Trabajar mejor, no más

¿Qué es un trabajo duro:
Más del 90% de las personas que trabajan por debajo del cuello y el 10% de las personas que trabajan desde la cabeza. El 90% lo hacen el trabajo duro. El trabajo duro se hace sobre todo por las personas de la clase laboral. Cuando usted trabaja para un período de prolongar sin mucho descanso. Se trata de una gran cantidad de trabajo físico
Por qué no trabajar duro:. Debido a las razones siguientes:
Se requiere una gran cantidad de esfuerzos y tiempo
salida es muy inferior en comparación con la cantidad de esfuerzo puesto
Menos posibilidades de obtener éxito ¿Cuántas veces nos quedan aislados del resto del mundo
A menudo podemos y' t toman el tiempo para la familia
Después de trabajar tan duro durante mucho tiempo nos cansamos y luego trabajar difícilmente
¿Cuál es el trabajo inteligente:
Se realiza por el 10% de las personas. Se trata sobre todo trabajo de la mente. Más importante que usted trabaja para usted mismo
Por qué hacer el trabajo inteligente:. Debido a las razones siguientes:
salida es muy más por la cantidad de esfuerzo puesto
Más posibilidades de conseguir el éxito
El éxito no viene al el costo de la familia, la salud, la sociedad, etc.
Cómo hacer un trabajo inteligente: La esencia misma del trabajo inteligente es como sigue

I. Objetivos: Seleccione las metas y objetivos. . Los objetivos deben ser:
Indique que su salida vienen en términos positivos
sea lo más específico posible:
Tener un procedimiento de pruebas es decir, saber cómo se verá; siente y lo que va a ver y escuchar en tu mundo exterior después de haber logrado su salida viene.
Tenga el control es decir, su salida viene debe ser iniciado y mantenido por usted. No debe depender de otras personas que tienen que cambiarse a sí mismos para que seas feliz.
Debe ser de duración determinada.
Y lo más importante, escribir sus metas.

II. Planifique su trabajo después trabajar su plan: La planificación es una necesidad para cualquier trabajo que se lleva a cabo sin problemas, ya que, "Si usted no puede planear entonces usted está planeando fallar". Si bien la planificación haz todo lo posible para prevenir los problemas y el despilfarro porque los problemas pueden crecer mucho más grande más adelante & que se convierta en difícil de resolver.

III. Sea creativo:
No trate de reinventar la rueda
Trate de simplificar trabajas y considerar otro también prospectivo De Deseo No de otra manera
los Usted no sólo debe pensar y '; lo y'... debería ser, pero y '; lo y' puede ser.

IV. Plazo establecido: Los plazos son muy esenciales para hacer un trabajo a tiempo. Esto nos ayuda a utilizar su tiempo. Sé un poco flexible ya que muchas veces algunas tareas indispensables y urgentes vienen en nuestro camino, que requiere atención inmediata. Se puede tomar gran parte de nuestro tiempo asignado lo que deja menos tiempo para la tarea encomendada. Como resultado, los trabajadores se sienten obligados a utilizar atajos para completar la tarea a tiempo. Esto puede dar lugar a accidentes graves. Por lo tanto, los plazos deben ser flexibles para que la tarea se puede terminar con y '; la facilidad y la paz y ' ;.
Evite trabajar por un largo período de tiempo, porque esto a menudo provoca fatiga. Tome frenos pequeños en el medio. Esto te mantendrá fresco.

V. El trabajo como por Prioridad: Siga 'Primero lo primero regla "Lo importante que hay que hacer primero Lo menos importante o no se debe hacer al fin o no hacer nada

VI Marcos.... Un lugar para todo:. Marca un lugar definido para su herramientas, llaves, lápiz, etc., haga una costumbre de poner todo en su lugar marcado Esto le permitirá encontrar fácilmente y se ahorrará mucho de su tiempo

VII Mantener Registros:. It &'; s muy importante para mantener el registro de su trabajo Esto ayuda a ver y comprobar su rendimiento Usted llega a saber que lo lejos que han llegado & hasta dónde tiene que ir.. Además, se llega a saber si el actual problema había llegado en el pasado Si es así, será fácil de resolver el problema actual

VIII Ejercita tus herramientas:... Tiempo al tiempo debes arriba-a- . fecha de sus conocimientos y habilidades Además, estar en contacto con la última tecnología e información para quedarse con el actual

IX hacer lo que amas & amas lo que haces:.. Resultados de la investigación indica que el 80% de las personas no les gusta su trabajo. Y el 20% como su trabajo y prosperar en su vida. Usted puede y' t tener éxito si no te gusta lo que está haciendo. Usted debe hacer lo que amas. Porque si lo hace, el trabajo se convierte en el juego y que lo disfruten y que ya no se preocupa el tiempo. Todo tu corazón estará en ella y el éxito no será muy lejos. Este es uno de los principales rasgos que se encuentran entre las personas altamente exitosas. Todos ellos tenían una pasión por su trabajo. Y amas lo que haces. Si usted va a hacer una tarea que no te gusta entonces que sea digno de ser amado por hacerlo de manera diferente.

X. No trates de ser perfecto: Usted no debe tratar de ser perfecto porque:.
La perfección es una meta que es deseable pero no alcanzable
Una actitud perfeccionista hace que el exceso de estrés y 'queme el síndrome de' muy pronto <. br> El exceso se pierde tiempo para obtener el "acabado perfecto 'que deja otra cosa importante no hecho o mal hecho.
Un perfeccionista evita cualquier' de entrada 'para seguir mejorando porque piensa que lo sabe todo.
En lugar de la perfección debe adoptar CANI [constante e interminable Improvementment]. Esta es una forma de hacer mejoras pequeñas pequeña en varios lugares. Por ejemplo, elija cuatro cosas de su vida personal así como profesional y hacer un punto para mejorar el 01% en una semana. Después de una semana se le mejoró en 08% y en un mes 32%, y así sucesivamente. Mejora debe ser coherente porque no es un fin a ser alcanzado sino un viaje. Usted debe recordar: Mientras usted crece, usted es verde. Cuando se maduran, usted está podrido.

XI. Ganar el corazón: las personas son el factor más importante para cualquier negocio, porque todo lo que hacemos lo hacemos para el pueblo y por el pueblo. Y este es el factor más importante, que se muestra por gerentes altamente exitosos, empresarios y organizaciones de todo el mundo. Ellos hacen todo lo posible para crear una buena primera impresión de creer, "Si ganamos el corazón de nuestros empleados, sus cabezas y manos trabajará de forma automática para nosotros." Para ello siguientes puntos podrían ser útiles:...
Tratarlos con respeto y dignidad
Darles la oportunidad de crecer y expandir
Confía en ellos
Escuchar sus problemas, necesidades sugerencias etc. cuidadosamente y proporcionar requerido ayuda.
motivarlos a dar lo mejor y no obligarlos a trabajar.

Sus empleados y subordinados le ayudan a ampliar su negocio o ayudarle a obtener mayor silla y de estado. No se olviden de ellos. Si el cuidado de ellos, usted ganó y' t arrepiento
Si realmente quieres vivir una vida REY - TAMAÑO luego trabajar más inteligentemente, no más difícil Hotel  ..;