplos concretos
Cuando se trata de hablar de sus habilidades, muchos candidatos cometen el error de "contar" en lugar de "muestra". Una de las mejores estrategias para entrevistas de trabajo es el uso de ejemplos concretos para demostrar sus habilidades para el entrevistador. Por ejemplo, si uno de sus habilidades está manejando con éxito múltiples tareas a la vez, proporcionar un ejemplo de cómo usted lo que le ayudará a pintar un cuadro para el entrevistador. También le da al entrevistador algo que "se aferran a" una vez que la entrevista ha terminado, y le ayuda a /ella te acuerdas de cuando se trata de tiempo de decisión.

8.2 Sea usted mismo
Un error común que muchos candidatos que no está siendo ellos mismos. Algunos sienten que tienen que adaptarse a un cierto molde y actuar en consecuencia. Esto sólo va a terminar perjudicando a ambas partes en el final cuando su "verdadera" personalidad sale. Usted se sorprenderá de lo fácil que es para detectar la falta de sinceridad durante una entrevista. Por lo tanto, es importante ser profesional, pero también mantener su verdadera esencia. Al hacer esto, su sinceridad y autenticidad serán recogidos por el entrevistador. Esta es una de las mejores estrategias para entrevistas de trabajo para poner en práctica, y que recorrer un largo camino para determinar su éxito.

8.3 Seguimiento rápidamente
Después de la entrevista de trabajo, enviar una nota de agradecimiento a la entrevista. En estos días, un correo electrónico está muy bien, pero, tradicionalmente, se envía una carta escrita a mano. Sea cual sea el método que elija, hacerlo inmediatamente después de la entrevista. La correspondencia debe ser enviada al día siguiente después de la entrevista. Muchas decisiones de contratación se hacen rápidamente estos días, por lo que la puntualidad es muy importante. Al final de la entrevista a mantener el control con una pregunta sencilla como, "¿Cuál es el siguiente paso? ¿A dónde vamos desde aquí? ¿Qué estás buscando de mí? ¿Cómo podemos dar seguimiento a esto?" Cuando es hora de irse, gracias a todos una vez más de forma individual. Párese, sonreír y dar un apretón de manos firme. No espere que todos ellos vengan a ti. Mover a cada entrevistador y expresan sus gracias y hacerles saber que era agradable para reunirse con ellos. Pero aquí está la necesidad absoluta: Tienes que llamar para dar seguimiento a la entrevista. Es posible que necesite un seguimiento varias veces. No hacerlo es como la gente no puede encontrar un trabajo rápido.

Ahora tiene 8.3 de las más poderosas estrategias para entrevistas de trabajo a seguir. Hay muchos aspectos de una entrevista de trabajo con éxito, pero si implementa estos 8.3 mejores estrategias para entrevistas de trabajo antes mencionados, sus posibilidades de éxito se dispararán y que sin duda tienen una ventaja injusta sobre sus competidores Hotel  !;