Cómo conseguir notado en el trabajo

El lugar de trabajo puede ser un lugar bastante competitivo en el mundo actual. Si quiere salir adelante en su carrera, entonces es importante para llamar la atención en el trabajo. Este es el primer requisito imperativo de la promoción profesional.

La razón que muchos empleados no avanzan y pasan años en los mismos trabajos aburridos y repetitivos, desperdiciando su potencial, es en gran medida su incapacidad para llamar la atención en el trabajo.

Usted puede ser el empleado más inteligente y más competente en la empresa, pero si apenas nadie sabe quién es usted y es consciente de la gran labor que está haciendo, no importa realmente.

Aquí es donde hacerse notar entra, como una herramienta para atraer la atención sobre su persona, las habilidades, los resultados y potencial. Me gustaría que le muestre las 4 mejores estrategias que conozco para lograr esto.

1. Sé
Social

Los empleados que llamar la atención lo más fácil es los que son muy sociales. Es imposible que no llamar la atención. Ellos hablan con todo el mundo, son curiosos, son abiertos y buscan hacer amigos en todos los rincones de la sociedad.

Por otro lado, el empleado que come todos sus almuerzos por sí mismo en su escritorio, no se involucra en las conversaciones y sólo se centra en el trabajo es el que no se sabe casi nada sobre. Y, en consecuencia, las personas no se dan cuenta de ellos.

¿Quieres estar en el primer grupo, no en el segundo.

2. Hablar En Salones

Reunión son una gran oportunidad para llamar la atención. En una reunión que está en frente de su jefe y varios de sus colegas. Todo lo que dicen que no será escuchado por todos. Usted habla de una vez y tener un impacto en varias personas.

Esto es por eso que es una buena idea para participar en las reuniones. No ser el empleado que no dice nada, sólo se asiente con todo el mundo y está medio dormido. Haga preguntas, comentar, compartir sus ideas y hacer sugerencias. Sea activo, decir cosas útiles, y la gente recordará usted.

3. Interactuar con su jefe

Su jefe directo es probable que desempeñar el papel más importante en su evolución como un empleado. Él /ella es la persona que desea a notar que la mayoría y la persona para impresionar a todos los demás.

Yo siempre recomiendo a mis clientes de coaching para tratar de interactuar con su director a menudo. Para hacerles preguntas en cualquier momento que tienen algunos, para socializar con ellos cuando accidentalmente se ejecutan en ellos en el ascensor y así sucesivamente. Esa es la forma de construir una relación profesional casual.

4. No tenga miedo de sonar su propio cuerno

La mayoría de los empleados que no te notan son demasiado modestos. Ellos no hablan de sus logros y de sus resultados, ya que temen salir como arrogante. Añadir a menudo, otros terminan tomando el crédito por su trabajo.

Es importante darse cuenta de que no es malo para jactarse y hablar acerca de sus resultados una vez en mucho tiempo, sobre todo si son reales. Esto ayuda a otros a ser más conscientes de su valor como un empleado, y prestar más atención a usted.

El conseguir notado es sobre todo una cuestión de ser social, abierto y confiado. Estas actitudes generan una forma de comportamiento que le hace destacar y construye su credibilidad en la empresa. Esta es la clave para salir adelante en el lugar de trabajo Hotel  .;