Éxito de la carrera: 3 Consejos para poner en marcha tu búsqueda de empleo

La vida es demasiado corta para perder el tiempo y las energías con un trabajo que no le gusta. Y sin embargo, en comparación con la cantidad de tiempo, dinero y esfuerzo que ponemos en la educación y la formación, la cantidad de tiempo es lo que realmente pasamos aprendiendo sobre lo que realmente nos impulsa? O de lo que las estrategias de búsqueda de empleo son más eficaces cuando usted no está sólo en busca de cualquier trabajo de edad, pero en la búsqueda o la creación de trabajo que sea adecuado para usted?

En el siglo 21, aún se requieren habilidades de búsqueda de empleo tradicional pero debido a las herramientas tecnológicas ampliamente accesibles, ya no son suficientes.

No se asuste!

La actualización de su estrategia de búsqueda de empleo para que sea más eficaz en el siglo 21 no significa que a partir de cero. Si ya está llevando a cabo una búsqueda de empleo, aquí son tres y" retoques &"; usted puede hacer para aumentar la eficacia de los esfuerzos que está poniendo adelante:

1. No spam cabo su currículum a cada oferta de trabajo que se ve. Recuerde, usted está mirando para encontrar un trabajo que te gusta – no cualquier trabajo anterior. No es raro que los empleadores reciben cientos de solicitudes de una abertura anunciado, lo que significa que las aplicaciones no targetted con los requisitos especificados a menudo se presentaron en la papelera de reciclaje. Mientras que el envío de toneladas de hojas de vida y cartas de presentación podrían hacer que te sientas bien, si no están dirigidos, estás perdiendo tu tiempo y dinero.
2. El viejo adagio, y" No es lo que sabes, sino a quién conoces y" tiene validez. Siempre tiene porque elegimos para hacer negocios con o contratar a personas que conocemos, como y la confianza. Piense en la situación de la contratación desde la perspectiva del empleador. ¿Estaría más cómodo contratar a partir de una pila de 300 hojas de vida enviado por la gente de correo hojas de vida a cada oferta de trabajo disponibles que pudieran encontrar o de una ventaja que le ha asignado un colega de confianza o empleado que conoce tanto el lugar de trabajo y las habilidades y aptitudes de la persona que se hace referencia? Ahora, ¿tiene usted una tarjeta de visita? ¿Todas las personas en su círculo de amigos, familiares y conocidos saben que estás buscando trabajo?
3. Obtener usted mismo y su y" marca y" en línea! Un gran lugar para empezar si usted está llevando a cabo una búsqueda de empleo está en www.LinkedIn.com. Este sitio web tiene más de 90 millones de usuarios, y se centra en el mundo de las carreras y trabajo. Su Linked In perfil es muy similar a una hoja de vida en línea, y si lo usas para nada más que es una gran URL para tener en su tarjeta de visita para que los nuevos contactos y posibles empleadores pueden obtener más información acerca de usted.

Personal la marca es un proceso cada vez más utilizado por los buscadores de empleo, cambio de carrera y los empresarios, ya que incorpora el éxito personal y la psicología motivación, herramientas de búsqueda de empleo tradicionales y habilidades con las estrategias de marketing del siglo 21. El aprendizaje y el uso de la marca personal es un proceso que le puede beneficiar en el transcurso de su vida laboral, especialmente en un mundo del trabajo que siempre está cambiando Hotel  .;