¿Cuál es su marca de agua personal
Ahora, don &'; t significa sólo su contribución financiera y hellip; Lo que quiero decir es lo que van a sus hijos, nietos, etc.-en usted recordará por? ¿Qué hiciste para hacer una diferencia en este mundo? Su mundo. Sabemos que en este momento es muy diferente a cómo vivían nuestros padres y muy diferente que el medio ambiente de nuestros abuelos vivían en y hellip; Nuestros hijos estarán diciendo lo mismo a sus hijos, estoy seguro. ¿Qué podemos hacer para dejar una impresión duradera y una gran marca de agua en nuestra familia como nuestro propio legado? A mi modo de ver, nuestra marca de agua personal es nuestro legado. No todo el mundo puede salir de un billón de dólares para nuestros hijos y sus descendientes como Bill Gates o, pero podemos dejar una gran cantidad de conocimientos, valores y la capacidad de hacer una diferencia en este mundo en constante cambio, uno que está cambiando a gran velocidad puede Añado y hellip;
Es hora de construir una base de nuevo. Uno que nuestra familia, nuestros hijos y sus hijos y así sucesivamente se puede vivir. Tal vez este es el código y hellip; el código de familia. El código que da a nuestros niños un lugar de pertenencia, en lugar de algún otro lugar. Por ejemplo, una pandilla. Esto es por qué los niños se unen gangs- pertenecer y hellip; tener sentido! La unidad familiar se ha ido al infierno en este país. Los niños están en busca de dirección y no tienen absolutamente nada en casa. Pensar en ello. Durante años la familia exigió a sus hijos a continuar su y" marca y" o su marca de agua personal. Ahora, los niños están haciendo a medida que avanzan y hellip; con poco o ningún sentido, por lo que ahora que están buscando a alguien para darle a ellos. Esto significa pandillas u organizaciones que validan lo que saben, que no es nada y hellip; Está llena de desesperación.
Es hora de que demos un paso hacia arriba y dejar de salir de nuestras responsabilidades a otra persona. Dejar de permitir que los niños se pierdan, sin dirección ni una marca de agua personal. Nosotros, como individuos que se utilizan para estar orgullosos de nuestro patrimonio y hellip; ahora nuestros hijos don &'; t siquiera sabemos lo que eso significa y hellip ;.
Es cierto, muchos de nosotros va a ir contra nuestros valores familiares e insistir sabemos más o menos a la 14 años de edad, sin embargo, si nosotros como padres y adultos dan a nuestros niños de la fundación y dirección (nuestra familia o de marca de agua personal) que, inevitablemente, volver a ella después de que se apagan y mayal por un período de tiempo. Esta es la naturaleza
Está comprobado que los primeros 3 años es el más importante en un niño y'. S vida por el legado (Watermark Personal) Impreso … Todos necesitamos orientación e influencia. ¿Qué estás haciendo para influir en las personas más importantes en su vida?
Su propósito dicta su influencia sobre los demás, así como su propia vida. Su marca de agua personal es su legado. ¿Cómo va a desarrollar su marca de agua Personal? ¿Cuáles serán sus hijos decir acerca de usted? ¿Qué van a sentir sobre sí mismos Hotel  ?;
cambio de carrera
- Debe tener consejos para su búsqueda de empleo en línea
- Cambio de carrera: 2 Estrategias para bajar sus "peros"
- La temida Salario Pregunta
- Cuando Entrevistar Su primera Empleado potencial, no eres el entrevistador
- Liberarse de la carrera de ratas!
- Agregar valor a su carrera con buena educación
- ¿Usted está confiando en Sucesos fortuitos?
- *** ¿Cuáles son los puestos más altos y cómo puedo conseguirlos?
- *** Will Orientación laboral ayudará a hacer un cambio de carrera o tal vez hacer sus sueños una …
- Cinco Signos Es el momento de buscar un nuevo trabajo
- Objetivo éxito ajuste se pondrá por delante de su competencia
- Trabajar en el diseño gráfico
- ¿por qué la gente elige empleos BPO?
- ¿Es siempre demasiado tarde
- *** Entrevistas - OK para Extraordinaria
- Transición de Carrera: Cómo volver en el juego después de perder su trabajo
- Los cambios de carrera Ánimo
- *** Survival Jobs
- Cursos Revisión A2 Mejorar su nivel de confianza Para succed
- Cambio de carrera - ¿Debo quedarme o debo ir