El # 1 manera de hacer el cambio de empleo de forma natural & sin esfuerzo - y voy a demostrar a usted

Cuando conocí Kanwal Saria, estaba claro que su éxito en las pruebas de software se ha logrado a costa de sacrificar su talento natural para la comunicación creativa ideas y opiniones sobre los temas que le estimularon! . "Yo no era capaz de usar mis talentos y habilidades naturales como probador de software que me hizo aburrido, frustrado y sin motivación", dice. "Sentí una pérdida de control en términos de mi dirección de la carrera." Kan sintió pequeña

La historia de Kan se dijo en el seminario gratuito "Cambio de empleo Hecho Naturalmente & Sin esfuerzo y muestra cómo anotaba los detalles acerca de los tiempos en su vida cuando estaba haciendo algo que disfrutaba y hacerlo bien. Mi análisis de esas historias reveló un fuerte patrón de motivación basado en un gran talento. Kan hay pony de un solo truco. Él tiene un amplio interés en todos los asuntos técnicos y científicos, y disfruta de decirle a la gente acerca de ellos.

El patrón fue evidente en Kanwal desde una edad temprana: quería comprender cómo funcionan las cosas, demuestran que lo que él entendía por el diseño y la construcción de un modelo de trabajo, entonces la comunicación con la gente de su comprensión, enseñándoles cómo funcionan las cosas .

"Es muy importante para mí tratar de entender la nueva novela, cosas diferentes, especialmente la tecnología", dice. "Tengo que comprender las cosas, luego traducir mi entendimiento en proyectos concretos que validan mi entendimiento. Quiero comunicar a otros lo que saben y entienden acerca de cómo funcionan las cosas."

Él había desarrollado una carrera como técnico experto en un nicho muy pequeño en lugar de ejercer sus inclinaciones naturales más ampliamente como un evangelista técnico. El núcleo de la materia de Kan es la innovación en lo que respecta a nuevo, novela o diferentes productos y servicios. El talento de comprender una tecnología, servicio o idea, y luego demostrar y comunicar su funcionalidad, características y beneficios para el mundo es muy valorada en el mundo del trabajo.

Antes de venir a verme, Kan había decidido que la única manera de escapar de su insatisfacción en el trabajo era acumular suficiente riqueza para que pudiera darse el lujo de dejar de fumar. Él comenzó a leer todo lo que pudo sobre la inversión financiera, en particular, "la inversión de valor." Quería aprender sobre "estrategias probadas, los que superaron constantemente el mercado más largo plazo, los que seguramente harían dinero y minimizar el riesgo."

Una vez que ha concluido su investigación, Kanwal de inmediato comenzó a aplicar esos principios a sus propias finanzas. Él "disfrutó del proceso de ejecución de todo lo que (él) había aprendido. Yo quería ser capaz de aplicar mis conocimientos y habilidades para algunos propósitos prácticos. Me gustó el reto de crear algo para hacer frente a los problemas del mundo real."

Después de completar sus historias y conseguir mi análisis, Kan se dio cuenta de la conexión a su patrón motivacional. Hemos validado su talento y lo conseguimos en movimiento mediante la creación de una empresa que iba a disfrutar y le permitiría hablar con otros acerca. Se estableció un servicio de educación inversión titulado Simplemente inversoras (www.simplyinvesting.ca). "Una vez que llegué a dominar los valores de inversión para mí, me encantó hablar con la gente sobre él. Yo podría explicar el concepto en la llanura Inglés y la gente entendía. Me enseñó a la gente a invertir y sentí una sensación de satisfacción en enseñar a alguien algo nuevo. Se ha convertido en una obra de pasión y amor. "

Pero la fuente principal de sus ingresos y las mayores demandas sobre su tiempo permaneció en su puesto de trabajo durante el día como un probador de software. Sus principales responsabilidades eran: software de prueba; escribir casos de prueba; ejecutar los casos de prueba; escribir informes de defectos; revisar las especificaciones del software; escribir estrategias de prueba; los planes de prueba; y documentos del proceso. Pero después de 12 años en el mismo campo, Kanwal fue "aburrido, insatisfecho, frustrado y sin motivación." Tenía que hacer un cambio de carrera si tuviera que encontrar satisfacción profesional.

"Al revisar mis historias, la evaluación de George era fiable al 100%", dice Kanwal. "Tenerlo articula mis habilidades y talentos naturales fueron una gran revelación para mí. Él me identificó como evangelista innovación, una persona que es un gran comunicador, capaz de tomar complicadas tecnologías, productos y servicios y explicar y presentar a la gente de una manera clara y concisa. Yo era un comunicador física que haría bien en formación, de marketing o de gestión de productos roles. Esta fue una gran noticia para mí. "

Mientras tanto, Kanwal cambió departamentos con su empleador y varios meses después fue despedido. Él describe el día como" uno de los más felices de (su) vida ". se quedó en casa y ayudó a su esposa creación y la gestión de un nuevo estudio de yoga en la carpa, que también valida sus habilidades de marketing y comunicación. Después de ocho meses, decidió que era hora de "centrarse en lo que realmente quería hacer. Decidí que tenía que hacerme cargo de mi propio desarrollo profesional y dejar de ser reactiva y empezar a ser proactivo ".

El prospectado para un trabajo de marketing en el campo de la tecnología. Le sugerí que mira específicamente en la comercialización del producto, servicio técnico y Gestión de los sectores. Él trabajó conmigo a través de su búsqueda de trabajo para orientar los empleadores específicos y mejor posición /paquete a sí mismo como un vendedor. También usó otros servicios a su disposición a través de su paquete de recolocación, y por medio de recursos de la comunidad patrocinados por la IE. Estaba fuertemente comprometido con una transición exitosa carrera.

Nos reunimos para determinar un plan de juego. Tomando mis sugerencias, Kan comenzó a explorar carreras más se adapte a sus talentos y habilidades naturales. Al mismo tiempo, comenzó a educar a sí mismo en las áreas de comunicaciones, desarrollo de negocios, de marketing, de ventas y de la psicología humana. En sus propias palabras, "los 14 meses de descanso demostraron ser extremadamente valioso. Crecí mucho en términos de mi desarrollo personal y profesional. De mis sesiones con George, y mi propio deseo de aprender, me hice más claro en lo que quería y no quería en términos de mi carrera. Sin ese tiempo libre, probablemente todavía estaría caminando a lo largo de una carrera frustrante. "

Después de 14 meses, Kan aterrizó lo que él describe como" un trabajo impresionante "en la sección de Gestión de Producto de un departamento de Marketing, la realización de y conduce sesiones de entrenamiento en vivo, y el trabajo en materiales de marketing relacionados con equipos de telecomunicaciones del estado de la técnica utilizada por las fuerzas del orden y las comunidades de inteligencia.

"Me volví a conectar con la esencia de quién y lo que soy en términos de mi derecho "trabajo", dice. "George era una fantástica ayuda para identificar mis talentos y habilidades naturales. Él era extremadamente servicial en proporcionar mí con una hoja de ruta, pero yo era el que tenía que conducir."

Kanwal es Coordinador de entrega de producto hoy, una posición de mayor responsabilidad y "rendir cuentas de las decisiones más grandes. El trabajo continúa mejorando y espero con ganas de ir a trabajar cada día", dice. "Cada día trae nuevos retos y la oportunidad de hacer un impacto positivo en el mundo "Restaurant  .;