Consultores pueden causar mucho drama trabajo si usted no está claro lo que su motivación es

El problema con la incorporación de las ideas externas y ayuda externa cuando se trata de hacer cambios es que las personas que han estado alrededor por un tiempo se convierten en sospechoso de los motivos. Esto no es necesariamente una reflexión sobre la persona que ofrece las ideas de cambio, pero es una forma natural para que la gente se sienta. Ya sea real o imaginaria, existe la sospecha natural de gente de fuera que tratan de hacer cambios a algo que ellos no han sido asociados con.

Pero si hay un verdadero esfuerzo realizado para hacer que todo el mundo cómodo con la informada en lo que va de la situación y mantener a todo el mundo, entonces no hay una mejor oportunidad para estas sospechas desaparezcan. Por eso es importante que el que esa persona es mantener las líneas de comunicación abiertas con todos los involucrados, pero más que eso, ellos deben estar abiertos a ideas y sugerencias de las personas involucradas.

Eso no significa que tienen que utilizar todas las ideas que se presentan, pero escuchando y mirando el mérito involucrado con las ideas de todo el mundo es un paso importante. Obviamente, tiene que haber una persona que es en última instancia el encargado de tomar las decisiones finales y decidir lo que va a hacer al final. Pero en lugar de despedir a todas las otras ideas que vienen, sobre todo de los hombres y mujeres que están involucradas y se verán afectados es una mejor manera de hacerlo.

Por supuesto, siempre hay momentos en que un el pie tiene que ser sacrificado y la decisión final tiene que ser hecho, pero con más frecuencia que no, sólo les da la oportunidad de expresar su opinión y saber que está al menos ser escuchado y considerado es suficiente para conseguir que en el mismo página. Y eso es lo que vas a necesitar si quieres una lucha constante en sus manos. Se necesitan personas para cooperar y para empezar a moverse en la misma dirección, y esa dirección debe ser la mejora y la mejora constante en eso.

Si usted está luchando o discutiendo durante todo el proceso, entonces realmente no están haciendo el progreso que tiene que estar haciendo. Así que conseguir en la misma página y obtener otras personas de su lado y de esa manera van a sentir como si estuvieras en el mismo equipo. Y los compañeros de equipo siempre van a luchar por los demás y ayudarse unos a otros Restaurant  .;