Búsqueda de Empleo Estrategias: ir más allá de lo obvio

El proceso de encontrar un nuevo trabajo puede ser abrumador. Se necesita tiempo, la energía y el enfoque de los recursos que la mayoría de la gente no tiene en abundancia. Buscar trabajo también puede ser psicológicamente exigente y por lo general requiere un cierto grado de disciplina y organización. En mi experiencia, nada va a socavar la búsqueda de empleo más rápidamente que una actitud negativa. Con esto en mente, he desarrollado una lista de los diez mejores estrategias para la búsqueda de un empleo.

1. Hacer pequeños nombramientos de carrera con uno mismo - Opiniones de viajeros Usted puede pensar que usted va a esperar hasta el fin de semana para trabajar en su carrera, ya que es cuando tienes grandes porciones de tiempo disponible. Sin embargo, esa es la receta para el agotamiento porque entonces perderá su tiempo de descanso y rejuvenecimiento.

Es más eficaz para programar periodos pequeños de tiempo de 60 a 90 minutos cada-tanto durante la semana y fin de semana. Esto disminuirá su sensación de estar abrumado y ayudar a evitar el agotamiento. A cambio, aumentará su productividad y la responsabilidad personal, ya que será mucho más probable que lo haga cuando es menos desalentador ..

2. Mantener positividad - Opiniones de viajeros Una búsqueda exitosa de empleo se ve así: no, no, no, no, no, no.yes! Probablemente, usted será inundado con rechazos o una serie de silencios durante su búsqueda. Ser flexible y mantener una perspectiva positiva es fundamental para su progreso.

Si usted comienza a participar en el diálogo interno negativo o centrarse en la situación económica del país, se le descarrilar a ti mismo con energía y de comportamiento. Usted obtendrá fuera de curso. Usted será menos productiva. Vas a tener una mayor probabilidad de un aumento de la rumia y la ansiedad. Va a deprimirse. Nada de esto es de gran ayuda durante el proceso de búsqueda de empleo. Al mantener su enfoque en lo que quiere en lugar de lo que está mal, usted mantener el impulso y alcanzar su meta antes.

3. Utilice Internet relacional -
muy pocos puestos de trabajo se encuentran utilizando el proceso de envío de currículum ciegos o mediante la publicación de su currículum en línea. La mayoría de los puestos de trabajo se encuentran todavía a través de contactos personales y conexiones. Sin embargo, puede aprovechar sus relaciones personales y profesionales estratégicamente a través de Internet relacional.

Por ejemplo, LinkedIn es un sitio web excelente para conectar profesionalmente con otros. Piense en ello como seis grados de separación con fines de búsqueda de empleo. Se le permite aprovechar sus contactos para encontrar empresas y personas específicas que pueden ayudarle a:. 1) aterrizar una entrevista, 2) obtener más información sobre una industria o empresa, y 3) asegurar una entrevista informativa

4. Deja de hacer un trabajo - Opiniones de viajeros cambio, empezar a pedir una entrevista informativa. Es uno de los más poderosos, pero se pasa por alto estrategias en conseguir un trabajo. Es contrario a la intuición, pero funciona. Ambas partes se sienten mejor porque por un lado no tiene que pedir un puesto de trabajo y el otro lado no tiene que entregar un trabajo. Mientras tanto, los dos hacen un contacto y no hay obligación. Es un ganar-ganar.

El objetivo es programar una entrevista de 15 a 20 minutos. Manténgase firme con esa longitud de tiempo a menos que la otra persona se ofrece a ir por más tiempo. Durante la entrevista, hacer preguntas poderosas acerca de una industria, trabajo, empresa o estrategia, así como sus propias experiencias personales y profesionales.

Si usted es alguien que vienen a gustar, alguien que respeta su tiempo y pide gran preguntas a menudo hay oportunidades de estar en contacto o de seguimiento, así como las ofertas de los contactos, las introducciones, estrategias, conocimiento de la industria, clientes potenciales de la entrevista y, a veces, incluso un trabajo.

