El desarrollo de un Programa de Visitación de vacaciones que funciona

El desarrollo de un Programa de Visitación y hellip vacaciones;!
Que funciona

En nuestra experiencia de trabajo con padres divorciados o separados de aquí en Talk Obras, uno de los mayores retos a los que la cara está compartiendo la custodia durante las vacaciones. Es comprensible que los padres quieren pasar las vacaciones con sus hijos y- mientras que compartir este tiempo con un ex-cónyuge o pareja puede sentirse increíblemente doloroso, sobre todo si hay persistentes sentimientos de ira o la tristeza por el fin del matrimonio o relación. Por desgracia, la ira por el divorcio o la separación puede evitar que los padres de la posibilidad de trabajar juntos con éxito en el mejor interés de sus hijos, incluyendo la posibilidad de establecer un calendario de visitas viable que permite a los niños pasen tiempo con ambos padres durante las vacaciones.

Con el fin de evitar el conflicto y el estrés sobre el plan de visitas durante las vacaciones, se sugiere tratar el siguiente:

1. Separe sus sentimientos sobre el divorcio o la separación del plan de visitas.
Puede que se sienta enojado con su ex por lo que ocurrió durante o al final de la relación. Sin embargo, es extremadamente importante que usted no trate de él o ella castigar mediante la retención de tiempo con los niños. Independientemente de cómo se siente acerca de su ex, sus hijos necesitan y merecen tener los dos padres en sus vidas.

2. Continuamente pregúntese: ¿Estos son los tipos de recuerdos que quiero crear para mis hijos? Esta pregunta le permitirá mantenerse enfocado en lo que es más importante: sus hijos y su bienestar. Con demasiada frecuencia los adultos en nuestro trabajo, hemos escuchado de hogares divorciados describen sus propios recuerdos de vacaciones de la niñez como doloroso y estresante debido a sus padres y' conflictos en curso y luchando sobre los temas de custodia y visitas. La investigación indica que lo que es más perjudicial sobre el divorcio y la separación de los niños es este conflicto parental en curso. Si usted se encuentra continuamente luchando con su ex y- especialmente si esto está sucediendo al alcance del oído de sus hijos! y- STOP y pregúntese si estos son los tipos de recuerdos que desea crear para sus hijos. Recuerde que estas experiencias darán forma a sus puntos de vista de la infancia y afectarán sus propias relaciones en la edad adulta. Está en su poder para criar a los niños que se convertirán en adultos felices y saludables!

3. Trate a su ex como un colega de negocios cuya actividad desea
Estás don &';. T tiene que amar o incluso como su ex cónyuge o pareja. Sin embargo, usted tiene que seguir a “ co-padres y" con él o ella, lo que significa encontrar una manera de tener al menos una interacción mínima con respecto a sus hijos. Si la interacción con su ex es tensa o emocionalmente volátil, es hora de volver a definir sus conexiones y establecer una nueva forma de comunicación que tiene el elemento emocional de los intercambios. Experimentar con el tratamiento de su ex como un colega de negocios cuyo negocio que usted desea. Recuerde que usted don &'; t necesidad gustaría que sus colegas de negocios; en cambio, es necesario tratarlos con suficiente respeto que se ha establecido una relación de trabajo eficaz. Otras formas de tomar el elemento emocional de intercambios incluir la comunicación por teléfono o por correo electrónico en lugar de en persona, y el establecimiento de reglas de juego para el comercio, tales como la limitación de todas las comunicaciones a los asuntos relativos a los niños (es decir, más que un refrito de relación, divorcio o ruptura cuestiones).

