Las tres preguntas más necesario definir claramente Valores - ¿Usted ha hecho estas embargo

No hace mucho tiempo, reuní a todos los jefes de departamento de nuestra organización con el fin de establecer y definir los valores fundamentales de nuestra empresa con claridad. Una de las preguntas que planteé fue: "¿Qué valores son importantes para nosotros?" No sólo como individuos, sino como una organización.

La historia enseña que muchas empresas se dispararon hacia el éxito durante unos años, sólo para llegar a un alto que se estrella. ¿La razón? No hay valores establecidos claras.

Como dije en el último boletín, los valores guía de cada decisión. A menos que los valores de su empresa están claramente definidos y comunicados, sus empleados se convertirán en dis-unificado y trabajarán de su propio guión. En última instancia, una organización sólo puede existir por tanto tiempo bajo ese modo de operación.

No puedo hacer suficiente hincapié en la importancia de aclarar los valores de su organización. Es un proceso tedioso, pero juega un papel importante en la duración del éxito de su empresa.

Como prometió aquí son esas tres preguntas que le ayudarán a definir con claridad los valores de su organización.

Si usted tiene no define claramente los valores de su organización, le animo a llamar a una reunión hoy con todos sus jefes de equipo y cubrir con ellos estas tres preguntas:

1. Para qué queremos ser conocidos?

2. ¿Por qué hacemos lo que hacemos?

3. ¿Qué contribución es lo que queremos hacer en el mundo

Bono:? Aquí están los valores de RTI:

1. Excelencia - esforzarse siempre para mejorar

2.. Nombres - antes del trabajo

3.. Integridad -. Haz lo correcto sin importar el costo

4. Servicio -. Existimos para servir

5. Responsabilidad - Estamos aquí para ayudarnos unos a otros tener éxito

El arte de Distinción -. 10 preguntas que le ayudarán a separar de lo normal. Por el Dr. Robb Thompson

¿Qué te separa de los demás? ¿Qué te hace destacar entre la multitud?

En su último libro, Robb Thompson rompe las claves sencillas para convertirse en una persona de distinción. Usted es recompensado por sus diferencias no sus similitudes. Elija a elevarse por encima de status quo y aprender el arte de la distinción. En este libro dinámico usted aprenderá:

las 10 preguntas vitales que harán que te separas de la multitud

3 pasos para salir adelante en su carrera y relaciones

lo que se necesita para construir un "equipo-vida" que ganan de

cómo superar el gigante llamado "fracaso"

Y mucho más ...

No ponga de un minuto más aprender el verdadero arte de la Distinción.

Robb Thompson coaching fue creado pensando en usted!

A través de este programa dinámico, usted experimentará los resultados que siempre has querido. Con un entrenador personal, buscamos resolver los tres problemas más comunes que se enfrenta como un líder:

1. Desequilibrio

2. Broken enfoque

3. Relaciones incumplidas

Como resultado de ir a través de nuestro sistema de transformación personal, usted tendrá que caminar en la libertad y la paz en todos los ámbitos de su vida, usted se convertirá en claro acerca de lo que quiere y cómo llegar hasta allí, y usted 'll experiencia satisfactoria y relaciones duraderas
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No se pierda la oportunidad de toda una vida. Permita RTI para ayudarle a alcanzar sus sueños.

Si usted está interesado en saber más sobre el coaching Robb Thompson por favor contacte con nosotros en [email protected] o llámenos al 708.614.9896.
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