Lo más importante, en el final de una entrevista informativa, enviar un escrito a mano gracias tarjeta y, si realmente quieres hacer una impresión, incluyen $ 5 Starbucks ®istro; tarjeta para darles las gracias por su tiempo.

5. Conócete a ti mismo - Opiniones de viajeros Lo que necesita saber a ti mismo-sus puntos fuertes, sus habilidades transferibles, lo que puede ofrecer en el mercado y tiene que ser capaz de ofrecer de una manera brillante. Esta puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista y conseguir un trabajo.

6. Hacer la investigación - Opiniones de viajeros No es suficiente para conocerse a sí mismo; también necesita saber la compañía con la que usted se está entrevistando. Pasar el tiempo haciendo la investigación para que usted no hacer preguntas que usted habría podido contestar haciendo un poco de investigación. Al estar informado, demuestra a su entrevistador que usted está interesado y proactiva.

Prepare algunas grandes preguntas para hacer. Teniendo en cuenta que muchas entrevistas comienzan o terminan con alguna variación de "¿Qué sabe usted acerca de nuestra empresa?" o "¿Qué preguntas tiene sobre nuestra empresa ?," usted estará bien preparado para hacer una impresión favorable y dejar la entrevista con una nota muy fuerte.

7. Sepa exactamente lo que quieres - Opiniones de viajeros Tanto para el individuo que busca un trabajo y el colega o amigo tratando de ayudarlos, no hay nada más frustrante que cuando el solicitante de empleo no conoce el trabajo exacto que quieren atacar .

La gente suele perder años rumiando acerca y cuestionar su ajuste carrera de derecho, cuando un buen coche de la carrera puede tomar esa energía y centrarse en los procesos y las preguntas correctas y ayudarles a encontrar la respuesta mucho más rápida.

El adulto promedio gastará aproximadamente el 60 por ciento de sus horas de vigilia dedicadas actividades relacionadas con el trabajo a lo largo de un período de 45 a 50 años. Ante esto, el verdadero problema no es encontrar un nuevo trabajo, pero encontrar el derecho de trabajo a un trabajo que te gusta, un trabajo que se alinea con sus talentos, habilidades y su conductor principal. Eso es una inversión que devolverá dividendos para toda la vida! Además, una reciente Gallup Índice de compromiso de los empleados indicaron que el 71% de los encuestados no se sentía comprometido en su trabajo. Si usted puede relacionarse con esto, entonces no estás en el trabajo correcto.

8. Escribe bien, o que alguien escriba para ti - Opiniones de viajeros No envíe cartas de presentación genéricas. Una personalizado, carta de presentación bien escrita que señala cómo sus habilidades se ajustan a los requisitos de ese trabajo específico vale su peso en oro.

9. Recuerde: es un juego de números -
gestionar sus expectativas. Encontrar un nuevo trabajo puede tomar mucho más tiempo de lo que quisiera, pero las estadísticas muestran que se puede acelerar el juego de números y disminuir el tiempo que se necesita para conseguir un trabajo mediante el uso de varios métodos simultáneamente, incluyendo:
* Recursos de Internet
* Los contactos personales
* clasificados
* Empleadores
centros * Alumni Carrera
* Los tableros de mensajes
* agencias comunitarias
* Asociaciones profesionales
* Los reclutadores /headhunters
* agencias de colocación de empleo

10. Sólo tienes que hacer - Opiniones de viajeros Es casi inevitable que los sentimientos de evitación, la fatiga, la negatividad y la dilación establecerán y seducir a que se pierda un nombramiento de carrera que programe con uno mismo. No permita que las excusas o pensamientos como: "No me da la gana" o "lo haré mañana" para sabotear su progreso. Hágalo de todos modos

Fuentes:.
1. Cómo encontrar el trabajo que usted ama. Boldt, Laurence G. Nueva York: Penguin, 1996. página 2. Manual de Perspectivas Ocupacionales. 2010-2011 Ed. Lanham: Bernan, 2010. Hotel .