Psicología de éxito: la libertad de ser tú mismo

Cuando comencé mi carrera como psicólogo, yo era de veinticinco años de edad, después de haber terminado mi doctorado después de veintidós años consecutivos de educación (preescolar hasta a mi Ph .D.). Decir que yo era un poco arrogante es probablemente subestimando el problema y- Yo estaba convencido de que podía y" Fix &"; cualquier asunto que cualquier cliente presentado.

Como mi comprensión de la realidad de la psicología humana comenzó a reemplazar la teórica que había acumulado durante la escuela de posgrado, didn y' t me tomó mucho tiempo para tener mi ego entregó de nuevo a mí en una bandeja.

Más a menudo que no, en mi experiencia, el comportamiento disfuncional que trajo a la gente en mi oficina no se debió a alguna disfunción fundamental en sus vidas, sino más bien a su decidido intento de convertirse en alguien que no lo eran. En lugar de ver la terapia como un proceso de cambio de la gente, empecé a verlo como un proceso de ayudar a la gente a descubrir lo que realmente son.

Puede sonar como un mero cambio en la semántica, pero esta comprensión tenido un impacto dramático en el camino me acerqué a mi oficio. Desde esta nueva perspectiva, mi trabajo no era para arreglar o cambiar la gente, sino para ayudar a descubrir lo que realmente eran y para ayudarles a renunciar a tratar de ser lo que no eran

I &';. Nunca he sido capaz para determinar si y' sa comportamiento aprendido o simplemente parte de la condición humana, pero la mayoría de las personas tienen dificultades para sentirse bien o la celebración de lo que son. En lugar de trabajar para desbloquear sus dones y habilidades innatas, la gran mayoría de las personas se centran sus energías en el desarrollo de habilidades que requieren un esfuerzo excesivo y crean estrés, y en la que nunca realmente sobresalir con facilidad.

Nuestras propias habilidades y talentos parece nada especial para nosotros, mientras que anhelamos las habilidades que vienen fácilmente a los demás. Por supuesto, el viejo proverbio y" la hierba es siempre más verde en el otro lado y" se aplica a todo el mundo, y otros están a menudo anhelan la capacidad de hacer lo que es fácil para nosotros. ¡Qué locura situación!

La práctica de habilidades que no son parte de su repertorio innato casi siempre como resultado la frustración, por no mencionar el estrés físico, emocional y psicológico. Y no importa lo bueno que nos convertimos en ellos, nunca vamos a realizarlas con el estilo y la gracia que nos es posible con nuestro propio repertorio de habilidades naturales. La ironía final es que constantemente regañar a nosotros mismos por nuestra incapacidad para desarrollar las habilidades adquiridas en lugar de reconocer que nuestro deseo de hacerlo es el problema.

Mientras que el entrenamiento y la terapia son millas aparte en algunos aspectos muy importantes, cuando se lleva a cabo así que son a la vez de ayudar a las personas sobresalen en ser quienes realmente son. El coaching se centró en el dominio de las competencias adquiridas no tendrá más éxito que la terapia centrada en el cambio del cliente. En mi opinión, simplemente no se puede hacer (pero sin duda hay una gran cantidad de gente ahí fuera que le gustaría cobrar por el intento!)

Teoría Estilo perceptual se basa en la premisa de que la forma en que la gente percibe el mundo (su estilo Perceptual) es innata e inmutable. En él se describe, en detalle, las habilidades que son naturales a cada uno de los seis estilos perceptuales, proporcionando una base desde la cual las personas pueden explorar y desarrollar sus propios dones y habilidades únicas, creando una base real para el éxito en la vida y el trabajo.

En última instancia, mediante la definición, afirmando, y el desarrollo de las habilidades que son naturales a su estilo Perceptual, las personas a descubrir la libertad de ser lo que son Hotel  .;