4. Compromiso! (! Por el bien de sus hijos)
Por supuesto, podemos los &'; t hablar sobre el establecimiento de un plan de visitas de fiesta compartida sin mencionar el compromiso! Sí, es obvio que comprometedora es necesario, pero los padres que están en medio de una batalla sin cuartel con el tiempo el intercambio de vacaciones puede olvidar fácilmente esto. Compromiso del doesn &'; t significa sacrificar su tiempo con sus hijos durante las vacaciones; en cambio, significa ser creativo acerca de cómo compartir el tiempo de vacaciones. Para unas vacaciones, puede tener más sentido para alternar cada dos años y- por ejemplo, uno de ustedes pasa Acción de Gracias con los niños en y" aun y" años (2004, 2006, etc) y el otro pasa de Acción de Gracias con los niños en y" impar y" años (2003, 2005, etc). Para otros días de fiesta, puede ser posible a “ Split &"; o compartir el tiempo cada año. Por ejemplo, para la Navidad quizás usted celebrar con los niños el 24 de diciembre y su ex va a celebrar con los niños el 25 de diciembre. Tal vez usted querrá establecer esto como la tradición cada año, o es posible que desee alternar este calendario cada dos años por lo que, un año de tener los niños el 24 de diciembre y el próximo año los tiene el 25 de diciembre.

Tenga en cuenta que comprometedora puede implicar el establecimiento de nuevas tradiciones para sus hijos. Muchos padres tratan de seguir las tradiciones navideñas de muchos años después de un divorcio o separación, y encontrar que estas tradiciones ya no funcionan si los niños van de ida y vuelta entre dos hogares. Don y' t cometer el error de aferrarse a las tradiciones que ya no se ajusten a su estilo de vida y la disposición actual. Esto puede causar una gran cantidad de estrés y frustración! Lo que más importa no es lo que, cuando y donde la tradición es, sino más bien que hay una tradición de la diversión que hace que el tiempo de vacaciones con su familia especial. Esta es una gran oportunidad para poner su creatividad para usar! Es posible que desee obtener la ayuda de sus hijos en el desarrollo de estas tradiciones para que sean aún más significativa.

5. Concéntrese en su papel y responsabilidad en su y" Co-Parenting y" Relación
Como usted sabe, usted no tiene control sobre su ex pareja y' s acciones. Por esta razón, es una pérdida de tiempo y energía se centra en lo que su ex pareja es o y" debe y" estar haciendo. Por ejemplo, en lugar de centrarse en cómo su ex pareja no está dispuesto a ceder en un día de fiesta en particular, se centran su atención en las maneras en que puede comprometer en esta área. Si su ex pareja se niega a ceder en el gasto de esta acción de gracias con los niños, por ejemplo, será el encargado de hacer el compromiso. Por ejemplo, proponer que si él o ella tiene los niños de Acción de Gracias este año, entonces usted tendrá los niños en Año Nuevo y' s Eve este año, y el año que viene va a invertir este horario. Si el 50% de la relación que usted es responsable de que se llena de compromiso, la comunicación libre de estrés y las interacciones positivas, que están obligados a ver a su ex pareja y' s del 50% de la relación comienzan a reflejar las mismas características.

Así que, en lugar de centrarse en cómo su ex pareja y' s acciones pasadas significa que él o ella doesn y' t merecen ver a los niños, concentre su atención en cómo puede ayudar a sus hijos adaptarse al divorcio o separación y lo que puede hacer para satisfacer sus necesidades emocionales durante esta transición difícil. Asumir la responsabilidad de lo que usted puede hacer para crear una relación de co-paternidad trabajar con su ex pareja. Después de todo, esta es la única cosa que usted tiene control sobre!

Si las sugerencias anteriores todavía no están permitiendo que usted y su ex pareja de éxito co-padres y el tiempo de compartir con sus hijos, le recomendamos que busque la ayuda de un terapeuta matrimonial y familiar, mediador u otro experto profesional con experiencia en ayudar a los padres con los conflictos de comunicación y de custodia. Los profesionales de la charla Las obras están capacitados y con experiencia en ayudar a los padres a aprender nuevas habilidades de comunicación y resolución de conflictos en concreto. Además, nuestro personal capacitado le puede proporcionar referencias a abogados y mediadores custodia de los hijos que le ayudará en el establecimiento de un calendario de visitas de vacaciones viable.

Todos nosotros en Hable Obras usted desea felices fiestas y exitosa co-paternidad Hotel  !;